求める人材:  【必須スキル】 ・ビジネスレベルの日本語・英語スキル ・外国籍の方：Ｎ2以上（日本語による円滑なコミュニケーションが可能な方）  【経験者歓迎！】 ・ホスピタリティ業界または多国籍企業での人事管理経験 ・採用・労務管理・人事制度などの実務経験 ・日本の労働関連法令に関する知識 ・ホテル業界での業務経験がある方歓迎  ※ブランクがある方もお気軽にご相談ください。

ホテルの人事マネージャー

求める人材:  【必須条件】 ・総務、人事、労務のいずれかの実務経験をお持ちの方 （年数不問・責任者経験があれば尚可） ・基本的なPC操作のできる方  【歓迎条件】 ・社内外とのコミュニケーション・折衝経験がある方（業種不問） ・人材サービス業などで、採用設計やコンサルティングに関わったことがある方 ・採用業務（求人原稿の確認や面接対応）の経験がある方  ＜こんな方に向いています＞ ・人事や総務の経験を、短時間勤務で活かしたい方 ・周りへの気配りを自然にできる方 ・指示を待つより、自分で課題を見つけて動きたい方 ・「人を支える仕事」にやりがいを感じる方 ・ライフイベントと両立しながら長く働きたい方

時短勤務 運送会社の人事労務・総務

人事・総務の経験が少しでもあればOK◎1日6時間勤務／社員の働きやすさをつくる仕事／設立50年・転勤なし

求める人材:  ＼チームを見てきた方を募集します／  ⭐必須条件 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・営業チームのマネジメント経験 （5名以上／2年以上が目安） ・目標設計から進捗管理までを 担ってきたご経験 ・オンライン商談に抵抗のない方  ⭐歓迎するご経験 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・SaaS・ITツールの営業組織の経験 ・人材、広告、医療・ヘルスケア領域の経験 ・インサイドセールス／反響型組織の経験 ・研修制度、評価制度の設計・運用 ・若手中心のチームを育てた経験  ⭐こんな方に向いています ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・人を伸ばすことで数字をつくりたい方 ・育成を感覚ではなく仕組みにしたい方 ・20代の成長に向き合うのが好きな方 ・現場に入ることを面白いと思える方  ⭐働きやすさのポイント ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・テレアポ、飛び込み営業はありません ・接待や休日対応はありません ・年間休日120日以上／土日祝休み

営業マネージャー候補|医療AI・テレアポなし

20代中心の営業チームを任せます⭐️年間休日120日

求めている人材 ＼チームを見てきた方を募集します／  ⭐必須条件 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・営業チームのマネジメント経験  （5名以上／2年以上が目安） ・目標設計から進捗管理までを  担ってきたご経験 ・オンライン商談に抵抗のない方  ⭐歓迎するご経験 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・SaaS・ITツールの営業組織の経験 ・人材、広告、医療・ヘルスケア領域の経験 ・インサイドセールス／反響型組織の経験 ・研修制度、評価制度の設計・運用 ・若手中心のチームを育てた経験  ⭐こんな方に向いています ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・人を伸ばすことで数字をつくりたい方 ・育成を感覚ではなく仕組みにしたい方 ・20代の成長に向き合うのが好きな方 ・現場に入ることを面白いと思える方 ・決裁までの距離が近い環境で動きたい方  ⭐働きやすさのポイント ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・テレアポ、飛び込み営業はありません ・接待や休日対応はありません ・年間休日120日以上／土日祝休み

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