必要な経験・能力等 【必須】IT・SaaS領域での営業・マネジメント経験 既存の枠組みに捉われず、新しい収益モデルの構築に向けて自ら挑戦し、事業全体の成長を力強く牽引できる方を歓迎します。  【子育てなどをしながらでも働きやすい。自由度の高い職場環境】 ■有給付与は入社後半年～、時間有給の取得可。■入社3週目より週3のリモートワーク可、直行直帰可。■時差通勤制度(30分単位、最大2時間)あり、利用実績有。■育児、介護などの理由で入社1年後より時短(9-16時)/定時勤務(9-18時)の利用可、実績有。月24時間以内の残業制限は末子の小学校入学式まで■産休育休取得可・復帰実績有。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【部長候補】ドローン事業/営業・PM組織マネジメント/インフラDX 事業別責任者

ドローンシステムを展開する当社にて事業成長の推進をご担当頂きます。 受託開発型ビジネスから脱却し、サービスのパッケージ化やストック型収益モデルへの転換を牽引頂くのがミッションです。

必要な経験・能力等 【必須】・建設業界での実務経験・数字を追った経験 【歓迎】・マネジメント経験（規模不問）  【この仕事の本質】当社は“建設業のワンストップ・コーディネーター”として人・技術・現場を統合し、主導権を取る会社です。 建築事業部長はその中核として・段取りで勝つ ・手配で勝つ ・信頼で勝つ この構造を作るポジションです 【強み】・「Yesかハイ」で動く実行文化・爪痕を残す営業・現場力 ・紹介・指名で回る受注構造  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【抜擢採用】建築事業部長候補|元請け化推進/年収960万可/志で事業を動かす 事業別責任者

当社は現在、下請構造から元請け企業への転換を進めています。 本ポジションは建築事業を任せる“次世代責任者”の採用です。完成された幹部ではなく、これから事業を創る人材を求めています。

求めている人材 ＼事業の数字を持ちたい方へ／  ⭐必須条件 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・事業または部門の数字を  持ったご経験 ・営業組織のマネジメント経験  （5名以上が目安） ・オンライン商談に抵抗のない方  ⭐歓迎するご経験 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・新規事業の立ち上げに関わったご経験 ・採用計画の立案・面接のご経験 ・SaaS・ITツールの営業組織の経験 ・人材、広告、医療・ヘルスケア領域の経験 ・提携や販路開拓のご経験  ⭐こんな方に向いています ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・できあがった組織の管理ではなく、  設計から関わりたい方 ・早いうちに  事業の責任を持ちたい方 ・採用から育成まで一気通貫で見たい方 ・将来は複数の事業に関わりたい方 ・決裁までの距離が近い環境で動きたい方  ⭐働きやすさのポイント ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・テレアポ、飛び込み営業はありません ・接待や休日対応はありません ・年間休日120日以上／土日祝休み

事業別責任者、直行直帰、800万円以上の転職・求人情報

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【抜擢採用】建築事業部長候補|元請け化推進/年収960万可/志で事業を動かす事業別責任者

新規事業責任者候補|医療AIの営業組織

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