コーポレート機能別責任者、社員割引あり、700万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■人事部門での実務経験（目安5年以上） ■マネジメント経験（経験年数問わず）■採用、評価制度、労務・給与等の領域いずれか複数の深い専門知識と実績■経営・事業戦略に基づく人事戦略の策定経験 【尚可】 ■成長フェーズにおける人事制度の大幅改定や組織変革の経験 ■産業医や顧問弁護士等、外部専門家との連携ネットワーク 【求める人物像】「事業成長のために人事がすべきこと」を起点に考え、事実に基づき会社としてシビアな判断とバランスが取れる方。極めて高いモラルと情報管理能力を維持できる方。 【魅力】ニッチ業界のリーディングカンパニーであり、共に会社を創り上げるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用計画立案・人事制度構築・人材育成の分野の深い知見■スピード感のある企業で人事業務を行いたい方 【歓迎】■人事責任者としての業務経験■人材コンサルでの深い知見(採用のみは不可) 《当社について》インテリアECの業界トップクラスで「LOWYA」というサービスを展開しています。企画製造から販売まで一貫して手掛け、一連のシステム開発やARサービスの開発等を全て社内で実施しています。インテリア×テクノロジーの領域で福岡発のグローバルテックカンパニーを目指しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■事業会社、法律事務所等での法務関連の実務経験 ■契約/社内規程/コンプライアンス/機関運営/外部弁護士対応等のいずれかに携わった経験 ■案件の要点を整理し、社内外の関係者と連携して業務を進められる方 【歓迎】 ■上場企業またはIPO準備企業での法務・ガバナンス関連業務の経験 ■監査法人、コンサルティング会社等でIPO支援、内部統制、ガバナンス整備に携わった経験 ■取締役会、株主総会、規程、稟議・契約管理フローの整備・運用経験 ■証券会社、監査法人対応の経験 ■知的財産、許認可、コンプライアンス関連業務の経験 ■法学部、法科大学院等で法律を学んだ経験 ※経験年数および弁護士資格は問いません。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：ビジネス実務法務検定1級 ビジネス実務法務検定2級 ビジネス実務法務検定3級

必要な経験・能力等 【必須】■法務・コンプライアンス部門の責任者、またはそれに準ずる経験■上場準備会社または上場会社での法務実務経験■プレイングマネージャーとしてのマインド 【歓迎】■弁護士資格（あれば尚可、必須ではありません）■リユース業界、または小売業界での実務経験や知見■英文契約書の審査実務、および英語を用いた業務経験（目安：ビジネスレベルの英語力） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■買手側でのM&A一気通貫経験(DD、交渉、クロージング)■LBO等の買収ファイナンス・資本政策の実務■FP&A・経営管理体制構築の責任経験■買収後のPMI・事業価値向上推進の実績 【歓迎】■事業会社CFO経験 【魅力】 ■単なる財務管理や案件成立のみを追うディールメイカーではなく、規律ある投資判断と手厚いPMIを通じて、直接的に企業価値を飛躍させる当事者としての手応えがあります。 ■CEO直下にて、上場・会社売却・長期保有などあらゆる成長戦略を選択できる盤石な財務・グループ経営基盤をゼロからデザインし牽引できる、きわめて高い裁量とインパクトがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須（すべて）】 ■事業会社で情報システム部の経験をお持ちの方■IT部門のマネジメント経験をお持ちの方 【尚可】 業務系システム開発の経験をお持ちの方 【魅力・やりがい】 IT部門の責任者としてこれまでの経験を存分に発揮頂き、会社全体のDX化をリードして頂けます 【環境】 マイカー通勤可、自社ビルオフィス(千葉市内)で勤務 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

応募条件 以下全て満たす方 ・人事経験10年以上 ・マネジメント経験10年以上 【活かせる経験・スキル】 採用が得意な方は新たな採用手法を提案してください。教育が得意な方はラグジュアリーホテルにふさわしい従業員教育を提案してください。労務が得意な方は専門的な知識と正確かつスピーディーな仕事ぶりで部下を引っ張ってください。これまで培われた知識やマネジメント経験を活かし、ホテルの未来を支える中核人材としてご活躍いただけるやりがいのある仕事ですので、異業種人事部門からの参入も大歓迎です。 学歴 短大・専門卒業

求める人材: 【必須条件】 ・上場企業の総務部門、もしくは従業員数100名以上の非上場会社での管理本部長クラスの経験 ・リーダー、もしくはマネジメントの経験