イベント管理、正社員、600万円以上の転職・求人情報

求めている人材 （必須） ・オフラインイベントの企画・制作・ディレクション経験（目安：2年以上） ※音楽フェス、展示会、ファッションショー、ファンイベント、式典などジャンル不問 ・社内外の折衝・交渉経験（タレント事務所、協力会社、クライアント等） ・予算管理、進行管理の実務経験 （歓迎） ・ライブ配信、YouTube、TV番組など「映像・配信コンテンツ」の制作/ディレクション経験 ・広告代理店やイベントプロダクションでのプロデューサー/ディレクター経験 ・エンタメ、芸能、アイドル、ライブ配信領域への深い理解・関心 ・300名以上の大規模会場における現場統括経験

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■イベント運営や企画等の実務経験3年以上 ■組織またはチームのマネジメント経験（メンバー育成、評価、目標管理を含む） 【魅力】■関係者はグループ会社になるため、距離感も近く、且つ社風として意思決定や進行のスピードが速く、ストレスを感じにくい環境です。 ■労働時間などの働き方は、バンダイナムコグループの指標に合わせているため、働きやすい環境です。 【働き方について】労働時間や休日対応などの働き方はバンダイナムコグループの基準を厳格に適用。代休取得や労務管理が徹底されており、安心して長く活躍できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須スキル】 IP（アニメ、ゲーム、キャラクター、映画、コミックなど）またはエンタメジャンルにおける展覧会、興行イベントのプロデュース・制作進行の実務経験 映像制作、デジタル演出、グラフィック・空間デザイン、グッズ開発（MD）のうち、複数の分野に関する知見や実務に関わった経験 【歓迎スキル】 大規模な興行イベントの全体予算管理やプロジェクトマネジメントの経験 【求める人物像】 ・主体性を持って、変化の激しいエンタメ業界を楽しみながら仕掛けられる方 ・クリエイティブのクオリティにこだわり、妥協せずやり遂げられる方 ・省エネではなく、常にベストな方法を見据えて最適解を見つけ出すことのできる方 ・指示を待つのではなく、主体的に発言をし業務推進できる方 ・愛情をもってチーム員と連携が取りながらゴールを目指せる方 ・困難なことがあっても困難を楽しみながら乗り越えようという気持ちのある方 【選考の流れ】 ▼書類選考 ▼筆記試験：ご自宅にて受検頂きます。 ▼面接（2回を予定） ▼条件面談 ▼内定

必要な経験・能力等 【必須】イベント、ブライダル、ホテル、飲食等での現場運営や進行管理の経験 【尚可】接客業での管理職やマネージャーの経験 ■様々なケースやイレギュラーに対して、冷静かつ臨機応変な判断・対応ができる方 ■コミュニケーション能力が高く、主催者や協力会社、社内スタッフと円滑な連携が取れる方 ■魅力ポイント:裁量権が大きく、立ち上げ初期から施設運営の全体に携わり、自らの手でクオリティ向上をリードできる魅力的な環境です。映像やSNS等のビジネスに興味がある方も大歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【応募資格（必須）】 ▼ビジネスレベル（プロユース）のスキル・経験を求めています。 広告代理店や制作会社でのイベントプロデュース経験（3年以上目安） 進行表、マニュアル、会場図面などの作成スキル オンラインイベントやハイブリッドイベントの制作知見 協力会社（音響・照明・映像・施工等）とのネットワークや折衝経験 【応募資格（歓迎）】 生放送／生配信／イベント／ステージなど、収録ではないライブ現場経験 報道番組や情報番組、ビジネスセミナーなどエンタメ系以外のライブ現場 ▼ターゲット・求める人物像 高いコミュニケーション能力と、想定外の事態をも楽しめる突破力がある方 【求める人物像】 採用選考では、キャリアやスキルと同じくらい、人柄・価値観を重視しています。次のような素養をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 『飽くなき探究心で挑み続ける』 私たちは「考える力」と「つくる力」を仕事にしています。自己研鑽を怠らず、向上心を持ち、プラスアルファで価値を生み出していく意識が欠かせません。 『はたらく仲間を尊重する』 一人ではなく、チームで取り組むから、質も量も高めることができる。共に活動する仲間として、お互いに貢献できるよう、密度の高いコミュニケーションを心がけています。 『前向きで活力的である』 ビジネスとしてモノづくりを継続するためには、ポジティブマインドを保ち、バイタリティを絶やさず、なにごとも楽しむ姿勢が重要です。日々の仕事も「待ち」の姿勢ではなく「自分からどんどん案件をとってくる！」という気概のある方大歓迎です。 【選考フロー】 書類選考→一次面接（原則対面、オンライン可）→適性検査（WEB）・二次面接（対面）→内定 ※選考の状況により、面接の回数が変わる場合があります。

応募条件 【必須要件】 ・エンタメ系企業（ゲーム、アニメ、ライブ配信、イベント企画・運営事業会社等）での就業経験（3年以上） ・コンテンツまたはイベントに関する仕様書・進行資料の作成経験（3年以上） ・複数のプロジェクトを並行して管理・推進できる高いマルチタスク能力およびスケジュール管理能力 ・個人で成果を出すだけでなく、組織としてプロジェクトやチームをリードし、関係者を巻き込みながら推進できる方 【歓迎要件】 ・ライブ配信、eSports、バラエティ番組、イベントなどの制作・運営に関する知見 ・Unity、3Dモデリング、リアルタイムCGなどの3Dコンテンツ制作に関する知見 ・テクニカルオペレーションスタッフとしての実務経験 【求める人物像】 ・Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 ・自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 ・試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 ・自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 ・妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 ・互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 【選考フロー】 （1）応募時確認・同意事項のアンケート ※採用活動に関するプライバシーポリシーに基づき、フォームでの回答を依頼しています （2）書類選考 （3）面接前ヒアリング ※面接をより良い時間にするために、簡単な質問の回答をフォームにて依頼しています （4）面談／面接（2 3回程度） （5）リファレンスチェック ※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます （6）最終面接 （7）内定 （8）オファー面談 ※上記フローに限らず、状況に応じて様々な方との面談/面接や、課題対応などを実施させていただくことがあります。

応募条件 【求めるスキル・経験】 ▼以下のいずれかの領域で、プロジェクトマネジメントに携わった実務経験がある方 ・プロジェクションマッピング ・イマーシブシアター ・インスタレーション／展示 ・映像制作 ・インタラクティブコンテンツ開発 ▼広告コミュニケーション、プロモーション、マーケティング、先進的なクリエイティブワークに興味がある方 ・新しいことに好奇心旺盛で、様々な事に興味がある方 ・常にアンテナを張り、新しいものを発見し、それを仕事に活かしていける創造力や発想力のある方 ・幅広い商材に対して、好奇心をもって、デザインワークに取り組める方 ・チームで作り上げるので、協力会社と円滑にコミュニケーションをとり、案件のクオリティをあげながら取りまとめることができる方

応募条件 【必須条件】 ・空間施工・イベント設営に関わる実務経験 ・図面理解・設計調整能力 【歓迎条件】 ・IP活用イベント・展示会の施工管理経験 ・大型商業施設でのPOPUP設営経験 ・体験型コンテンツの施工管理経験 ・コスト最適化と品質維持の両立経験 ・安全基準・施設レギュレーションの知識 【求める人物像】 ・「空間でファンの心を動かす」という信念を持ち、クリエイティブと施工実務の両面を理解できる方 ・安全性を最優先にしつつ、品質とコストの最適バランスを追求できる方 ・施工現場で起きる予期せぬ問題に、冷静かつ迅速に対応できる方 ・多様なパートナーとの信頼関係を大切にし、チームで最高の空間を創り上げることに喜びを感じる方

応募条件 【必須経験（以下のうちいずれかが当てはまる方）】 ・行政案件の入札手続き、行政対応の実務経験 ・大型イベント・プロジェクトの企画立案またはディレクション経験 ・クライアント折衝・提案経験 【重視する経験・スキル】 ・プロジェクト進行管理、スケジュール・予算管理の経験 ・受注手続き（RFP対応、提案資料作成、入札事務）の実務知見 ・イベント企画・ディレクション経験 ・行政機関や公的機関との対応経験 ・複数部門との調整・コミュニケーション能力 【こんな方を特に歓迎します】 ・大規模イベント、行政系大型プロジェクトのプロデューサー経験者 ・行政系部署を持つ企業での実務経験者 ・フリーランス・契約社員から正社員への転換を希望される方 ・関西圏など地方での行政案件対応経験がある方 【求める姿勢・適性】 ・行政対応の複雑さ・時間軸を理解し、丁寧に対応できる方 ・複数のステークホルダー（行政機関、社内部門、協力会社）と信頼関係を構築できる方 ・変化する要件に柔軟に対応できる方 ・チーム全体の成功を優先できる方