求める人材:  ●学歴不問 ●年齢不問 ●無資格歓迎 ●フリーター歓迎 ●副業OK ●Ｗワーク歓迎 ●U・Iターン歓迎 ●ブランク歓迎

六本木|高級キャバクラのマネージャー

関西大手のカイザーグループが続々と新店舗をオープン！業界未経験者も大歓迎！頑張りを正当に評価☆夢の高収入が叶う環境！

求めている人材 ●飲食業界でのマネジメント経験をお持ちの方  （店長・SV・複数店舗管理など／業態不問）  【求める人材】 ❏ 加盟店支援や経営サポートに興味がある方 ❏ 数字をもとに改善提案を行ってきた方 ❏ スピード感ある環境で成長したい方 ❏ 事業づくりやブランド拡大に関わりたい方  ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 加盟店と共に成長する事業を、本気でつくる会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、FCビジネスを 「店舗数を増やす仕組み」としてだけ 捉えているわけではありません。  加盟店一つひとつが成長し、 その成功体験が次の展開につながること。 そこまで含めて、 “共に成長する事業”を目指しています。  京都を拠点に展開する企業として、 地域ごとの特性を活かした店舗づくりや、 長く続くブランド運営を重視。  本部と加盟店が一方的な関係ではなく、 パートナーとして並走しながら、 より良い店舗・ブランドを創り続けています。  売上だけを追うのではなく、 継続的に成果を出し続けられる仕組みをつくる。 そのための支援と改善を、本気で行う会社です。  ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 決められた役割ではなく、自ら広げるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～  当社が大切にしているのは、 経験や役職に縛られず、 主体的に価値を発揮できる環境です。  SVというポジションも、 決められた業務をこなすだけでなく、 「どうすれば加盟店がもっと良くなるか」を 自ら考え、提案し、形にしていく役割です。  実際に、こんな挑戦が生まれています  «入社2年目・SV（28歳男性）》 ❏ 集客施策の仕組み化を推進 ❏ 担当エリアの売上課題に対して、 SNSとWEB導線の見直しを提案。  複数店舗で実行した結果、 来店数の改善につながり、 他エリアにも展開される施策へと発展。  現場の課題から生まれたアイデアが、 ブランド全体の成長に寄与した事例です。  «入社1年目・元店長（35歳男性）》 ❏ 加盟店支援フローの改善提案 ❏ これまでの現場経験を活かし、 加盟店の負担を軽減する オペレーション改善を提案。  実際に本部の支援フローとして採用され、 加盟店満足度の向上に貢献しました。  “過去の肩書き”ではなく、 「何を考え、どう行動したか」が 評価される環境です。  決められた正解に沿うのではなく、 自ら考え、提案し、実行すること。 その積み重ねが、 事業とキャリアの成長につながっていきます。

SV候補(FC本部)

✅年収1000万可能✅全国40店舗以上のフランチャイズSV

心斎橋|キャバクラの店長候補

【安心して働けるグループ店】関西大手グループが運営！法令遵守・リスク管理を徹底！スタッフ全員が成長できるような環境を構築！

必要な経験・能力等 【必須】飲食業界でのSV経験やマネジメント経験 【歓迎】寿司、魚などを商材として扱う業界でのご経験をお持ちの方、飲食チェーン店でのご経験をお持ちの方  《働き方の魅力》 ・月間休日8～10日。深夜残業もなく過度な負担もなし！ 各店舗に一定数の社員を配置しており、働きやすい環境づくりをおこなっています。 ・店舗管理職の裁量が大きく、店舗の設計や企画にも携わることができます。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【東京/エリアマネジャー候補】転勤なし/大人気寿司店「花まる」の運営 飲食エリアマネージャー

北海道・東京で複数の人気飲食店を運営する当社にて、東京エリアのエリアマネジャーをお任せします。※札幌、東京など新店舗も着実に増えております

求めている人材 ◆ 求める人物像 飲食業界での店長・マネジメント経験をお持ちの方（和食・洋食・居酒屋など業態不問）  複数店舗の運営や組織づくりに挑戦したい方  “人を育てる仕事”やチームの成長にやりがいを感じる方  「ただ増やす」のではなく、「質の高い繁盛店をつくる」考えに共感できる方  現場と本部の双方の視点を持って行動できる方  将来的にブランド責任者や幹部ポジションを目指したい方  ✅ こんな方にぴったりです！ 「店長までは経験したけれど、その先のキャリアが見えない…」 「現場経験を活かして、複数店舗を統括する仕事に挑戦したい」 「もっと人材育成や経営・組織づくりに関わりたい」  👉 そんなお悩み・意欲をお持ちの方に、最高のステップアップ環境をご用意しています！  ✅目指せるキャリアパス＆年収モデル 入社半年〜1年で責任者ポジションへ昇格可能！確実にスキルを磨き、経済的にも安心できる高還元体制を整えています。  店長 / 料理長：年収 500万円～  専任トレーナー：年収 600万円～700万円  マネージャー（SV）：年収 800万円～  ブランドマネージャー：年収 800万円＋業績インセンティブ  ✅現場で活躍する先輩社員インタビュー ① 新卒1年で店舗責任者に昇進！【岡嵜さん / 24歳】 「入社後すぐに現場だけでなく売上・FLコスト管理まで挑戦させてもらえました。週1回の数値勉強会のおかげで、繁盛店づくりを‘感覚’ではなく‘データ’で捉えて改善できるまでに成長。成長スピードの速さを日々実感しています！」  ② 独立を目指して中途入社！【菊池さん / 28歳】 「前職も飲食店でしたが、圧倒的に成長している同社でスキルを伸ばしたく転職。社長やマネージャー陣から直接ノウハウを吸収でき、ブランドをどう育てるかという‘経営視点’が身につく環境です。教育体制がここまで行き届いた会社は他にないと感じます！」  ③ 新人教育を担うベテラン社員！【佐々木さん / 43歳】 「前職では若手が役職に就く機会がありませんでした。しかし当社は年功序列が一切なく、努力と成果で早くから店長やマネージャーを勝ち取れる文化があります。若手が短期間で成長していく姿を間近でサポートできることに、大きなやりがいを感じています！」

エリアマネージャー、時短勤務あり、600万円以上の転職・求人情報

六本木|高級キャバクラのマネージャー

SV候補(FC本部)

心斎橋|キャバクラの店長候補

【東京/エリアマネジャー候補】転勤なし/大人気寿司店「花まる」の運営飲食エリアマネージャー

26年10月オープニングスタッフ・和食・スーパーバイザー候補

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