求める人材:  【応募資格】✨  ◆必須条件◆ 飲食業界での複数店舗統括の経験✨ P/L責任をもった管理の実績✨ 事業戦略の立案や実行の経験✨ チームの育成やマネジメント経験✨  ◆求める人材◆ 経営視点で数字に責任を持てる方✨ 現場と経営を円滑につなげる方✨ 自ら変化を楽しみ創り出せる方✨ 成長フェーズで力を発揮できる方✨  【こんなKWでお探しの方も◎】 エリアマネージャー・SV・店舗統括 事業戦略・店舗開発・売上改善 チームビルディング・人材育成

外食企業の直営事業部長

直営2から10店舗へ拡大✨経営者と並走しM&Aや新規出店を主導！20代・30代活躍の直営事業部長⭐️

栄養士又は調理師

月給19万円以上！早朝7時始業で夕方は早めに帰れる、安定の月給制ワーク

求めている人材 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・統括マネージャー経験がある方 ・プレイングマネージャーとして活躍したい方 ・飲食店でのSV以上の経験  または店舗管理の経験がある方 ・経営に関する業務知識を習得したい方  ですが、弊社が最も大事にしていることは 「仕事を楽しむこと」  沢山挑戦をして、失敗をしながら最適解を見出すことを大事にする社風です。  言われた事だけを黙々とやりたい,,, そのような方はちょっと働きにくさがあるかもしれません。  「一人ひとりが楽しく  生きていける舞台をつくりたい」  会社はスタッフの自己表現のステージです。  みんなが自分に為に、誰かの為にに頑張って 誰かに必要とされている会社をつくっていきたいと思っています。  この想いに賛同してくれる方がいれば ぜひ一緒に働きましょう！  みなさんの心にある欲を 一緒にStyLeで叶えていきましょう。

飲食店の統括マネージャー候補(プレイングマネージャー)

「MG経験必須」子会社の社長候補＃年商60億＃90店舗運営

必要な経験・能力等 【必須】■フルサービスの飲食企業での店長・マネージャー・店舗統括経験者 ■日常会話程度の英語力  【魅力】■当社は創業50周年を迎え事業の安定性がございます■権限が大きく、自分のアイデアでイベント・メニュー・価格設定などを経営陣と相談して実現できる環境です■フルサービス業態での専門性を活かせる高級路線店舗での勤務になります■店舗の課題解決を通じて直接的な成果を実感できるやりがいのあるポジションです■英語力を活かせる国際的な職場環境です  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

【エリアマネージャー】東証スタンダード上場/創業50周年の安定性/複数店舗統括 飲食エリアマネージャー

国内外に48店舗の飲食店(ラ・ボエム、モンスーンカフェ、権八等)を展開する当社にて、エリアマネージャーとして実際に店舗に入り込み、オペレーション構築や人材育成管理、売上向上施策の実行を行います。

求める人材:  ●学歴不問 ●年齢不問 ●無資格歓迎 ●フリーター歓迎 ●副業OK ●Ｗワーク歓迎 ●U・Iターン歓迎 ●ブランク歓迎

エリアマネージャー、社食・まかない・食事補助あり、800万円以上の転職・求人情報

外食企業の直営事業部長

栄養士又は調理師

飲食店の統括マネージャー候補(プレイングマネージャー)

【エリアマネージャー】東証スタンダード上場/創業50周年の安定性/複数店舗統括飲食エリアマネージャー

六本木|高級キャバクラのマネージャー

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