求めている人材 ＼✨ 未経験OK ✨／  ◆学歴不問 ◆経験スキル不問 ◆未経験OK  ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆安心して長期的に働きたい ◆美容業界に興味があり、  未経験でも挑戦したい ◆安定収入と成果に応じた報酬を希望 ◆自分自身もキレイになりながら働きたい  ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐歓迎条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆美容業界に興味がある ◆人と話すのが好きな方 ◆お客様に寄り添える方  ✨================✨  人柄重視の選考なので 1度面接に来てみませんか？ 『仕事内容を詳しく聞いてみたい』 でも大丈夫です。 ご応募お待ちしております。  これまでの経験や知識、 スキル、年齢など一切不問◎  ✨================✨

エステティシャン

未経験歓迎！10時始業✨残業少✨有給取得100％✨賞与年3回

求めている人材 ＜募集条件＞ ・未経験者歓迎 ・学歴不問 ・フリーター歓迎 ・副業、WワークOK ・美容や健康、身体づくりに興味がある方 ・お客様に寄り添う接客が好きな方 ・将来的に店長、独立、本部職などを目指したい方 ・ヨガ、ピラティス、エステ、美容業界経験者歓迎 ・脱毛サロン、リラクゼーション業界経験者歓迎  ＜こんな方におすすめ＞ ・美容業界での経験を活かしたい方 ・身体に関わる仕事がしたい方 ・お客様一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ・リピートや指名につながる接客がしたい方 ・手に職をつけながら自分らしく働きたい方 ・収入アップとキャリアアップの両方を目指したい方  ＜活かせる経験＞ ・脱毛サロンスタッフ ・美容カウンセラー ・アロマセラピスト ・フィットネスジムスタッフ ・スポーツジムスタッフ ・カウンセリング接客経験 ・ボディケア、リラクゼーション系サービス経験 ・美容サロンでの受付、接客経験 ・健康、運動、美容に関わるサービス経験  性別の条件と理由：女性限定（風紀上）

指名料100%バック|髪型・髪色自由|マッサージセラピスト

月給28万円～100万円★未経験から“一生モノの技術”を習得

求めている人材 ・美容クリニックでカウンセラー経験 ２年以上 ・基本のPC操作ができる方（スプレッドシート）  「まずは自分の数字でしっかり評価されたい！」 「カウンセリングスキルを最大限に発揮したい」 トッププレイヤーとして成果を出していただければ、そのまま正当に評価されるスタイルを採用しています。患者様と丁寧に向き合いながら、自分のペースで売上を伸ばしていけます。経験値をそのまま武器にできるため、“数字が伸びる感覚”をダイレクトに味わえるのも大きな魅力。もちろん、結果を出した分だけ、インセンティブがダイレクトに反映されます。遠慮せずに数字を取りにいける環境だからこそ、実力をそのまま評価につなげられる環境です。  ＜1つでも当てはまる方はぜひご応募ください♪＞ ・落ち着いた空間で、質の高いカウンセリングをしたい ・ホスピタリティと成果、どちらも大切にしたい ・数字で評価される環境が好き・成果にこだわりたい方 ・自分の数字で評価される方がやりがいを感じる ・トッププレイヤーとして売上を伸ばしてきた経験がある ・インセンティブでしっかり収入を伸ばしたい ・メンバーの成長支援や教育に興味がある ・チームで成果を出すことに楽しさを感じる ・現場の気づきから仕組みをブラッシュアップするのが好き ・経営層と近い距離で戦略を考えたい、事業づくりに関わりたい

オーダーメイド美容クリニックカウンセラーのプレイングリーダー

完全個室★完全予約制✨オーダーメイドラグジュアリークリニック

求めている人材 経験・学歴・資格は問いません。 未経験の方も歓迎します。  特に歓迎するのは、以下のような方です。  ・人と話すことが好きな方 ・相手の話を聞くのが得意な方 ・相談に乗ることが多い方 ・接客、販売、営業、美容、エステ、カウンセラー経験がある方 ・相手のモチベーションを上げるのが得意な方 ・数字や成果に応じて稼ぎたい方 ・SNS、ライブ配信、美容、エンタメに興味がある方 ・女性が活躍する環境で働きたい方 ・PC作業だけでなく、人と関わる仕事がしたい方  逆に、黙々と一人で作業だけをしたい方よりも、 ライバーさんとコミュニケーションを取りながら、一緒に成果を伸ばしていきたい方に向いています。  元エステカウンセラー、元美容部員、元アパレル販売、元営業、元飲食・接客経験者などが活躍しています。  【✨ 事業部長にインタビュー ✨】  -チーム・人材育成について-  ■メンバーに一番期待しているスキル・姿勢はなんですか？ リーダーシップを取れる人材・仲間と協力して、利他的に考える姿勢です。  ■チーム全体の“熱量”を維持するための日常的な仕掛けは？ 小さい成功体験を日常的に積ませてあげて褒めてあげることです。 それが自信になり、チーム力が総合的に上がっていくと考えます。  -チャレンジと学びについて-  ■失敗から得た学びをあえてひとつ挙げるなら？ 失敗は多くありましたが...失敗した瞬間に対策を行い、悩むよりもすぐに動くようになったことが学びであり成長だと思っています。  -個人の価値観・キャリアについて-  ■キャリアのターニングポイントで大事にした判断軸は？ 会社内で変わりの効かない圧倒的な存在を目指そうと考えました。会社で自分の価値を作りたかった。  ■オフの日にインスピレーションを得る過ごし方や趣味は？ Youtubeなどで、ビジネスに対しての考え方などを見ることで得られることが多くあります。 競馬は趣味というより職業！？笑 勝負勘を鍛えています。  -事業ビジョン・戦略について- ■いま最も注目している市場トレンドや技術革新は？ 配信事業全般にAI導入です。  ■ 3 年後、配信事業部をどんな姿に成長させたいですか？ 「マネジメントを通して人に夢を与えることが出来る組織の構築」に3年かけて取り組みしようと考えてます。  -未来のメンバーへのメッセージ- ■ 個人的にどのような方を募集したいですか？ 稼ぐためならに努力を惜しまない人がいいですね。 100人程度のマネジメントを分担しながらもチームで日常的にしていくので決して楽ではないですが、その分給与への跳ね返りは大きい事業部になります。 京都店のマネージャーも決して頭がいいというタイプではないですが、 企画のアイディアであったり、人とのコミュニケーション力が長けていて結果を出せているのでかなり稼げています。  ■これから仲間になる人に、一番伝えたいことを教えてください。 私達が自慢できるのは職場環境の雰囲気の良さです。 社内での人間関係という一番苦戦しがちな部分に対するストレスを感じないようにお互いが気を使わない職場作りを行っています。 お互いに感謝をして自己成長につなげていける。そういった仲間を増やしたいと考えています。  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

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