求めている人材 ＜応募条件＞ 以下いずれかの実務経験のある方（目安として1年～2年以上） └ファシリティマネジメント（FM） └プロパティマネジメント（PM） └アセットマネジメント（AM）  ＜『継続する力』を求めています＞ ・当社は、オーナー様をはじめとしたお客様と 長期間の信頼関係を紡ぐビジネスを展開しています。 だからこそ、新たにお迎えする従業員の方にも 「ひとつの場所に腰を据え、じっくり信頼を築く働き方」を求めています。  ・資産工事部での仕事は、 20年・30年先を見据えた仕事です。 数億円規模の資産を長期視点で守ることが求められます。 目先の利益にとらわれない 「じっくり向き合う姿勢」が、 オーナー様や経営陣からの信頼に繋がります。  ・会社全体としても、 平均勤続年数9.6年、 3年以内離職率13～14％と 長く働いてくれている方が多いです。  ＜以下のような方に最適なお仕事です＞ ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・経営者と近い立場、発注側の立場で仕事がしたい方 ・コツコツ、真面目に頑張るのが得意な方 ・初めての転職にチャレンジしようと思っている方  ＞＞先輩インタビュー （30代・元建設業界） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 転職のきっかけは？ 前職の建設会社が数年後に廃業することが 決まったことがきっかけで転職活動を始めました。 当社に決めた一番の理由は『発注者側』になれる点です。 無理な工期に振り回されることなく、 長いスパンで物件を育てていける環境に惹かれました。  ✅ 仕事のやりがいと社風を教えてください 自分たちが企画した修繕や設備導入によって、 古い物件が劇的に良くなるのを見るのは 最高に面白いです！ 経営判断がスピーディーなので、 自分の提案がダイレクトに反映される刺激もあります。 社内はホスピタリティが高い人が多く、 フランクに質問しやすい雰囲気ですね。  ✅ 働き方はどう変わりましたか？ 夜間作業が一切なくなり、 土日祝もしっかり休めるようになりました。 月に数回の全国出張も、 デスクワークのいい気分転換になっています。 残業代ありきの給与体系ではなく、 ベースの給与がしっかり確保されているので、 生活も非常に安定しました！  ＞＞当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1972年の創業以来、「不動産」を軸とした事業展開を続け、 強固で安定した経営基盤を築いています。 高級不動産事業のパイオニアとして、 仲介事業から管理・企画事業まで 不動産に関するあらゆるサービスを展開しているほか、 ホテル、エネルギー、エンターテインメントなど 多様な事業を手掛けています。

ホテルを中心とした自社所有資産のビルマネジメント

PM経験者｜20・30代活躍中｜土日休み｜年休120日

必要な経験・能力等 【必須】・ホテル・旅館での施設管理、設備更新、客室改装経験がある方 ・設備更新計画を立案し、見積書・契約書の精査、改修計画のスケジュール管理、施設の保守修繕予算編制及び予実管理支援などの経験がある方  ・コミュニケーション能力を発揮し、リーダーシップを持って業務を行える ・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

その他宿泊/ホテルスタッフ、土日祝休み、500万円以上の転職・求人情報

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【ホテルビジネス担当者(施設管理担当者)】運営管理等/オペレーション支援不動産プロパティマネージャー

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