求めている人材 【必須要件（MUST）】  ・事業開発（BizDev）の経験  ・業界を問わず、新規事業の立ち上げや、未整備な環境下で仕組み（オペレーション）を0から構築した経験。  ・高価格帯ビジネス・富裕層対応への理解  ・ラグジュアリーブランド、高級ホテル、航空会社、または富裕層向けサービスにおいて、「期待を超える顧客体験」を提供した経験、またはそのインサイトを深く理解している方。  ・当事者意識とオーナーシップ  ・「店長」という枠に収まらず、経営者視点を持って事業の成長（PL責任）やブランド価値向上にコミットできる方。  【歓迎要件（WANT）】  ・英語力（ビジネスレベルでの会話・読み書き）  ・ブランドや美容・ヘルスケア業界での実務経験  ・多店舗展開（チェーン展開）のマネジメント経験  【求める人物像】  ・難しい数値的エビデンスを、女性の心に響く「納得感」や「美の体験」へと変換できる感性（翻訳能力）をお持ちの方。  ・品格あるレジリエンス（しなやかな強さ）  ・創業290年の看板を背負い、社内外の調整や困難な局面においても、品位を保ちながら成果へ導ける方。  ・自身がロールモデルとなる気概  ・「リーダーを育てる」だけでなく、あなた自身が組織のトップランナーとして輝き、次世代の憧れとなるキャリアを築きたい方。  性別の条件と理由：女性限定（ポジティブアクション）

銀座旗艦店GM 兼 事業開発責任者

 銀座から世界へ。リテール展開を牽引する、将来の役員候補✨

求めている人材 ● 必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用または人事関連領域で3年以上の経験がある方 ・年間50名規模の採用業務を経験したことがある方  < 求める人物像 > ・ベンチャー/スタートアップ企業での採用/人事、その他何らかしらの事業立ち上げ経験のある方 ・大規模採用のマネジメント経験をお持ちの方 ・数字を武器に、採用のPDCAを自ら回せる方 ・現場と密に連携し、効果的な採用/人事制度を推進できるリーダーシップのある方

採用・人事の事業責任者|CHRO候補

年休125日以上｜事業立ち上げ・ベンチャー企業経験者優遇

求めている人材 ■必須要件 ・Web サービスやプラットフォーム開発の経験（5 年以上）  大規模サイトのアーキテクチャ設計・運用に携わった実績 ・組織マネジメント経験  30 名規模のエンジニア組織（採用・育成・評価）をリードした実績 ・大規模サービスの保守運用ノウハウ・知見  インフラ構築、セキュリティ対策、スケーラビリティ設計など ・事業目標と技術戦略を連動させる能力  ビジネス視点で開発ロードマップを策定し、成果を出した経験 ・高度な技術知識を有し、最適な技術戦略を立案し実行できる方  ※上記全て満たす方  ■歓迎要件 ・Rubyでの開発経験 ・クラウド環境での開発・運用経験 ・AI・機械学習関連の経験  レコメンドエンジン、画像・テキスト解析、データ分析基盤など ・スタートアップや新規事業の立ち上げ経験  プロダクト開発からローンチ、スケールまで一貫して携わった経験 ・決済サービスの開発・運営経験  金融セキュリティ要件や法規制対応の知見  ■求める人物像 ◇ クリエイターエコノミーやサブスクリプション型ビジネスに強い関心を持つ方 ◇ AIやクラウドなど最新技術への探究心があり、実際に活用して価値を創出できる方 ◇ チームを率いて主体的に行動し、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方 ◇ 変化の速い環境でも柔軟に対応し、スピード感を持って挑戦できる方

エグゼクティブ、中途入社50％以上、800万円以上の転職・求人情報

銀座旗艦店GM 兼事業開発責任者

採用・人事の事業責任者|CHRO候補

オンラインプラットフォームの最高技術責任者(CTO候補)

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