求めている人材 【応募の条件】 ▼下記いずれか一つでも該当する方 ✅生成AI（LLM・画像生成など）に 関する知識、または活用経験 ✅アプリケーション開発経験 （言語・フレームワーク不問） ✅API連携、データ加工・処理、 クラウド環境を用いた開発経験 ✅独学での学習、個人開発、 PoC（検証開発）の経験も評価します  【以下の方尚歓迎】 ⏩新しい技術やトレンドを 主体的に学び続けられる方 ⏩指示を待つのではなく、 自ら課題を見つけて行動できる方 ⏩技術だけでなく、プロダクトや 事業の視点を持って取り組める方  ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶  ＃学歴不問 ＃資格不問 ＃経験者歓迎 ＃中途入社多数 ＃経験者・有資格者歓迎  ＜活かせる経験・スキルなど＞ ◎システムエンジニア（Web／オープン系） ◎ソフトウェア／バックエンド／ ◎フロントエンド／フルスタックエンジニア ◎AI・LLMエンジニア ◎データ・クラウドエンジニア ◎DevOps／MLOps ◎SRE、アーキテクト、テックリード

AI基盤責任者・CTO候補

生成AI中心の技術開発を担当／高収入✨月給35万円～60万円

求める人材:  ■ 応募資格  【必須要件】 ・以下いずれかに該当する方 ・人事部での実務経験（目安：3年以上） ・採用業務の経験（アルバイト採用／中途採用、いずれか、または両方） ・人事部長、またはそれに準ずる立場での業務経験 ・マネジメント経験（人数不問） ・複数部署・複数拠点をまたぐ調整・統括経験 ・仕組み化・標準化・業務改善を自ら設計し、実行した経験 ・スプレッドシート等を用いた管理・可視化スキル  【歓迎要件】 ・人事チームの立ち上げ・拡大フェーズの経験 ・エンタメ業界／飲食・サービス業／多店舗ビジネスへの理解・興味 ・急成長企業・ベンチャー企業での人事経験 ・労務・コンプライアンス領域の知見 ・採用ブランディング・求人コピー改善の経験 ・現場目線で考え、自ら手を動かせる方  ■ 求める人物像 ・課題を自ら見つけ、改善提案から実行まで主体的に取り組める方 ・変化の多い環境を楽しみ、ルールや仕組みを整備できる方 ・正確性とスピードを両立して業務を進められる方 ・年齢や肩書よりも「人事を仕組みで回した経験」を重視します

【統括人事部長】多店舗×エンタメ事業を支える人事責任者

年収500万円〜1000万円／裁量大・人事戦略から実行まで。

求める人材:  いずれか当てはまる方、歓迎します。  * ブランドや商品企画、マーケティングの経験がある方 * 事業立ち上げ・新規プロジェクトに携わった経験がある方 * 裁量を持って働きたい方 * 数字を見ながら仮説検証できる方 * チームと共に成果をつくるのが好きな方  意欲があれば業界未経験でも歓迎します。

飲食事業ブランドマネージャー

飲食ブランドマネージャー

求めている人材 【必須要件】 ・弊社のミッションやビジョンに共感いただける方 ・スタートアップのスピード感ある環境で働き成長したい方  【歓迎要件】 ・マネジメント、事業責任者、プロジェクトリードの経験 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・営業、コンサルティングなどの実務経験 ・スタートアップや新規事業の推進経験 ・数値分析やPDCAを通じた改善経験  ■募集背景 Sun Growingは創業8期目を迎えるベンチャー企業。 事業成長に伴い、経営体制の強化が重要なフェーズです。 現在、CEOに次ぐ経営・事業推進を担える人材を迎えることで 事業成長と組織づくりの両面を強化したいと考えています。  ◇現状の重要課題 人材開発とハイスキル人材獲得 →CEOに次ぐ経営メンバー、人材候補が不足  この課題を乗り越えるべく、事業を伸ばすだけでなく、 そこで働くメンバーの成長も設計できるCxO候補として ジョインいただける方を探しております。  まだまだ道半ばの中ではありますが、 共に人生を豊かにするパートナーとして 一緒に事業/会社づくりへ挑戦しませんか？  遊び心と野心を併せ持つような方とともに、 あらゆる市場に挑戦し続けながら 切磋琢磨できることを楽しみにしております。

エグゼクティブ、ピアスOK、400万円以上の転職・求人情報

AI基盤責任者・CTO候補

【統括人事部長】多店舗×エンタメ事業を支える人事責任者

飲食事業ブランドマネージャー

設立8年目年商10億円規模ベンチャーでのCxO候補

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