求める人材:  歓迎要件(活躍できる経験) 【歓迎スキル】 ・子会社管理/グループ経営管理経験 ・連結決算の経験 ・内部統制/J-SOX/監査対応経験 ・管理会計/KPI管理の構築経験 ・M&Aにおける財務DD／PMI等の経験 ・会計システムやワークフローの導入・リプレイス経験  【求める人物像】 ・「社会課題を、事業を通じて解決する」という当社の理念に共感し、事業成長に主体的に関わっていただける方 ・経営陣や事業責任者と密に連携しながら、数字だけでなく“事業そのもの”を理解し、推進していけるコミュニケーション力をお持ちの方 ・変化やスピード感のある環境を前向きに楽しみ、自ら課題を見つけて改善・推進できる方 ・単なる経理処理やオペレーションに留まらず、経営管理・事業戦略・組織づくりまで踏み込んで挑戦したい方 ・「守りの管理部門」だけではなく、事業成長を支える“攻めの財務経理”に関心をお持ちの方 ・BS経営や財務戦略に興味・知見があり、経営視点を持って会社全体を俯瞰できる方 ・将来的にCFO、管理部長、経営企画など、経営管理領域でキャリアを広げていきたい志向をお持ちの方 ・公認会計士、税理士、簿記1級などの資格や専門性を活かしながら、実務だけでなく経営に近い立場で価値発揮したい方  必須要件 ・事業会社における経理での実務経験10年以上 ・経理チームのマネジメント、または後輩育成の経験 ・月次／四半期／年次決算を主担当としてリードした経験 ・財務会計に関する基礎知識（日商簿記2級程度を想定） ・経理業務の改善や、業務フロー整備・効率化に取り組んだ経験

財務・経理【3185】

上場企業の経営管理/CFO候補｜複数事業・グループ経営を推進

求める人材:  歓迎要件(活躍できる経験) 【歓迎】 ・マネジメント経験がある方 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方  【求める人物像】 ・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方 ・自らの役割を制限せずに、経営や事業の状況に応じて柔軟に変化対応し、周囲を巻き込みながら主体的に役割を拡張していける方 ・不確実な状況においても、上司や関係者と合意形成を行い、根拠を持って妥当な結論を出すことができる方 ・既存オペレーションの管理と並行して、既存オペレーションの改善やイレギュラーな対応をマルチに対処できる方  必須要件 【必須】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方

人事【1412】

【札幌】人事労務リーダー

求める人材:  ■必須スキル： 総務業務経験

コーポレート機能別責任者、年齢不問、200万円以上の転職・求人情報

財務・経理【3185】

人事【1412】

戸建住宅販売企業の総務スタッフ　(東65827

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