コーポレート機能別責任者、第二新卒歓迎、正社員の転職・求人情報

資格 ＼未経験・第二新卒歓迎！／ ・経験やスキルは問いません◎ ・新しいことにチャレンジしたい方 ・前向きに仕事に取り組める方 人柄・意欲重視の採用です♪ 未経験から新しい仕事に挑戦したい方も大歓迎！

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人や組織の成長に関心がある方 ・制度づくりで会社を良くしたい方 ・採用の仕組みを磨き続けたい方 ・周りと協力して進められる方 ・自ら考えて動くのが好きな方 ⭐ 人事から会社を動かしたい方を お待ちしています。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・採用を通して会社の成長に貢献したい方 ・事業の成長と採用の役割を考え抜ける方 ・物事を構造的に整理するのが得意な方 ・チームの強みを活かしたい方 ・人を採るだけでなく、会社を創ることに やりがいを感じる方 ⭐ 採用の仕組みを自分の手で作りたい方を、 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

資格 求める学歴 高校卒 応募資格 ・労務経験3年以上 ・マネジメント経験3年以上 ・社内外の様々な関係者と積極的なコミュニケーションがとれる方

求める人材: 経験・スキルを活かすチャンス！ ○ 専門性高いスキルを身につけたい方 ○ 安定した環境で働きたい方 ○ 経験を活かして即戦力で働きたい方 ⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ そんな方にピッタリ◎ 金融機関での勤務経験のある方 【必要資格】 普通自動車運転免許必須 （AT限定不可） 【募集部門】 経理担当統括者（総務部長候補） 自主性を尊重しながらチームワークを大切にしていく、 「協調性」と「誠実さ」を重視しています。 ↓↓こんな経験活かせます！ 経理・一般事務・総務・労務・財務 営業事務・データ入力・オフィスワーク 受付・秘書　など

求める人材: \次の現場でステップUP↑↑// 経験・スキルを活かすチャンス! ◎これまでの経験を活かしたい方 ◎キャリアの幅を広げたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎今より良い環境で働きたい方 ⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【対象となる方】 【必須】 ・前職にて経理・総務いずれか複数以上の実務経験がある方(最低10年以上) 【歓迎】 ・不動産の賃貸契約や売買の経験が複数回ある方 ・各種制度の変更を自発的に学習・取得できる方 ・総務、経理の経験があり、今後管理職として活躍していきたい方 ・医療介護業界での実務経験がある方。 ・地元出身者、UIターン希望者。 【資格】 ■普通自動車運転免許 【学歴】 ・不問

求める人材: \次の現場でステップUP↑↑// 経験・スキルを活かすチャンス! ◎これまでの経験を活かしたい方 ◎キャリアの幅を広げたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎今より良い環境で働きたい方 ⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【対象となる方】 【必須】 ・前職にて経理・総務・人事いずれか複数以上の実務経験がある方(最低10年以上) ・不動産の賃貸契約や売買の経験が複数回ある方 ・各種制度の変更を自発的に学習・取得できる方 【歓迎】 ・総務、経理、人事の経験があり、今後管理職として活躍していきたい方 ・医療介護業界での実務経験がある方。 ・地元出身者、UIターン希望者。 【資格】 ■普通自動車運転免許 【学歴】 ・不問

資格 ＜資格・必要スキル＞ ◆損保代理店もしくは生保・損保会社で営業の勤務経験のある方 ◆損保一般資格・生保資格の有る方（未取得、期限切れ等の方もご相談下さい♪） ◆ＰＣ基本操作（word、Excel、保険会社オンライン経験者）

資格 【必須】 ●経理業務の実務経験をお持ちの方 (目安:5年以上) ●月次決算業務を一通り担える方 【歓迎】 ・年次決算や税理士・会計事務所との 折衝経験 ・資金繰り管理や金融機関対応の経験 ・原価管理の経験(建設業・製造業など) ・業務フローの改善や仕組み化に携わった経験 ・マネジメント経験(人数不問) 既卒・第二新卒歓迎 主婦・主夫歓迎 ブランクOK ハローワークでお仕事お探しの方歓迎

求める人材: 「例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳未満の方を募集」 【必須】 未経験歓迎・第二新卒歓迎！

資格 《必須（Must）》 ・HRBPまたは人事責任者として経営陣や事業責任者と共に、人事組織戦略の策定から実行の経験（業種問わず） ・事業戦略及び財務戦略に付随した、組織戦略の策定の経験 ・コンサルティング会社にて、HR関連のPJ経験(人事制度改定/チェンジマネジメント/サクセッション等） ・部門においてメンバーマネジメントの経験 ・事業部門の管掌役員の経験（職種問わず） ・CxOレイヤーに対してのプレゼンテーション経験 職種未経験OK 業種未経験OK ※学歴不問