求める人材:  ＼20代も30代も40代も50代も60代活躍できます／  中途入社率90%以上  働き方に合わせて働いて頂ける職場です◎！  ・店長としての技術や知識を身につけたいと思っている人  ・自分のお店を持ちたい方  ・調理経験者／料理人として腕を磨きたい方  他にも  ・学生／中高年／ミドル／シニアまで、幅広い世代のスタッフが活躍できる職場です  ・U/IターンOK年齢不問／経験不問／無資格OK  ・子育て中の方／子育てがひと段落した方もぜひ！  【働く社員へインタビュー】  ≪新卒入社1年で店舗責任者になった岡嵜さん（24歳　男性）≫  入社後まもなく現場業務だけでなく、売上・人件費・ロス管理まで挑戦させてもらえるようになりました。また、週1回の数値勉強会を通じて店舗経営を数値で判断できるようになり、「繁盛店づくり」が感覚ではなくデータで理解、数値改善ができるようになり、成長の速さを実感しています！  ≪独立を志して入社した菊池さん（28歳　男性）≫  前職も飲食店勤務でしたが、急成長を続けるTEAM SUPER BESTでさらにスキルを伸ばしたいと考え入社しました。  目標設定から施策立案、実行までをスピード感をもって回す中で、”ブランドをどう育成するか”という経営視点で学べています。また、社長やマネージャー陣から直接ノウハウを吸収でき、週1回の数値・コスト勉強会もあり、教育体制が行き届いた環境だと思います！  ≪新人育成に活躍するベテラン社員の佐々木さん（43歳　男性）≫  前職では20代で役職に就く人はおらず、店舗運営を主体的に考える文化もありませんでした。  一方、TEAM SUPER BESTでは店長への昇格スピードが非常に早く、社長やマネージャーの仕事を間近で学び、研修と現場実践を通じて短期間で成長できます。若手自身も努力と成果でそのポジションを勝ち取っており、教育を担う立場としてその成長を間近で見られることにやりがいを感じています。  もし20代で入社していたら、自分も彼らのように早くから店づくりに挑戦していたと思える環境です。

オープニングスタッフ/飲食店　スーパーバイザー候補【26年は10店舗出店予定】

書類選考なし!現在20店舗＋今期10店舗出店予定でポジションあり! 社内勉強会が充実で将来独立にも◎昇給年2回・賞与年3回あり!選べる月8日or11日休み!

求める人材:  ◇3年以上の店長経験がある方 ◇学歴、年齢不問！ ◇20代・30代前半が活躍中の店舗です！ ◇日本語が堪能な方またはN2（日本語能力試験）取得されている方  ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・飲食店勤務の経験を活かしたい ・将来自分のお店を持つのが夢！ ・キャリアアップもできて、長く働ける会社を探している ・周囲の人の笑顔を見ることで「元気が出る！」という方 ・お客様の喜んでくれる顔を見るのが「とにかく嬉しい！」という方  ＜こんなことでなやんでいるアナタにも！＞ ・産休育休取得できたけど、会社の目が厳しい …子育てしながら、無理なく働けるところに転職したい。  ・今までの仕事とは違うことにチャレンジしたい！ …大きくキャリアアップできて、収入UPできる職場に憧れている。  ・飲食から離れたけど、やっぱり飲食が好き！ …安定経営の飲食店を探している。好きも仕事もあきらめたくない！  ・将来、自分で店を持ちたいけど、なかなか勇気が出ない。 …何か安心して挑戦できそうなきっかけがあれば、やってみたい！

仙台牛タン居酒屋のエリアマネージャー候補

【WEB面接OK】定着率◎人が辞めない会社！／賞与年2回／育休・産休取得実績あり／家族手当や独立支援あり！／長期休暇あり

求める人材:  ＜学歴、年齢、職歴、経験不問！＞ ・飲食や接客未経験の方も大歓迎 ・メニュー開発にも関われます！ ・キッチンのアルバイトや社員経験が活かせます！  ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・未経験から正社員になりたい！ ・SNS運用に興味がある！SNSに詳しい方！ ・食べることが趣味！メニュー開発に役立てたい ・飲食店勤務の経験を活かしたい ・将来自分のお店を持つのが夢！ ・キャリアアップもできて、長く働ける会社を探している ・周囲の人の笑顔を見ることで「元気が出る！」という ・お客様の喜んでくれる顔を見るのが「とにかく嬉しい！」という方  ＜こんなことでなやんでいるアナタにも！＞ ・産休育休取得できたけど、会社の目が厳しい …子育てしながら、無理なく働けるところに転職したい。 ・今までの仕事とは違うことにチャレンジしたい！ …大きくキャリアアップできて、収入UPできる職場に憧れている。 ・コロナ過をきっかけに飲食から離れたけど、やっぱり飲食が好き！ …安定経営の飲食店を探している。好きも仕事もあきらめたくない！ ・将来、自分で店を持ちたいけど、なかなか勇気が出ない。 …何か安心して挑戦できそうなきっかけがあれば、やってみたい！ ・子育てが落ち着いてきたから、正社員の仕事をしたい！ …でも、これといったスキルもない。飲食のバイト経験くらい。

和モダン居酒屋のエリアマネージャー候補

必要な経験・能力等 【必須】■飲食業界でのマネージャー職以上の経験（チェーン企業でのSV経験のみは不可）※自ら裁量権を持ち、店舗のコンセプト・ビジネスモデル・メイン商品などの店舗改善や売上等の数値管理を行ってきたご経験  ■得意なジャンルにおいて専門性をお持ちである事（大衆居酒屋、鮨、イタリアン、ソムリエ、和食、中華など）■現場で繁盛店を作ってきたご経験 【魅力】■社長直下組織で経営判断と現場の推進の両方のスキルを磨ける、活かせる環境 ■スタッフの成長やチーム作りというやりがいのある業務 ■多業態でのマネジメント業務を経験することが出来今後どこでも生かせる幅広いスキルや知識が身につく  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

エリアマネージャー、時短勤務あり、500万円以上の転職・求人情報

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