求める人材:  【必須条件】 ・1年以上のテレアポ経験 ・1年以上のコールセンター経験 ・インサイドセールス経験 ※いずれかのプレイヤー経験があれば、 管理職未経験でも歓迎します！  【歓迎条件】  ​コールセンター出身者  通信商材経験者  その他、接客業・営業経験者 ・責任者へキャリアを広げたい方 ・チーム運営に挑戦したい方  【入社後のステップとスピード成長】 月給35万円からスタートし、3ヶ月に 1回（年4回）のスピード昇給チャンスを 用意しています。まずは3〜5名のサポートから マネジメントを始めていきましょう。  プレイヤー経験を 活かして早期のキャリアアップを 目指せる環境です。実績や頑張りに応じて、 社歴や年齢に 関係なく最短1年での役職アップ実績も 多数あります。スピーディーに成長ステップを 駆け上がっていける環境で、新しいキャリアを 築きませんか。

コールセンターSV(メンバー管理)

【役職アップ】年4回の昇給機会あり！最短1年で40名規模の新規事業チームを動かすリーダーへ成長できます

必要な経験・能力等 【必須】■営業組織でのマネジメント経験■営業戦略の立案から実行までをリードした経験■メンバーの目標達成に向けたKPI管理・コーチング経験■変化の激しい環境で、自ら課題を発見し解決策を講じられる方  【歓迎】■MR・MSなどの医療系営業の経験をお持ちの方 ■無形商材（人材・IT・広告等）での多拠点展開における営業管理・統括実績 ■何らかの業務改善や営業フローの仕組み化を主導した経験 【求める人物像】■変化の激しいベンチャー環境を楽しみ、自ら課題を発見して解決策を講じられる高い自走力を持つ方。医療知識は一切不要ですので、異業界でのマネジメントスキルを存分に活かしたい方を歓迎します。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

【海浜幕張/事業責任者候補】福祉系ベンチャーのエリア統括マネージャー 事業別責任者

地域の医療・介護インフラを支える「地域連携室」のエリア統括マネージャー（FM）として、複数チームの戦略立案・実行および組織マネジメントをお任せ。営業管理だけでなく事業全体のグロースを担います。

必要な経験・能力等 【必須】(1)事業のPL（売上・利益）責任を持ったマネジメント経験 (2)toCまたはEC・エンタメ領域での事業成長牽引実績 (3)データに基づく意思決定力  【魅力】 「ITで笑顔をつくる」を理念に、会員150万人・年成長率300%で急拡大するトレカEC『DOPA!』。物流等の専門知識は入社後に身に着けていただければ問題ございません。圧倒的な裁量のもと、プロダクトの枠を超えて商売全体を統括する「ミニCEO」として事業の舵取りに挑戦できる前向きな環境です。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【事業責任者候補】急成長トレカEC『DOPA!』の事業責任者 事業別責任者

事業全体を統括する責任者として、売上・利益のPL管理から、マーケティング・物流等の部門横断マネジメント、新規事業およびグローバル展開の推進まで一気通貫でお任せします。

求めている人材 【応募要件（必須）】 ・責任者として事業成長をリードした経験 ・KPI設計および数値管理による事業推進スキル ・toC領域で広告／SEO／SNSを活用した集客経験 ・不確実な環境下で意思決定し、事業を前進させた経験 ・複数事業or横断的な立場での課題発見〜改善実行の経験 ・1→10フェーズにおける既存アセットを活かした事業拡大経験  【歓迎スキル（あれば尚可）】 ・0→1および1→10両フェーズの事業立ち上げ／成長経験 ・アフィリエイトなど収益化モデルの構築・運用経験 ・複数チャネルを活用した集客／マーケティング経験 ・事業トラブル（炎上等）からの立て直し経験 ・KPI設計や数値管理の仕組み構築経験 ・複数事業・複数領域での実務経験

事業別責任者、ネイルOK、300万円以上の転職・求人情報

コールセンターSV(メンバー管理)

【海浜幕張/事業責任者候補】福祉系ベンチャーのエリア統括マネージャー事業別責任者

【事業責任者候補】急成長トレカEC『DOPA!』の事業責任者事業別責任者

8期目ベンチャー|マーケ領域の事業責任者(CMO)

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