清掃管理/運営、残業なし（原則定時退社）、契約社員の転職・求人情報

求めている人材 **＼業界問わず、管理・リーダー経験者歓迎／** これまでの経験を活かし、スタッフをまとめる立場で活躍したい方を歓迎します。 **【必須条件】** - 普通自動車運転免許（AT限定可） **【歓迎する経験】** - スタッフのマネジメント・管理経験 - チームリーダーや現場責任者の経験 - シフト作成・勤怠管理・人員配置の経験 - 新人教育やスタッフ指導の経験 - 店長・副店長・主任・班長などの経験 **【こんな方を求めています】** - 周囲をまとめるリーダーシップがある方 - 相手の意見を尊重し、柔軟に対応できる方 - 自分の考えを押し付けず、チームワークを大切にできる方 - スタッフ一人ひとりと信頼関係を築ける方 - 問題が発生した際に冷静に判断・対応できる方 - 責任感を持って現場全体を管理できる方 **【異業種からの転職も歓迎】** 清掃業界での経験は必要ありません。 飲食店や小売店の店長、物流・製造現場のリーダー、施設管理、サービス業の管理職など、異業種で培ったマネジメント経験も活かせます。 スタッフに寄り添う姿勢と、チームをまとめる統率力の両方を大切にしています。

求めている人材 大規模マンションの現場責任者（現地マネージャー）候補として、未経験から一歩ずつ成長し、将来的にチームの運営や管理を担いたい方を募集します！ 「管理の仕事は初めて」「まずは現場のサポートから学びたい」という方も大歓迎！入社後は現地の先輩スタッフやリーダーがOJTで丁寧に教えます。1ヶ月程度で基礎を身につけ、段階的にステップアップできる育成プランがあるため、業界経験や清掃の経験は一切不問です♪ ・・・・・・・・・・・・・・ ✨ こんな方にぜひ♪ ✨ ・・・・・・・・・・・・・・ 【必須要件】 ・周囲と協力しながら 物事に取り組める方 ※マネジメント経験・業界経験は不問です！ 【求める人物像】 ◎管理未経験から現場の サポートを通じて学びたい方 ◎人と接することが好きで 丁寧な対応ができる方 ◎仕事を通して新しいスキルを 身につけ成長したい方 定年退職後のセカンドキャリアとして、50代・60代のスタッフが中心となって一線で活躍しています♪ 【入社後の成長ロードマップ】 まずは現場の日常清掃の手順を覚えることからスタート。入社後1ヶ月程度で基礎を習得した後は、約2〜3ヶ月でスタッフのサポートやクオリティの確認を学び、半年後からはシフト作成などの事務管理へ。1年後には現場運営の全責任を持つ現地マネージャーへと、無理なく段階的にキャリアアップしていける環境です！ これまでに培ってきた社会人経験を活かし、チームを支えるやりがいのあるポジションに挑戦してみませんか？体を動かして健康的に働きたい方にもピッタリな環境ですよ★

求めている人材 ◎未経験歓迎 ◎学歴不問 ◎人柄重視の採用です！ 【必須条件】 普通自動車免許をお持ちの方（AT可） 【こんな方歓迎】 ●人と接するのが好きな方 ●サポートするのが好きな方 ●プライベートも大切にしたい方 ●子育てしながら働きたい方 ●福祉関連のお仕事に携わりたい方 20代～60代まで幅広い世代が活躍中です！ 経験・特別なスキルは必要ありません。 人物重視の採用を行っており、完全未経験からチャレンジできる環境があります。 少しでも興味のある方はまずは面接でお話ししましょう♪

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資格 【必須】普通運転免許（AT限定可） ※清掃管理経験あれば尚可 "経験不問","未経験者可"