エグゼクティブ、交通費支給、契約社員の転職・求人情報

求める人材: ・チーム運営やスタッフフォローの経験がある方 ・エクセル、ワードの操作ができる方 ・丁寧な電話対応ができる方 ・個人情報を取り扱う業務のため、ルールを守って正確に業務を進められる方 ・チームで協力しながら業務に取り組める方 歓迎： ・電話対応経験がある方 ・事務経験がある方 ・経理作業に関わる経験がある方 ・コールセンター経験がある方 ・窓口対応、接客経験がある方 ・自治体関連業務や公共事業での勤務経験がある方 ・糸島市近郊で働きたい方 ・UIJターン希望の方

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ 必須の経験（応募資格） ┗━━━━━━━━━━┛ ▢ 自ら事業を立ち上げた経験 └起業、または社内起業・新規事業の責任者として ▢ 損益と資金繰りを、自分の目で見てきた経験 ▢ 自分で人を採用し、チームを組み立てた経験 ▢ 数字をごまかさず、正しい数字で会話ができること 業界・学歴は問いません。 成否も問いません。 ただし、どう締めくくったかは面接で詳しく伺います。 立て直しや撤退の経験も、同じように評価します。 重要なことは経歴の長さではなく、 事業を動かした「手触り」と、 もう一度挑戦する「覚悟」です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ 歓迎する経験・志向 ┗━━━━━━━━━━┛ ▢ 一度、事業で失敗した経験のある方 └ 経営の苦しさを知っている方を高く評価します ▢ 宿泊・飲食・観光いずれかの事業経験 ▢ 地方での事業立ち上げ、自治体や地域と組んだ経験 ▢ 毛色の違う複数の事業を、同時に回した経験 ▢ 移住や単身赴任の経験 ❖ 数字について 会計の専門家を求めてはいません。 求めるのは、 「結局これとこれとこれだ。これをやれば全部良くなる」 と絞り込み、 足し算・引き算・掛け算・割り算で経営を語れ、 自分の打ち手がどの数字に効くかを言い切れることです。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ⭐【1】8億円・8ヘクタールの“完成済み”リゾートを任される 施設も設備投資も、すでに完了しています。 あなたの仕事は「つくる」ことではなく、 「稼げる事業に変える」ことです。 ⭐【2】6つの事業が半径約1km圏内という立地 グランピング、飲食、盆栽ギャラリー、物販、 運動公園の指定管理、そして農園。 ひとりで全体を見渡せる、全国でも稀有な立地です。 ⭐【3】国連世界観光機関「ベストツーリズムビレッジ」認定エリア 2023年の認定。 日本では2026年9月現在12地域です。 ⭐【4】後ろ盾はアークホールディングスグループ マーケティングは本社部署と外部の広告代理店が支えます。 4分野・グループ従業員約350名のグループがあなたを後押しします。 ⭐【5】3年以内に社長へ 執行役員から社長就任までの道筋を、 マイルストーンで共有しながら進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❖ 会社の土台（4つ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アークホールディングスは1989年の創業以来、 ひとつの事業に頼らない形をつくってきました。 OMCの立て直しをお任せできるのも、 この土台があるからです。 ❶ 1989年創業、37年でおよそ70の事業 寝具の販売から始まり、ひとつの業種にとどまらず 事業を立ち上げ続けてきました。 → 立ち上げの苦しさも、畳む判断の重さも 知っている経営陣です ❷ 「売り切り」ではなく「ストック」で約30年 1996年のコインパーキング事業開始から、 景気に振り回されにくい事業ポートフォリオを 積み上げてきました。 → グループの収益基盤が安定しているぶん、 OMCの立て直しに集中できます ❸ 4分野・グループ従業員約350名 「不動産Re活用」「福祉・介護」 「アグリ・フード」「地方創生」。 パーキング関連9拠点、福祉・フットサル等10拠点、 ほか宮城の事業。 → OMC単体の体力ではなく、 グループの体力を背景に打ち手を選べます ❹ ビジョンは「100年企業」 経営理念は「和を以て可能性を追求する」。 多角化はリスクヘッジ。 1つの事業の寿命は長くない、 という考え方が根底にあります。 → 長く続ける前提だからこそ、 次の経営者を今から育てます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❖ 勤務地・奥松島クラブハウス（OMC）について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 震災復興から生まれたエリア事業 東日本大震災の復興事業として、 宮城県・東松島市とともに立ち上げました。 2021年3月、震災から10年の節目に 「地域に明かりを灯す」をテーマにグランドオープン。 2022年10月には東松島市より 奥松島運動公園の指定管理を受託しました。 ② 累計約8億円・8ヘクタール・6事業 設備投資はすでに完了しています。 2026年5月にはグランピング施設「SENSE'S」が グランドオープンしました。 ③ 世界からの評価 国連世界観光機関 「ベストツーリズムビレッジ」認定 （2023年・日本では2026年9月現在12地域）。 「世界の持続可能な観光地Top100」に 宮城県で唯一選出（2022年）。 河北新報や旅行WEBメディア「旅色」にも 取り上げられました。 ④ 10年後を見据えた仕込み 隣は日本三景・松島。 年間約300万人が訪れるエリアの、すぐ隣です。 桜を約400本植え、10年後には 桜と紅葉の名所に育てる構想を進めています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ❖ 私たちが自覚している課題 ━━━━━━━━━━━━━━ ・知名度がない。 車で15分の場所に住む方でも、 来たことがないという声を聞きます ・「奥松島」の検索数は、隣の「松島」の10分の1以下です ・夜が弱い。最寄り駅の周辺に飲食店が30軒ほど、 バスもタクシーもありません ・12月から4月は風が強く、 風速10メートルを超える日もあります これらは、まだ誰も手をつけていない分、 それは伸びしろでもあるということです。 そこに可能性を感じていただける挑戦者の方を求めています。 誰の人生にも、そうそう巡ってこない 経営機会を得るチャンスです。 経営者として、もう一段上を目指したい方にとって、 最高の舞台です。 **┈┈┈┈┈┈** ➽ 当社についてもっと知りたい方へ （公式サイト・SNS） ＼長押ししてWEB検索！／ ▼ アークホールディングス株式会社 https://www.arc-hd.co.jp/ ▼ 奥松島クラブハウス（OMC） https://omch.jp/ ▼ 奥松島運動公園 https://omch.jp/park/ ▼ SENSE'S -OKUMATSUSHIMA Resort- https://senses-resort.jp/ ▼ あそら農園（農業生産法人 株式会社アソラ） https://asola.co.jp/ ▼ OMC公式Instagram https://www.instagram.com/om_clubhouse ▼ OMC公式X https://x.com/om_clubhouse **┈┈┈┈┈┈**

求める人材: ＼⭐営業経験を活かして管理職を目指したい方歓迎！／ マネジメント経験は問いません！ 営業所長・エリア責任者へのキャリアアップを目指せます！ ✅ 必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ⭐ こんな経験が活かせます！ ・法人営業、個人営業、提案営業 ・ルート営業、訪問営業 ・保険営業、不動産営業 ・販売、接客などの営業・販売経験 ・後輩指導、スタッフ育成 ・主任、チームリーダーなどの経験 営業経験がある方は特に歓迎します。 管理職としての経験がなくても、これまでの経験を活かしてステップアップできる環境です。 ✨ こんな方を歓迎します！ ✅ 営業経験を活かして収入アップしたい方 ✅ 将来的に営業所長や管理職を目指したい方 ✅ 自分の成果だけでなくチームの成長にも関わりたい方 ✅ スタッフの育成やマネジメントに興味がある方 ✅ 頑張りや実績を評価される環境で働きたい方 ✅ 安定した企業で長くキャリアを築きたい方 「営業として経験を積んできたけれど、なかなか管理職になれる機会がない」 「これからは人を育てる仕事にも挑戦してみたい」 そんな方も歓迎します。 これまでの役職や肩書きだけでなく、今後の成長意欲や仕事への姿勢も大切にしています。 ぜひ、あなたの営業経験をメモリードで活かしてください！

求める人材: 【未経験歓迎！】 ＜こんな方は大歓迎＞ ◆自然素材が好きな方 ◆人と接することが好きな方 ◆日本のものづくりに興味がある方 【Iターン、Jターン、Uターン歓迎】 単身寮あり。 遠方からの応募も歓迎しております。 〈先輩スタッフにインタビュー〉 私の場合、松江の短大生だったころに 創業者の松場大吉さん・登美さんの出演する カンブリア宮殿というテレビ番組をきっかけに 島根にもこんな素敵なブランドがあることを知りました。 またその中で語られていた 物事の考え方や理念に強く共感を覚えました。 入社前に実際に店舗に行ってみた際に、 この店舗の空間・もの・ひとが持つ雰囲気に感動し、 「ここに立ちたい」とより強く思うようになりました。 最初は学生でもあったため土日を中心にアルバイトで 本店での接客勤務をしましたが、 大学卒業を機に正社員として働くこととなりました。 実際に働いてみるとお客様から見える時間の流れ方とはまた違い 覚えることもやらなければならないこともたくさんありますが、 接客が好きで働いているのであこがれたお店で お客様が名前を憶えてまた来てくれることが嬉しいです。

求めている人材 ＜必須スキル＞ ・事業責任者、オペレーション責任者などのマネジメント経験 ・KPIやデータをもとに業務課題を特定し、改善を推進した経験 ・複数部門を横断して課題整理・合意形成を進められる調整力 ・業務フローの標準化、仕組み化、属人化解消を推進した経験 ・自ら課題を見つけ、結果にこだわって最後までやり切れる方 ＜歓迎スキル＞ ・小売、EC、物流、リユース業界などでのオペレーション統括経験 ・サプライチェーンや物流工程の改善・最適化経験 ・SQL、Looker Studioなどを活用したデータ分析経験 ・原価率、在庫回転率、リードタイムなどのKPI管理経験 ・業務自動化やシステム導入による生産性向上の経験 ・複数のマネージャー組織を統括した経験 ＜求める人物像＞ ・経営視点を持ち、オペレーションから事業成長を牽引できる方 ・感覚ではなく、数値やデータをもとに意思決定できる方 ・曖昧な状態を放置せず、ルールや仕組みに落とし込める方 ・部署の垣根を越えて周囲を巻き込み、課題解決を進められる方 ・スピード感と高い当事者意識を持って、成果にこだわれる方

求める人材: 【学歴不問／実務経験必須】 今回求めているのは、派手な変革者や上流戦略だけを語る人ではありません。 古舘プロジェクトの価値や歴史を理解し、社長の改革構想を、業務・数字・導線・報告・収益へ変換できる実務型のプロジェクトマネージャーを求めています。 未整備な業務を整理し、曖昧な話を論点化・タスク化しながら、役員・管理部・現場・外部パートナーをつなぎ、現場を尊重しながら仕組み化を進めていくことが、このポジションに期待される役割です。 ＜必須条件＞ * プロジェクトマネジメントの実務経験（業界不問） * 複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 * 業務整理、進行管理、課題管理の経験 * 収支計画（PL）の作成・管理スキル * 高い言語化能力（抽象的なアイデアや方針を具体的な計画やタスクへ落とし込める方） * AI・ITツールを実務として活用できる方 * Google Workspaceや各種SaaSツールを活用した業務経験 ＜歓迎する人物像＞ * 未整備な業務を整理できる方 * 曖昧な話を論点化し、タスクへ落とし込める方 * 役員、管理部、現場、外部パートナーを横断して動ける方 * 現場や既存メンバーを尊重しながら仕組み化を進められる方 * 報連相が丁寧で、判断が必要な事項を整理して上げられる方 * 自分の正しさを押し付けるのではなく、会社の方針を理解して実装できる方 * 単なる作業者ではなく、価値を見抜き、整理し、数字や導線へ変換できる方 * 変化の多い環境の中でも主体的に行動できる方 * 代表や役員の構想を理解し、実行まで落とし込める方 ＜歓迎条件＞ * PMO経験 * 業務改善や仕組み化を主導した経験 * 組織改革やDX推進プロジェクトへの参画経験 * 事業推進経験 * エンタメ業界、広告業界、メディア業界での実務経験 * 採用、管理体制構築、組織運営に関する経験 ＜このような方はミスマッチになる可能性があります＞ * 戦略や構想を語ることは得意だが、実務への落とし込みが苦手な方 * 過去の成功体験ややり方に強くこだわる方 * 古舘プロジェクトの歴史、タレント、現場への理解や尊重が難しい方 * 承認フローや関係者との連携を重視せず独断で進めてしまう方 * 整備された環境でのみ力を発揮したい方 * 指示がないと動けず、曖昧な状況を整理することが苦手な方 * 芸能業界への憧れが強い一方で、実務・数字・収益導線への理解が弱い方

求める人材: 【必須条件】 ■ゲームデバッグまたはソフトウェアテストの経験（1年以上） ■チームでのリーダー経験、またはサポート経験（1年以上） 【こんな方にピッタリ♪】 □ゲームが好きで、仕事でも関わりたい方 □人をサポートするのが好きな方 □チームで協力して働くのが好きな方

求める人材: 【必須条件】 ・総務、人事、労務のいずれかの実務経験をお持ちの方 （年数不問・責任者経験があれば尚可） ・基本的なPC操作のできる方 【歓迎条件】 ・社内外とのコミュニケーション・折衝経験がある方（業種不問） ・人材サービス業などで、採用設計やコンサルティングに関わったことがある方 ・採用業務（求人原稿の確認や面接対応）の経験がある方 ＜こんな方に向いています＞ ・人事や総務の経験を、短時間勤務で活かしたい方 ・周りへの気配りを自然にできる方 ・指示を待つより、自分で課題を見つけて動きたい方 ・「人を支える仕事」にやりがいを感じる方 ・ライフイベントと両立しながら長く働きたい方

求める人材: 幅広い世代のスタッフが、 今日もそれぞれのペースで 働いています。 これまでの経験が 活きる瞬間もあれば、 まったくの未経験から 始まる物語もあります。 大切なのは、 経歴ではなく、 どんな気持ちで ここに立つか。 〈こんな方に、 出会いたいと思っています〉 自然な素材の 肌ざわりや佇まいが 好きな方。 人と話すこと、 人と向き合うことが 好きな方。 日本のものづくりに、 静かな興味を 持っている方。 そんな方と、 お会いできることを 楽しみにしています。 〈先輩スタッフにインタビュー〉 以前は全く異業種の薬局の受付で15年程勤務をしていました。元々趣味で衣食住に関わることが好きで、自分の好きなことを月～金までできればもっと人生が豊かになるのではないか、40歳を超えてまだ20年仕事ができる。それだけの時間があればまだ新しいことが始められるんじゃないかと思ったことが転職を決意するきっかけでした。転職活動を続ける中で日本仕事百貨に掲載されていたインタビュー記事から群言堂の存在を知りました。他のアパレル企業での勤務は分野が限定される中、国産のものづくりにこだわりを持って衣食住すべての分野を扱っている企業だということがわかり「私が求めていた仕事はこれだ」と思い応募をしました。接客のお仕事は初めてでしたがいちから店長に教えて頂き現在も楽しく仕事ができています。 〈先輩スタッフが語るこの仕事のやりがい〉 元々私の興味のある商品ばかりだったので自分の好きなものに囲まれながらの接客は楽しいです。元々好きなもののため本心からお客様におすすめできることも大事なポイントだったりします。初めての接客業でしたが自分のおすすめした商品を気に入ってくれて購入を頂いたり自分のお客様が増えていき再度自分に会いに来てくれることも嬉しいです。私の名前を覚えてくれて会いに来てくれるお客様が増えるにつれて「未経験だった私も接客ができるようになったんだ」と自分自身成長を感じます。また休憩中はスタッフ同士で百貨店でシーズン毎に開催される催事の話で盛り上がります。仕事の他にこういう経験ができるのも百貨店勤務ならではの楽しみではないでしょうか？