求める人材:  《求めるスキル・経験》  * 2年以上のリテール／ホスピタリティの経験がある方（特に飲食業界） * 正社員としてチームを率いて、2年以上の店舗マネジメント経験がある方 * ファイナンスリテラシー（財務諸表の理解）のある方 * 防火防災管理者もしくは食品衛生責任者資格がある方優遇  ※過去のバリスタ経験の有無は採用に影響はありません。 ※入社後は、コーヒートレーニングや職務トレーニングがありますのでご安心ください。  《こんな方歓迎》  * 献身的なリーダーであり、チームメンバーがベストを尽くせるよう、サポートできる人。 * メンバーに成長の機会を与え、導くことができる。 * オペレーショナルエクセレンス、クリエイティブな取り組み、素晴らしいチームの構築を通じて、カフェのビジネスを成功に導く方法を理解している。 * ホスピタリティと体験にこだわり、相手のニーズを先取りし、深く共感し、ゲストとチームメンバー両方に感謝の気持ちを持てる。 * 現状に満足せず、新しいことに挑戦し、自分とチームの成果と影響力を向上させることができる。目標を達成するだけでなく、それを超えることもできる。 * 社内のあらゆるポジションの人たちに対して、明確かつ効果的なコミュニケーションができる。 * 他のチームの意見を参考にし、そこから学び、ワンチームの一員として熱意を持ち、協力することを好む。

店長/関東エリア

カフェリーダー募集！有資格者優遇◎飲食業界で2年以上リテールやホスピタリティ経験ある方！月10日休み・年1回昇給有・週1回コーヒー豆支給有♪

求める人材:  【応募資格】  未経験歓迎／学歴不問  実務経験よりも「楽しむ姿勢」や「成長意欲」を重視した採用です。  ＜歓迎する方＞  ・カフェ、飲食、接客業の経験がある方  ・SNSに出演・発信することに抵抗がない方（積極採用中！）  ・美容、健康、音楽、おしゃれな空間が好きな方  ・0からお店を作る経験を楽しめる方  「自分に合うかまずは話を聞いてみたい」という方も歓迎します。

「音」と「繋がり」を楽しむカフェのオープニング正社員|男女ともに活躍できる環境

ただのカフェじゃない。地元とつながり、食と音に囲まれ、「今を充実させる働き方」へ

求める人材:  【必須条件】 ・カフェ業界での勤務経験5年以上 ・店舗マネジメント経験3年以上 ・バリスタ経験をお持ちの方 ・チームで協力しながら店舗づくりができる方  【歓迎条件】 ・エスプレッソマシンを使用したドリンク作成経験 ・売上管理／スタッフ育成経験 ・食やコーヒー、ライフスタイルに興味をお持ちの方 ・空間づくりや接客にこだわりを持てる方 ・感度の高い環境で自分自身も成長したい方 ・人に喜んでもらうことが好きな方

バリスタ、産休・育休あり、400万円以上の転職・求人情報

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