必要な経験・能力等 【必須】・建設業界での実務経験・数字を追った経験 【歓迎】・マネジメント経験（規模不問）  【この仕事の本質】当社は“建設業のワンストップ・コーディネーター”として人・技術・現場を統合し、主導権を取る会社です。 建築事業部長はその中核として・段取りで勝つ ・手配で勝つ ・信頼で勝つ この構造を作るポジションです 【強み】・「Yesかハイ」で動く実行文化・爪痕を残す営業・現場力 ・紹介・指名で回る受注構造  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【抜擢採用】建築事業部長候補|元請け化推進/年収960万可/志で事業を動かす 事業別責任者

当社は現在、下請構造から元請け企業への転換を進めています。 本ポジションは建築事業を任せる“次世代責任者”の採用です。完成された幹部ではなく、これから事業を創る人材を求めています。

求めている人材 ✬【必須条件】 ・営業経験3年以上 ・ベンチャー企業／スタートアップでの就業経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上（役職の有無は問いません） ※営業経験とベンチャー・スタートアップでの経験は、同じ期間でも問題ありません  ✬【歓迎条件】 ・組織コンサルティングや人事の実務経験 ・人材育成や研修講師の経験 ・新規事業・新サービスの立ち上げ経験 ・事業計画やチームの予算管理の経験 ・経営層への提案・折衝の経験 ・エグゼクティブコーチングに関心のある方 ・顧客の成功に繋がるなら、研修プログラムやサービス・事業を自ら企画して提案したい方 ・どんな場面でも、その場を楽しめる方  ✬【関連職種】 ・経営コンサルタント ・人事・組織コンサルタント ・カスタマーサクセス責任者 ・研修講師・ファシリテーター ・法人営業マネージャー ・事業開発・BizDev ・人材紹介のキャリアアドバイザー  ✬【関連資格】 ・キャリアコンサルタント ・中小企業診断士 ・認定コーチ資格 ・社会保険労務士 ・MBA（経営学修士）  ✬【求める経験レベル】 ベンチャー・スタートアップで3年以上の営業経験を持ち、1年以上チームを率いてきた方を求めています。 特に、経営陣の意向と現場の実態のギャップに対して、自ら考え、メンバーを巻き込みながら解決策を形にしてきた推進力を重視します。 学歴や外資系コンサルティングファームでの経験は問いません。 研修プログラムでも新しいサービス・事業でも、顧客の成功に繋がるなら自ら作って提案していきたい。 そんな意志を持ち、その場を楽しみながら前に進められる方を、事業責任者候補として歓迎します。

スタートアップ企業の事業責任者候補

営業・マネジメント経験必須。代表直下で事業を牽引

求めている人材 ＜ 必須 ＞  ✅ビジネス領域、または医療・福祉  介護・教育・サービス領域において、  事業責任者・統括責任者クラスの  経験をお持ちの方  ✅予算策定から実行、収支管理、KPI管理、  改善施策の立案・実行まで、事業運営に  一通り携わった経験をお持ちの方  ✅売上・利益・稼働率・利用者数などの数値 をもとに課題を捉え、事業改善を 推進してきた方  ✅メンバー育成や組織マネジメント を通じて、チームで成果を 出してきた方  ＜ 歓迎 ＞  ✅小規模企業での事業責任者経験  ✅大手企業でのプロダクトマネージャー、 事業企画・事業推進経験  ✅多拠点運営や複数店舗のマネジメント経験  ✅新規事業・新規サービスの立ち上げ経験  ✅事業成長に向けた戦略立案・実行経験  ✅現場を巻き込みながら、 業務改善や仕組み化を進めた経験  ✅医療・福祉・介護・保育・教育・就労支援 など、社会貢献性の高い領域への関心  ✅変化のある環境で、 スピード感を持って動いてきた経験  ……⭐求める人物像⭐……  医療・福祉業界の経験や 資格は必須ではありません。  私たちが求めているのは、 「数字で語れるリーダー」であり、 「人を育てられるマネージャー」です。  これまで培ってきた 事業運営・組織マネジメントの経験を、 社会貢献性の高い領域で 活かしたい方を歓迎します。

事業別責任者、残業なし（原則定時退社）、700万円以上の転職・求人情報

【抜擢採用】建築事業部長候補|元請け化推進/年収960万可/志で事業を動かす事業別責任者

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急成長中ベンチャーを支える事業責任者(オープンポジション)

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