イベント、ひげOK、400万円以上の転職・求人情報

資格 学歴・職歴・経験不問 ※未経験者歓迎 ・今の現場仕事をこの先も続けられるか不安な方 ・体を動かす仕事は好きだけど、将来の安定も欲しい方 ・建設現場、配送、引越し、倉庫、警備などの経験がある方 ・黙々と一人で作業するより、チームで動く方が好きな方 ・同じ作業の繰り返しより、変化のある仕事がしたい方 ・頑張った分、収入に反映される仕事がしたい方 ・正社員として腰を据えて働きたい方 ・人と声をかけ合いながら働ける方 ・現場をまとめる仕事に挑戦してみたい方 ・とにかく高収入を欲しい方

求める人材: 【必須条件】 ✅ 5名以上のチーム、または複数メンバーが関わるプロジェクトをマネジメントした経験 ✅ メンバーの育成・進捗管理・業務分担など、チームや組織を運営した経験 ✅ 複数の部署や関係者を巻き込み、調整しながらプロジェクトを推進した経験 ✅ 生成AIをはじめとする新しいテクノロジーに関心があり、業務改善や組織運営に積極的に取り入れる意欲がある方 【歓迎する経験・スキル】 ・イベントディレクター、イベントプロデューサーとしての実務経験 ・複数の案件やプロジェクトを並行して進行管理した経験 ・複数部署を横断したチーム・組織のマネジメント経験 ・ChatGPT、Claude、Geminiなどの生成AIを日常業務に取り入れ、業務効率化や生産性向上を実現した経験 ・AIを活用した業務改革やDX推進を主導し、チーム全体の生産性向上につなげた経験 ・データ分析や数値管理を通じた課題発見・意思決定の経験 ・英語を使用した業務経験 ・ポーカーやエンターテインメント業界に関する知識・経験 【こんな方を求めています】 ・複数の案件やタスクを整理し、優先順位を判断しながら着実に進行できる方 ・周囲を巻き込み、チームを動かしながら主体的に仕事を進められる方 ・AIを単なる作業効率化の手段としてではなく、業務や組織の仕組みそのものを進化させるために活用できる方 ・既存のやり方にとらわれず、AIや新しいテクノロジーを積極的に取り入れ、より効率的な運営体制を構築できる方 ・大型イベントやエンターテインメントに興味があり、より大きなスケールの仕事に挑戦したい方 これまでの業界経験よりも、チームやプロジェクトを動かしてきたマネジメント経験と、AIをはじめとする新しい技術を活用しながら、組織や事業を成長させる力を重視しています。 単にイベントを運営するだけでなく、AIによる業務の自動化、管理体制の高度化、組織全体の生産性向上など、次世代のイベント運営の仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ※ポーカー業界での実務経験は必須ではありません。 ※AIツールの開発経験やプログラミングスキルは必須ではありません。重要なのは、AIを活用して課題を解決し、実際の業務改善につなげる発想力と実行力です。

求めている人材 ✅望ましいこれまでの経歴・職歴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・イベント・POPUP・催事での販売運営の経験（準備・会期中の運営・精算など） ・アパレル・雑貨・書店・ホビー等の店舗での販売運営・店舗管理の経験 ・イベント会社・物販運営会社での現場運営・進行管理の経験 ・倉庫・物流会社での入出庫・配送手配の実務経験 ✅募集要件（スキル面） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須条件】 ・イベント・POPUP・催事、または店舗での販売運営の実務経験 ・社内外の関係者と調整しながら、準備や進行を管理した経験 ・一定頻度でのオフィス出社・会場での現場対応が可能な方 ※エンタメ・アニメ業界の経験は不問です ※豊富なディレクション経験・マネジメント経験は必須ではありません 【歓迎条件】 ・IP・エンタメ系のPOPUP・イベントでの販売運営経験 ・商業施設・会場との調整、施設レギュレーション対応の経験 ・POS運用・売上管理・精算の経験 ・倉庫との連携、入出庫・配送管理などの物流実務の経験 ・在庫管理（棚卸し・会場間の移動など）の経験 ・混雑対策・整理券運用など、会場オペレーションに関わった経験 ✅求める人物像（人柄面） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自ら手を動かし、段取りよく準備を進められる方 ・運営会社・施設・倉庫・社内など、立場の異なる人と気持ちよく調整できる方 ・在庫・売上・精算などの数字を正確に扱える方 ・会期中の想定外の出来事にも、落ち着いて対応できる方 ・エンタメ・IPコンテンツに関心があり、ファンの気持ちを大切にできる方 ✅キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時はコアスタッフ相当です。先輩メンバーと一緒に会期を担当しながら、販売運営と物流の実務を身につけていただきます。 コアスタッフ（会期の販売準備・運営フォロー・売上報告・入出庫管理） ↓ コアリーダー（会期全体の販売運営をリードし、運営会社・施設との調整を主担当） ↓ グループマネージャー（複数会期の運営と物流体制の設計・標準化） ＋ 将来の広がり：リテール（商業施設・量販店への店頭展開）／新規オペレーション領域

求めている人材 【必須条件】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅元気に笑顔で働ける方 ※特別なスキルや経験は一切不要です！ ※未経験の方、フリーターの方も大歓迎！ 【歓迎条件】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客・販売・営業職のご経験 └未経験スタートの方も勿論歓迎いたします！ ・普通自動車免許（AT限定OK） ※20代～30代活躍中！

資格 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため）

必要資格・経験 ＜必須＞ 特になし ＜歓迎＞ 運転免許（MT) ※18歳未満の方は22時までの勤務となります。

求めている人材 ◆未経験者大歓迎 ◆経験者、有資格者大歓迎 ◆学歴不問（中卒OK） ◆タトゥーOK ◆お友達同士の応募もOK ◆年齢不問 ＜こんな方が活躍してます＞ ・未経験だけどとにかく稼ぎたい方 ・長期安定勤務をしたいフリーターさん ・正社員になりたい。 ＜社員登用あり！＞ 最短3か月での正社員登用あり 現場での経験後は現場リーダー、 本社でのスタッフ管理や業務管理 などステップアップが可能です！

資格 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため）

資格 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため）

求める人材: ・人と話すことが好きな方 ・明るく前向きに取り組める方 ・新しいことを素直に学べる方 ・目標に向かって頑張ることが好きな方 ・仲間と一緒に何かを達成したい方 ・営業力やコミュニケーション力を身につけたい方 ・頑張った分をきちんと評価されたい方 ・今の自分を少し変えたい方 ・将来、自分で何かに挑戦してみたい方 学歴・職歴・営業経験は問いません。 20代のスタッフも活躍しています。 【応募資格】 ・未経験歓迎 ・学歴不問 ・経験不問 ・資格不問 ・第二新卒歓迎 ・日本語でお客様対応ができる方 接客・販売・サービス業の経験がある方は、これまでの経験も活かせます。

求める人材: こんな方に向いています。 ・人と話すことが好きな方 ・人に喜んでもらえる仕事がしたい方 ・おすすめの商品を誰かに紹介することが好きな方 ・接客や販売に興味がある方 ・頑張った分をきちんと評価されたい方 ・同じ場所での作業より、変化のある仕事が好きな方 ・新しいことを素直に学べる方 学歴・職歴・販売経験は問いません。 「接客の仕事は初めて」 「自分に販売ができるか不安」 という方も、まずはお気軽にご応募ください。 【応募資格】 ・未経験歓迎 ・学歴不問 ・経験不問 ・資格不問 ・第二新卒歓迎 ・日本語でお客様対応ができる方 接客業・販売業・サービス業の経験がある方は、これまでの経験も活かせます。

求める人材: ・明るい、ノリがいいと言われる ・人と話すのが好き（得意じゃなくてOK） ・同世代と高め合いたい ・将来、何か“自分の武器”を持ちたい 学歴・職歴・資格 ⇒一切問いません

求めている人材 【必須条件】 販売・接客経験1年以上 【歓迎条件】 リーダー・マネージャー経験がある方

求めている人材 【必須条件】 人と話すのが好きな方をお待ちしております！ 【歓迎条件】 リーダー・マネージャー経験がある方