ブライダルスタッフ、介護休暇・介護サポートあり、正社員の転職・求人情報

求める人材: ＜第二新卒OK＞ 業界未経験者も活躍できる環境！ 《優遇》 ・結婚式場やレストラン、ホテルでのキャプテン（ディレクター） サービスなどの業務経験のある方 ・ブライダル業界での経験がある方(年数不問) <下記のような方、OK!> ・幸せのお手伝いがしたい方 ・サプライズが好きな方 ・人と話すことが好きな方 ・アイディアを積極的に発信したい方 ・接客力、コミュニケーション能力を磨きたい方

求める人材: ＜第二新卒OK＞ 業界未経験者も活躍できる環境！ 《優遇》 ・結婚式場やレストラン、ホテルでのキャプテン（ディレクター） サービスなどの業務経験のある方 ・ブライダル業界での経験がある方(年数不問) <下記のような方、OK!> ・幸せのお手伝いがしたい方 ・サプライズが好きな方 ・人と話すことが好きな方 ・アイディアを積極的に発信したい方 ・接客力、コミュニケーション能力を磨きたい方

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・1社での正社員経験が2年以上ある方 ・営業、販売、接客など、お客様への提案経験がある方 【歓迎】 ・ウェディングプランナーやブライダル業界での実務経験がある方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・ブライダル業界でキャリアを築きたい方

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・結婚式場、ホテル、飲食店などで接客・サービス経験がある方（目安：2年以上） ・お客様に合わせた丁寧な対応ができる方 ・チームで協力しながら業務に取り組める方 【歓迎】 ・レストランやホテルでのホールサービス経験がある方 ・宴会、披露宴、パーティーなどの接客経験がある方 ・キャプテン、ディレクター、サービスリーダー経験がある方 ・スタッフへの指示出しや後輩育成の経験がある方 ・ブライダル業界でキャリアを築きたい方

求める人材: 【MUST】 ・39歳以下の方（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・下記のいずれかにあてはまる方 ①ホテル、ウェディングなどのホスピタリティ業界でサービスの仕事を2年以上したことがある。 ②レストラン、カフェなど丁寧な接客サービス現場で2年以上働いたことがある。 【WANT】 ・サービスクリエイターで3年～5年以上働いたことがある方。 ・社員としての働いたことがある方。 ・長期的な信頼関係構築などの実績がある方。 ・年代に応じた適切な転職回数の方（目安：20代2社・30代3社・40代4社） ・販売業やサービス業で接客の仕事をしたことがある方。 ・新人、後輩の指導・育成をしたことがある方。 ・チームのメンバーや関係者と協調して仕事が出来る方。 【求める人物像】 ・誰かを笑顔にする仕事がしたい方。 ・物事をポジティブに考えられる方。 ・他人を思いやることができ、気遣いができる方。 ・他人のためになることを積極的に考え実行出来る方。 ・あかるく相手を和ませることができる方。 ・仕事を正確に、スピーディに進められる方。

求める人材: 【MUST】 ・職種、業種未経験歓迎 ・年齢：39歳以下の方（例外事由3号イ：長期勤続よるキャリア形成を図る為） 【WANT】 ・販売業やサービス業で接客したことがある方。 ・お客様のご希望をお聴きして、ご希望を叶えるための提案をしたことがある方。 ・相手の期待を上回ることを積極的に考えることが出来る方。 ・関係者と協調して仕事が出来る方。 ・ブライダルやホテル業界、空港などでグランドスタッフの仕事をしたことがある方。 ・プロデューサー又はプランナーとして3年～5年以上働いたことがある方。 ・長期的な信頼関係構築などの実績がある方。 ・部下育成をしたことがある方。 ・年代に応じた適切な転職回数の方（目安：20代2社・30代3社・40代4社） 【求める人物像】 ・誰かを笑顔にする仕事がしたい方。 ・物事をポジティブに考えられる方。 ・他人を思いやることができ、気遣いができる方。 ・他人のためになることを積極的に考え実行出来る方。 ・あかるく愛嬌があり、相手を和ませることができる方。 ・仕事を正確に、スピーディに進められる方。

求める人材: 特になし

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・結婚式場、ホテル、レストランなどで管理職経験がある方（目安：5年以上） ・ブライダルまたはホテル業界で支配人、マネージャー以上の経験がある方 ・周囲と協力しながら、式場全体の運営を進められる方 【歓迎】 ・サービスキャプテンや婚礼部門の責任者経験がある方 ・10名以上のスタッフマネジメント経験がある方 ・スタッフの育成やチーム運営に携わった経験がある方 ・売上管理やサービス改善に取り組んだ経験がある方

応募資格 下記のいずれかに3つ以上に当てはまる方 ・販売業やサービス業での接客経験がある方。 ・マネジメント経験（メンバーのフォローなど）をお持ちの方。 ・新人、後輩の指導・育成経験がある方。 ・チームのメンバーや関係者と協調して仕事が出来る方。