イベント、残業月20時間以内、400万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】 ・基本的なPCスキル └ MS Office、Google Workspace ・企画立案から合意形成、実行/分析までを担当された経験（PJ案件の進行/管理.でも可） ・メンバーの目標作成、及び達成のための支援をされた経験 【魅力】イベント運営業務は部内の「基礎となる知識・経験」を得ることが出来るため、どこでも活躍できる力を身につけれます。 またイベント/施策/キャンペーン改善を実行するチームでもあるため、マーケティングチーム等の他部著と連携し、実績を積むことも可能な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業・折衝経験3年以上■BtoBの展示会、セミナー、イベント等のオフラインイベントに、営業として企画・運営側で関わった経験■社内外の関係者を巻き込み、企画やプロジェクトを実行まで進めた経験 【魅力】■営業で培った顧客理解を活かし、企画へキャリアを広げることができます。■入社後すぐに企画だけを任せるのではなく営業同行を通じて理解を深められるので未経験でも安心。■民間企業でありながら学校現場を支えるお仕事ができるやりがいのある仕事です。■将来的には、営業企画のリードやマーケティンググループのマネジメントを目指します。■在宅勤務やフルフレックスで柔軟な勤務スタイルとなります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須スキル】 IP（アニメ、ゲーム、キャラクター、映画、コミックなど）またはエンタメジャンルにおける展覧会、興行イベントのプロデュース・制作進行の実務経験 映像制作、デジタル演出、グラフィック・空間デザイン、グッズ開発（MD）のうち、複数の分野に関する知見や実務に関わった経験 【歓迎スキル】 大規模な興行イベントの全体予算管理やプロジェクトマネジメントの経験 【求める人物像】 ・主体性を持って、変化の激しいエンタメ業界を楽しみながら仕掛けられる方 ・クリエイティブのクオリティにこだわり、妥協せずやり遂げられる方 ・省エネではなく、常にベストな方法を見据えて最適解を見つけ出すことのできる方 ・指示を待つのではなく、主体的に発言をし業務推進できる方 ・愛情をもってチーム員と連携が取りながらゴールを目指せる方 ・困難なことがあっても困難を楽しみながら乗り越えようという気持ちのある方 【選考の流れ】 ▼書類選考 ▼筆記試験：ご自宅にて受検頂きます。 ▼面接（2回を予定） ▼条件面談 ▼内定

応募条件 【必須条件〉 ・テレビやネット番組などのエンタメ業界やイベントで、プロデューサーやディレクターなど企画の経験がある方 ・Adobe Photoshop/Premiere Proの利用ができる方 ・企画書、報告書などの作成ができる方 【歓迎要件】 ・教育事業に関心がある方 ・ゼロから企画を作り上げることにチャレンジできる方 【選考フロー】 〈書類選考〉→〈一次面接〉→〈WEB適性検査・最終面接〉 ※選考フローは変更する可能性があります。 ※現在オンライン面接を実施しております。 ※最終面接前にアンケートを実施する可能性があります。 ※選考に関する内容をSNSなどへ投稿することは、固くご遠慮願います。 応募書類に関しては一定期間保管した後に破棄いたします。

応募条件 【必須要件】 ・アーティストのライブ演出・TV番組などのディレクション経験 ・チーム制作における進行管理経験 ・社内外の関係者との折衝能力／円滑なコミュニケーション能力 【歓迎要件】 VTuberの配信や収録に関する進行管理経験 【求める人物像】 ・Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 ・自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 ・試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 ・自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 ・妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 ・互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 【選考フロー】 （1）応募時確認・同意事項のアンケート ※採用活動に関するプライバシーポリシーに基づき、フォームでの回答を依頼しています （2）書類選考 （3）面接前ヒアリング ※面接をより良い時間にするために、簡単な質問の回答をフォームにて依頼しています （4）面談／面接（2 3回程度） （5）リファレンスチェック ※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます （6）最終面接 （7）内定 （8）オファー面談 ※上記フローに限らず、状況に応じて様々な方との面談／面接や、課題対応などを実施させていただくことがあります。

求める人材: 【必須条件】 ※下記いずれかに該当する方※ ◆営業経験のある方 ◆イベントに関する知識をお持ちの方 ◆映像、音響に関する知識をお持ちの方 【こんな方にピッタリ】 ◆人との関係構築を大切にできる方 ◆お客様に寄り添った提案がしたい方 ◆安定企業で長く働きたい方 ◆営業経験を活かして新しい業界に挑戦したい方

求める人材: ＼ 人と関わることが好きな方に選ばれているお仕事／ ・誰かの相談に乗ったり背中を押す仕事がしたい方 ・人と自然にコミュニケーションを取ることが得意な方 ・美容・アパレル・ブライダルなど接客経験を活かしたい方 ・営業や販売などで目標を持って取り組んだ経験がある方 ・初対面の方とも柔らかく会話できる方 ・人の気持ちに寄り添いながら提案したい方 年齢の条件と理由：あり 35歳未満の方 （若年層の長期的なキャリア形成を図るため。例外事由3号のイ）

応募条件 【必須要件】 ・3年以上の社会人経験 ・基本的な映像画像編集スキル（PhotoShop、Illustrator、AfterEffects、Premiere Pro、など） ・スケジュール管理と制作物進行管理経験、及びそのスキル ・社内外に対する、高いコミュニケーション能力 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎要件】 ・自社IPを用いたイベント主催側での1年以上の就業経験 ・ゲームエンジン（Unity、UnrealEngineなど）への一定の理解、実績 ・VTuberに限らず、音楽イベントのディレクション、プランナー、運営経験 ・動画配信サービス（例：YouTube、ニコニコ生放送、Twitchなど）での番組制作経験 ・脚本・演技・映像技術への理解 【求める人物像】 ・各所への配慮を忘れず、企画の実現に向けて必要な努力ができる方 ・クリエイターのモチベーションを大切にお付き合いができる方 ・世の中の流行りに敏感で、かつ制作物にそれを反映できる方

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験2年以上 ■営業またはマーケティング経験2年以上 チームで一つのものを創り上げることが好きな方を歓迎します。 未経験の施策にもゼロから挑戦できる、意欲を重視した採用です。 【ミッション】イベントの価値を顧客・ユーザーへ届けることで「出会い」を創出するためには事業に共感し、想いを持って企画、集客、運営を担う企画推進の存在が重要です。当社のMission「テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる」を実現するNo.1ビジネスイベント事業を目指し、幅広い役割を担うことで事業成長に貢献したい想いを持った方とご一緒したいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】セミナーやイベントの現場運営経験（3年以上）を有し、社内外との調整力・企画立案力・PDCA運用力をお持ちの方。 【魅力】M&Aという社会的意義の高い事業を、セミナーを通じて全国の経営者へ広げる仕事です。単なるイベント運営ではなく、「経営者がM&Aを真剣に考えるきっかけ」を創出できます。経営陣と近い距離で働き、戦略的な企画や改善提案ができる環境です。自らのアイデアを形にしながら、社会に価値を届けたい方に最適なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■携帯イベントでの稼働経験、実績獲得能力 ■一都三県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に通勤できる方 【魅力・やりがい】 同業他社で実現しづらい「年休120日」×「長期連休」で、プライベートと両立させる働き方が可能です。将来的には、イベント管理を行うディレクター、法人営業へとキャリアアップも可能です。初任給は、現職の給与・過去の実績を考慮して決定いたします。実績に応じて各種手当・インセンティブなど柔軟に対応します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【応募資格（必須）】 ▼ビジネスレベル（プロユース）のスキル・経験を求めています。 広告代理店や制作会社でのイベントプロデュース経験（3年以上目安） 進行表、マニュアル、会場図面などの作成スキル オンラインイベントやハイブリッドイベントの制作知見 協力会社（音響・照明・映像・施工等）とのネットワークや折衝経験 【応募資格（歓迎）】 生放送／生配信／イベント／ステージなど、収録ではないライブ現場経験 報道番組や情報番組、ビジネスセミナーなどエンタメ系以外のライブ現場 ▼ターゲット・求める人物像 高いコミュニケーション能力と、想定外の事態をも楽しめる突破力がある方 【求める人物像】 採用選考では、キャリアやスキルと同じくらい、人柄・価値観を重視しています。次のような素養をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 『飽くなき探究心で挑み続ける』 私たちは「考える力」と「つくる力」を仕事にしています。自己研鑽を怠らず、向上心を持ち、プラスアルファで価値を生み出していく意識が欠かせません。 『はたらく仲間を尊重する』 一人ではなく、チームで取り組むから、質も量も高めることができる。共に活動する仲間として、お互いに貢献できるよう、密度の高いコミュニケーションを心がけています。 『前向きで活力的である』 ビジネスとしてモノづくりを継続するためには、ポジティブマインドを保ち、バイタリティを絶やさず、なにごとも楽しむ姿勢が重要です。日々の仕事も「待ち」の姿勢ではなく「自分からどんどん案件をとってくる！」という気概のある方大歓迎です。 【選考フロー】 書類選考→一次面接（原則対面、オンライン可）→適性検査（WEB）・二次面接（対面）→内定 ※選考の状況により、面接の回数が変わる場合があります。

応募条件 【必須スキル】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・リアルイベント、音楽ライブ、またはオンライン配信番組の制作進行・ディレクション経験（目安2年以上） ・イベントの企画から本番終了まで、一連の制作フロー（予算管理・スケジュール管理・現場運営）を回したご経験 ・社内外のクリエイターや技術スタッフと円滑にコミュニケーションをとる能力 【歓迎スキル】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・VTuber／VSingerの3Dライブ制作、またはXR・メタバース領域でのイベント制作のご経験 ・映像制作、音響、照明、3Dモデリング等、ライブ演出に関わるいずれかの技術的な基礎知識 ・音楽業界（レコード会社、ライブ制作会社）での実務経験 【求める人物像】 ・様々な挑戦を楽しめる方、バーチャルライブという新しい表現手法に熱狂できる方 ・トラブルが起きても冷静に対処し、現場の士気を下げずに解決へ導ける「現場の馬力」をお持ちの方 ・表現（クリエイティブ）にこだわりつつも、決められた予算・納期を守るバランス感覚を持った方 ・タレントやクリエイターに対し、常にリスペクトを持って誠実に向き合える方

応募条件 【ご応募にあたって】 ▼下記条件を満たす方のみ、選考対象者となります。 ・都内オフィスに通える方 ・インドネシア語・日本語ともにビジネスレベル ・日本語での応募書類提出ができる方 【必須スキル】 ・スマホゲーム、アプリ、Webサービス等の進行管理経験 ・企画立案から実施、検証までを各所と協力の上自走できる方 ・ビジネスレベルのインドネシア語力、日本語力をお持ちの方 ※現チームメンバーは全員日本以外の出身者です 【歓迎スキル】 ・ビジネスレベルの英語力 ・エンタメコンテンツのプロジェクトマネジメントやディレクション経験 ・データをもとにコンテンツの企画、改善を行った経験 ・海外のエンタメユーザーの動向についての知見のある方 ・社外クリエイターとの折衝経験 ・海外のクリエイターや制作会社との折衝経験験 ・グローバルな視点、文化理解をお持ちの方 【求める人物像】 ・当社のMISSION／VALUEに共感いただける方 ・エンタメが好きで、そのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方 ・日本の文化に関心があり、世界へ発信していく仕事に情熱を注げる方 【選考フロー】 書類選考 ↓ 面談（2 3回程度） ※原則web面接 ↓ リファレンスチェック ↓ 内定 ※選考状況によってフローが変更となる可能性があります。

応募条件 【必須要件】 ・エンタメ系企業（ゲーム、アニメ、ライブ配信、イベント企画・運営事業会社等）での就業経験（3年以上） ・コンテンツまたはイベントに関する仕様書・進行資料の作成経験（3年以上） ・複数のプロジェクトを並行して管理・推進できる高いマルチタスク能力およびスケジュール管理能力 ・個人で成果を出すだけでなく、組織としてプロジェクトやチームをリードし、関係者を巻き込みながら推進できる方 【歓迎要件】 ・ライブ配信、eSports、バラエティ番組、イベントなどの制作・運営に関する知見 ・Unity、3Dモデリング、リアルタイムCGなどの3Dコンテンツ制作に関する知見 ・テクニカルオペレーションスタッフとしての実務経験 【求める人物像】 ・Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 ・自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 ・試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 ・自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 ・妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 ・互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 【選考フロー】 （1）応募時確認・同意事項のアンケート ※採用活動に関するプライバシーポリシーに基づき、フォームでの回答を依頼しています （2）書類選考 （3）面接前ヒアリング ※面接をより良い時間にするために、簡単な質問の回答をフォームにて依頼しています （4）面談／面接（2 3回程度） （5）リファレンスチェック ※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます （6）最終面接 （7）内定 （8）オファー面談 ※上記フローに限らず、状況に応じて様々な方との面談/面接や、課題対応などを実施させていただくことがあります。

応募条件 【求めるスキル／経験】 ・ライブ配信業界でのイベント企画運用のご経験 ・法人営業経験もしくはマーケティング等の外部会社との折衝経験 ・ライブ配信もしくはVTuber領域に関する興味、学習意欲 ・基礎レベルのGoogle SpreadSheet、Google Docs、Google Slide能力 ・Slackやオンライン会議サービスの利用経験 ・非常に高い責任感と達成意欲 ・非常に高いコミュニケーション能力 【望ましいスキル／経験】 1名以上のチームマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・ライブ配信領域またはエンターテイメント業界での就業ご経験があり、多様な企業との連携実績をお持ちの方 ・または経験が無くても非常に高いレベルの責任感、配信者さん／ユーザーさんへの興味、性格としてのポジティブさ、コミュニケーション能力、学習意欲がある方 【選考フロー】 書類選考＋面接3回程度＋（合格の場合）オファー面談 ※状況に応じて面接回数は変更する場合があります。 ※必要に応じて面談／会食を途中に実施させていただく場合があります。 【その他】 一次面接までにREALITYのアプリを利用していることをマストとします。 ユーザー目線でのREALITYの理解度・解像度が面接の合否に大きく影響します。

応募条件 【必須要件】 音楽関連のフェス・ライブ・イベント領域での実務経験をお持ちの方 ▼上記に加えて以下いずれかの経験をお持ちの方 ・アーティスト、芸能事務所、レコード会社、イベンター、制作会社等との対外折衝経験 ・音楽フェス、興業等のブッキング経験 ・出演者（主要事務所所属）のブッキング経験 【歓迎要件】 ・ 音楽関連のフェス、ライブ、イベント等の企画・制作経験 ・レコード会社、芸能事務所、イベントプロモーター、ライブ制作会社等での勤務経験 ・イベント・コンテンツの企画、集客・プロモーション経験 ・スポンサー・協賛企業等との折衝経験 ・予算・収支管理の経験 【求める人物像】 ・音楽・ライブへの関心と熱量がある方 ・社内外の関係者と円滑に仕事を進められる方 ・周囲の意見を聞き、新しい考え方や方法を柔軟に取り入れられる方 ・前例だけにとらわれず、自ら考えて仕事を進められる方 ・変化や課題に対して、周囲と協力しながら粘り強く取り組める方 ・常に新しいシーンに関心とアンテナを張り、情報収集ができる方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→二次面接→（適正検査・反社チェック）→最終面接→内定 ※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。

必要な経験・能力等 【必須】■宿泊施設・ブライダル・飲食店等でのオペレーション構築や現場チームのマネジメント経験 【歓迎】■イベント企画進行の経験■ホスピタリティをお持ちの方 【魅力】 ■成長環境：IPOを視野に入れた成長期。マネジメント登用など早期挑戦が可能。 ■経営視点：経営層の深い課題に向き合うことで自然と視座が高まり、自身の成長を加速できます。 ■ホテルやブライダル業界等で培ったホスピタリティとバイタリティーを最大限に活かし、正当に評価される環境です。 ■働き方：フルフレックス制度導入で、個々の裁量でメリハリある働き方が実現。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

応募条件 【求めるスキル・経験】 ・社内外の多様なステークホルダーとのビジネス交渉経験 ▼下記いずれかのご経験2年以上 ・イベント制作会社、メディア/エンタメコンテンツ企業でのプロデュース経験 ・テレビ業界、総合広告代理店でのプランニング経験 ・アリーナやドームクラスのイベントプロデュース、または全体進行管理の経験 【あると望ましい経験/スキル】 ・市場やニーズに対する分析力 ・収支管理（売上・粗利）を意識したプロジェクト運用の経験 【選考のポイント（求める人物像）】 ・明るく外交的で、チームの士気を高められる方 ・スピード感の早い市場において、柔軟性を持ちながら、泥臭い調整も含めて突き進んでいける方 ・自身の成長だけでなく、チームや組織の成功を自分事として捉えられる、協調性と当事者意識のある方

応募条件 【必須条件】 ホテル、結婚式場での音響・照明・映像演出のいずれかの経験1年以上お持ちの方

応募条件 【求めるスキル／経験】 ・REALITYのビジョン・バリューへの強い共感 ・コミュニティマネジメントまたはユーザーイベントの企画・運営経験 ・toC向けプロダクト・SNS・エンタメサービスの運用経験 ・データやユーザーインサイトに基づいた企画立案・効果測定の経験 【望ましいスキル／経験】 ・ライブ配信／アバター／VTuber業界における企画・運営経験 ・SNSキャンペーンやUGC施策の企画・運用経験 ・定性・定量の両面からユーザー行動を分析し、改善策を立案できる方 ・イベント制作／スポンサー協業の実務経験 【求める人物像】 ・REALITYというサービスを心から好きになり、日常の一部として触れ続けられる方 ・ユーザーの目線・感情・熱量を自分ごととして捉え、サービスを“自分の居場所”として考えられる方 ・数字やデータだけでなく、ユーザーの声や空気感を読み取り、リアルな体験価値に落とし込める方 ・困難な課題に対しても諦めず、柔軟にトライし続けられる方 ・周囲と協力しながら、ポジティブに課題解決へ向けて行動できる方 【選考フロー】 書類選考+面接3回程度+（合格の場合）オファー面談 ※状況に応じて面接回数は変更する場合があります。 ※必要に応じて面談／会食を途中に実施させていただく場合があります。

応募条件 ■必須条件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・接客業や人と接する業務のご経験 ・営業のご経験 ■歓迎条件： ・イベント業界で企画/制作の経験をお持ちの方 （特にプレゼン資料・計画書・企画書・マニュアル・台本等の制作ができる方） ・テレビ業界でのAD・Dのご経験をお持ちの方

応募条件 【必須条件】 ・イベント等のプロデューサー実務経験3年以上 ・顧客との折衝経験がある方（法人営業またはそれに準ずるご経験） 【歓迎条件】 ・広告業界での実務経験がある方 ・ビジネスでの英語使用経験がある方 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 →海外の映画、イベントプロモーションを取り扱うため、バイヤーとの電話・メールでのやりとりが発生いたします。 社内には英語が話せる方がいらっしゃいますので、聞きながら業務いただくことも可能ですが、ビジネス英語の使用に抵抗がない方が望ましいです。 ・フリーランスや業務委託で活動していたが、長期的にチームで価値を生み出す働き方へのシフトをご検討されている方（給与・報酬相談可） 【選考フロー】 書類選考→一次面接→二次面接（最終） ※二次面接ではSPI試験を実施する予定です ※いずれかの面接で英語対応をお願いする可能性がございます

応募条件 【必須要件】 ・イベント制作・進行ディレクションの実務経験（目安：2年以上） ・現場でのリーダーシップやチームマネジメント経験 ・イベントやエンタメへの強い関心と責任感を持てる方 【歓迎要件】 ・大規模イベントやオンライン配信イベントの進行経験 ・ゲーム・エンタメ業界での制作ディレクション経験 ・プロデューサーやPM経験 ・英語を活かした海外イベント制作経験

応募条件 【歓迎条件】 実務経験5年以上ある方 【イベント事業事例】 「HOKUSAI ANOTHER STORY in TOKYO』 https://hokusai.anotherstory.world

応募条件 【応募資格・条件】 ・企画デジタルコンテンツ経験者（3年以上） ・AV機材や配信業務に関する知識のある方 ・イベント業界に精通している方（優遇） ・After Effects、Premiere Proを実務で使用した経験（3年以上） 【求める人材像】 ・コミュニケーション能力や柔軟な発想力があり、真摯に業務に取り組める方 ・責任感のある方 【選考回数】 2、3回 【選考フロー】 書類→現場→役員→社長

応募条件 【必須要件】 ・イベント、ライブの出展計画の作成、各協力会社との折衝経験（3年以上） ・現地運営のオペレーション経験 【歓迎要件】 ・IPホルダー（ライセンスホルダー）での勤務経験 ・自社／他社問わずキャラクターIPを用いたグッズの企画・制作業務経験 ・法人でのSNSアカウントの運用経験 ・ポップアップストアに関わる業務経験 【人物像】 ・新しいことに対して積極的に挑戦できる方 ・ユーザーのニーズを第一に考え、業務を行える方 ・VTuberやエンタメ、アニメの業界に興味がある方 ・複数会社とのやり取りが発生するためマルチタスクに長けた方

応募条件 【必須要件】 音楽・ライブ・イベント領域での実務経験をお持ちの方 ▼上記に加えて以下いずれかの経験をお持ちの方 ・大型フェスのブッキングを主担当として進行された経験 ・アーティスト、芸能事務所、レコード会社、イベンター、制作会社等との対外折衝経験 ・音楽フェス、興業等のブッキング経験 ・出演者（主要事務所所属）のブッキング経験 【歓迎要件】 ・音楽フェス、ライブ、コンサート等の企画・制作経験 ・音楽フェス、ライブ、コンサート等のブッキング経験10年以上 ・レコード会社、芸能事務所、イベントプロモーター、ライブ制作会社等での勤務経験 ・イベント・コンテンツの企画、集客・プロモーション経験 ・スポンサー・協賛企業等との折衝経験 ・予算・収支管理の経験 【求める人物像】 ・音楽・ライブへの関心と熱量がある方 ・社内外の関係者と円滑に仕事を進められる方 ・周囲の意見を聞き、新しい考え方や方法を柔軟に取り入れられる方 ・前例だけにとらわれず、自ら考えて仕事を進められる方 ・変化や課題に対して、周囲と協力しながら粘り強く取り組める方 ・常に新しいシーンに関心とアンテナを張り、情報収集ができる方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→二次面接→（適正検査・反社チェック）→最終面接→内定 ※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。

応募条件 【応募資格（必須要件）】 YouTubeやテレビでの配信・企画のプロデュースまたはディレクション職務経験がある方 【応募資格（歓迎要件）】 ・300名以上規模会場でのオフラインイベント制作の業務経験 ・イベンター等の社外折衝、社内折衝／調整等の経験 ・エンターテインメント業界での業務経験 ・ゲームタイトルや、ゲーム配信への興味・関心が強い方 ・ゲーム実況配信者の知識がある方 ・コンテンツ制作において数値目標を課し、その達成に向けて業務に取り組んだことがある方 ・ゲーム以外のサブカルコンテンツ（アニメ、漫画、アイドルなど）への理解がある方 【フィットする人物像】 ・意思決定や施策実行のスピード感がある職場をご経験されてきた方 ・他者を巻き込み、チームとして業務を推進できる方 ・当事者意識が高い方 ・変化対応力が高い方 ・素直さ、謙虚さがある方 ・自走ができ、積極性がある方 ・エンタメがお好きな方 【選考フロー】 1．書類選考※履歴書（顔写真付）、職務経歴書 ↓ 2．一次面接（人事）※オンライン形式 ↓ 3．二次面接（現場リーダー）※オンライン形式 ↓ 4．最終面接（代表）※対面 ↓ 5．内定・オファー面談 ※選考状況によっては面接が増える可能性もあります

応募条件 【求める経験・スキル】 ・イベント業の実務経験が3年以上ある方 ・プロモーションの企画提案の経験 ・顧客や社内、協力パートナーとの折衝・調整の経験 ※実務経験のない方は対象外となります。 ※実績の詳細は、面接にてヒアリングさせていただきます。

応募条件 【必須条件】 ・普通自動車免許所持（AT可） ・国内出張が可能な方 ・エンターテインメントに興味がある方 ・コンサート／イベント／展示会／映像業界経験者 【歓迎条件】 ・Barco E2／S3スイッチャーの現場オペレーション経験者 ・Grass Valley T2の現場オペレーション経験者 ・disguise（ディスガイズ）習得者 【選考方法】 書類選考、オンライン面談、面接2回（WEB上で適正検査）

応募条件 【必須条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業や接客業など何らかの折衝経験がある方 ・イベント業界で企画／制作の経験をお持ちの方 （特にプレゼン資料・計画書・企画書・マニュアル・台本等の制作ができる方） ・テレビ業界でのAD・Dのご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・イベント、広告業界での制作ディレクション経験 ・外部プロダクションに対するディレクション経験 ・スタッフィングやスケジュール調整などのプロジェクト全体のマネジメント経験 ・デザイン、アートディレクション経験 ・演出、音響、照明、映像等の機材知識をお持ちの方

応募条件 【必須条件】 ・クライアントワークの経験がある方 ・社内だけでなく、社外含めた複数のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら一つのプロジェクト（イベントを含む）を推進した経験がある方 ・収益を目的としたプロジェクト（手段はイベントでなくても良い）を主導した経験がある方 【歓迎条件】 ・新規事業開発の経験がある方 ・収益を目的とした主催イベント事務局の経験がある方 ・マーケティング活動を主導し、獲得したリードに対して自ら営業を仕掛けた経験がある方 【求める人物像】 ・当社のパーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方 ・自らのパフォーマンス最大化のために努力ができる方 ・向学心・知識欲が高く、最新の手法を感度高くキャッチして実務に反映できる方 ・セルフモチベーターであること・自身の将来のキャリアビジョンを持っている方 ※選考プロセスの一環として、一次面接後に課題のご提出をいただいております。詳細については選考時にご案内いたします。

応募条件 【必要条件】 イベント・番組制作に携わった経験がある方（3年以上） 【必須スキル】 ・Word ・Excel ・PowerPoint ・Outlook 【歓迎条件】 ・海外とのビジネス経験（ジャンル問わず） ・ビジネスレベルの英語スキル 【求める人物像】 ・明るく社交的で、未来志向とチャレンジ精神をお持ちの方 ・何事も責任感を持って進められる方 ・主体的な考えや相手に伝えるコミュニケーション力を持ち、皆と円滑に作業を進めるバランス感覚を持つ方 【選考フロー】 1次面接：採用担当者 2次面接：現場担当者 3次面接：役員 また、SPIテストや作成された企画書を拝見させていただく場合もございます。

求める人材: ❖このような方歓迎! ・人と接することが好きな方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・成長できる環境でスキルを身につけたい方 ❖応募資格 ・経験・資格不問 ・学歴不問 ・PCの基本操作ができる方 ❖その他、ご応募の要件に関する特長 ・職種未経験OK ・業種未経験OK ・ブランクのある方も応募しやすい環境 ────────────────