必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社でのCOO/CRO/事業責任者経験3年以上■IT/SaaS企業での営業部長/VP of Sales3年以上■戦略コンサルでのシニアマネージャー以上3年以上かつ事業会社での営業・事業責任者経験  【魅力】■AI市場No.1を目指すCROとして、複数のプロダクトを統括し代表と共に経営を担い、収益戦略の立案から実行まで一貫して担えるため、経営者としての圧倒的な経験を積むことができます■この3年で200名規模へと急拡大し、この1年でさらに純増200～300名規模への組織へとスケールする計画で、他社では味わえないダイナミズムな経験を得られます  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

【CRO候補】AI市場No.1へ/収益戦略立案・実行/経営参画/ストックオプション有 執行責任者/COO/Chief Operation Officer

代表と共に経営を担い、収益戦略の立案・実行、営業・マーケティング・カスタマーサクセス・プロダクト・アライアンスなど収益に関わる全部門を統括し、AI市場国内No.1実現に向けて組織をスケールさせて頂きます。

必要な経験・能力等 【必須】■管理部門の実務経験 ※事業会社に限らず、病院・役所等のご経験者も歓迎 ■社内外関係者との調整・折衝経験■プレイングとして手を動かしながら業務推進できる方  【歓迎】■法務・総務・人事・採用などバックオフィス領域の経験■中小企業でのコーポレート業務経験■IT企業または無形商材企業での就業経験■管理職経験（必須ではありません） 【求める人物像】■特定領域に閉じず、横断的に組織課題を解決したい方 プレイングと仕組み化の両方にやりがいを感じる方■経営視点を持ち、事業成長に貢献したい方■徳島で腰を据えてキャリアを築きたい方  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【管理部門責任者候補】契約法務を軸に、幅広い業務/Sansanグループ/離職率低 総務

当社のコーポレート機能を統括いただくポジションです。契約法務を軸に、総務・採用・広報など複数機能を横断し、経営に近い立場で組織運営・ガバナンス強化を推進いただきます。

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■入札・契約業務を含むプロジェクト管理全般の知識をお持ちの方 ■契約法および関連法規、財務に関する基礎的な知識をお持ちの方  【キャリアプラン】 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京【プロジェクトリスク管理業務】フルフレックス/研修・教育体制充実/WLB その他経営/事業企画/運営

日立グループのプラント施工中核企業にて、大型プロジェクトのリスク管理を担当。受注前の入札資料レビュー（リスク評価・見積条件）や受注後のPMモニタリングを通じ、リスク発現の予兆確認や対策検討を行います。

求める人材:  《必須条件》  * 事業会社でのリスク管理、または法務・コンプライアンス部門での実務経験 * （※金融業界でのご経験がある方は特に歓迎いたします！） * Slack、Teams、Zoomなどのチャット・Web会議ツールを用いた、スピーディーな業務遂行に抵抗がない方 * SaaS等のクラウドツールを利用した業務フローの構築経験 * 過去の成功体験に固執せず、新しいテクノロジーや当社のスピード感に柔軟にキャッチアップできる方  《歓迎資格・経験など》  * ゼロからの社内規定策定や、全社的なリスク体制構築のご経験 * 経営層へのレポートや、部門横断プロジェクトのリード経験

【次世代の組織づくり/プレイングマネージャー】社長直下のリスク管理(専任第1号)※40代・50代のミドル層活躍中

「これからの当社グループを創る。ミドル世代の経験と突破力を求めています。」当社グループ（IT事業＋金融事業）のさらなる成長を見据え、リスク管理体制を「ゼロ」から構築していただく専任担当（プレイングマネージャー）を募集します。経営陣と密に連携しながら、持ち前の突破力でスピーディーに組織づくりを進めていただける、40代〜50代の脂の乗った経験者を歓迎します。

リスク管理責任者/CRO/Chief Risk Officer、家賃補助・住宅手当あり、200万円以上の転職・求人情報

【CRO候補】AI市場No.1へ/収益戦略立案・実行/経営参画/ストックオプション有執行責任者/COO/Chief Operation Officer

【管理部門責任者候補】契約法務を軸に、幅広い業務/Sansanグループ/離職率低総務

東京【プロジェクトリスク管理業務】フルフレックス/研修・教育体制充実/WLB その他経営/事業企画/運営

【次世代の組織づくり/プレイングマネージャー】社長直下のリスク管理(専任第1号)※40代・50代のミドル層活躍中

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