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応募条件 【必須スキル】 IP（アニメ、ゲーム、キャラクター、映画、コミックなど）またはエンタメジャンルにおける展覧会、興行イベントのプロデュース・制作進行の実務経験 映像制作、デジタル演出、グラフィック・空間デザイン、グッズ開発（MD）のうち、複数の分野に関する知見や実務に関わった経験 【歓迎スキル】 大規模な興行イベントの全体予算管理やプロジェクトマネジメントの経験 【求める人物像】 ・主体性を持って、変化の激しいエンタメ業界を楽しみながら仕掛けられる方 ・クリエイティブのクオリティにこだわり、妥協せずやり遂げられる方 ・省エネではなく、常にベストな方法を見据えて最適解を見つけ出すことのできる方 ・指示を待つのではなく、主体的に発言をし業務推進できる方 ・愛情をもってチーム員と連携が取りながらゴールを目指せる方 ・困難なことがあっても困難を楽しみながら乗り越えようという気持ちのある方 【選考の流れ】 ▼書類選考 ▼筆記試験：ご自宅にて受検頂きます。 ▼面接（2回を予定） ▼条件面談 ▼内定

応募条件 【応募資格（必須）】 ▼ビジネスレベル（プロユース）のスキル・経験を求めています。 広告代理店や制作会社でのイベントプロデュース経験（3年以上目安） 進行表、マニュアル、会場図面などの作成スキル オンラインイベントやハイブリッドイベントの制作知見 協力会社（音響・照明・映像・施工等）とのネットワークや折衝経験 【応募資格（歓迎）】 生放送／生配信／イベント／ステージなど、収録ではないライブ現場経験 報道番組や情報番組、ビジネスセミナーなどエンタメ系以外のライブ現場 ▼ターゲット・求める人物像 高いコミュニケーション能力と、想定外の事態をも楽しめる突破力がある方 【求める人物像】 採用選考では、キャリアやスキルと同じくらい、人柄・価値観を重視しています。次のような素養をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 『飽くなき探究心で挑み続ける』 私たちは「考える力」と「つくる力」を仕事にしています。自己研鑽を怠らず、向上心を持ち、プラスアルファで価値を生み出していく意識が欠かせません。 『はたらく仲間を尊重する』 一人ではなく、チームで取り組むから、質も量も高めることができる。共に活動する仲間として、お互いに貢献できるよう、密度の高いコミュニケーションを心がけています。 『前向きで活力的である』 ビジネスとしてモノづくりを継続するためには、ポジティブマインドを保ち、バイタリティを絶やさず、なにごとも楽しむ姿勢が重要です。日々の仕事も「待ち」の姿勢ではなく「自分からどんどん案件をとってくる！」という気概のある方大歓迎です。 【選考フロー】 書類選考→一次面接（原則対面、オンライン可）→適性検査（WEB）・二次面接（対面）→内定 ※選考の状況により、面接の回数が変わる場合があります。

応募条件 【必須要件】 ・エンタメ系企業（ゲーム、アニメ、ライブ配信、イベント企画・運営事業会社等）での就業経験（3年以上） ・コンテンツまたはイベントに関する仕様書・進行資料の作成経験（3年以上） ・複数のプロジェクトを並行して管理・推進できる高いマルチタスク能力およびスケジュール管理能力 ・個人で成果を出すだけでなく、組織としてプロジェクトやチームをリードし、関係者を巻き込みながら推進できる方 【歓迎要件】 ・ライブ配信、eSports、バラエティ番組、イベントなどの制作・運営に関する知見 ・Unity、3Dモデリング、リアルタイムCGなどの3Dコンテンツ制作に関する知見 ・テクニカルオペレーションスタッフとしての実務経験 【求める人物像】 ・Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 ・自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 ・試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 ・自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 ・妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 ・互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 【選考フロー】 （1）応募時確認・同意事項のアンケート ※採用活動に関するプライバシーポリシーに基づき、フォームでの回答を依頼しています （2）書類選考 （3）面接前ヒアリング ※面接をより良い時間にするために、簡単な質問の回答をフォームにて依頼しています （4）面談／面接（2 3回程度） （5）リファレンスチェック ※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます （6）最終面接 （7）内定 （8）オファー面談 ※上記フローに限らず、状況に応じて様々な方との面談/面接や、課題対応などを実施させていただくことがあります。

応募条件 【応募資格（必須要件）】 YouTubeやテレビでの配信・企画のプロデュースまたはディレクション職務経験がある方 【応募資格（歓迎要件）】 ・300名以上規模会場でのオフラインイベント制作の業務経験 ・イベンター等の社外折衝、社内折衝／調整等の経験 ・エンターテインメント業界での業務経験 ・ゲームタイトルや、ゲーム配信への興味・関心が強い方 ・ゲーム実況配信者の知識がある方 ・コンテンツ制作において数値目標を課し、その達成に向けて業務に取り組んだことがある方 ・ゲーム以外のサブカルコンテンツ（アニメ、漫画、アイドルなど）への理解がある方 【フィットする人物像】 ・意思決定や施策実行のスピード感がある職場をご経験されてきた方 ・他者を巻き込み、チームとして業務を推進できる方 ・当事者意識が高い方 ・変化対応力が高い方 ・素直さ、謙虚さがある方 ・自走ができ、積極性がある方 ・エンタメがお好きな方 【選考フロー】 1．書類選考※履歴書（顔写真付）、職務経歴書 ↓ 2．一次面接（人事）※オンライン形式 ↓ 3．二次面接（現場リーダー）※オンライン形式 ↓ 4．最終面接（代表）※対面 ↓ 5．内定・オファー面談 ※選考状況によっては面接が増える可能性もあります

応募条件 【必要条件】 イベント・番組制作に携わった経験がある方（3年以上） 【必須スキル】 ・Word ・Excel ・PowerPoint ・Outlook 【歓迎条件】 ・海外とのビジネス経験（ジャンル問わず） ・ビジネスレベルの英語スキル 【求める人物像】 ・明るく社交的で、未来志向とチャレンジ精神をお持ちの方 ・何事も責任感を持って進められる方 ・主体的な考えや相手に伝えるコミュニケーション力を持ち、皆と円滑に作業を進めるバランス感覚を持つ方 【選考フロー】 1次面接：採用担当者 2次面接：現場担当者 3次面接：役員 また、SPIテストや作成された企画書を拝見させていただく場合もございます。