求めている人材 【必須条件】 ・総務を中核とする管理部門での実務経験（契約・文書・社内運営等） ・社会保険、給与、労務、採用の4領域すべてに実務として関わった経験 ・管理職として、担当者の業務確認・指導、進捗管理、育成を行った経験 ・実務を把握したうえで課題を整理し、改善・標準化を進められる力  【歓迎する経験】 ・管理部門の立て直し、業務品質向上、属人化解消を進めた経験 ・経営層への報告・提案、部門横断調整、プロジェクト推進の経験 ・飲食、小売、サービス、多店舗・複数拠点企業での管理部門経験 ・SmartHR等の活用、AI・DXによる業務改善、社労士等との連携経験  【大切にしている姿勢】 管理部門の基盤整備を優先し、必要な実務に入りながらメンバーを確認・支援できる方。新規・重要案件は抱え込まず、副統括部長へ確認・上申できる方を求めます。 総務の専門性を最重視します。経営課題の整理や部門横断推進の経験者は、入社後に担当領域を広げられます。課長・次長等で同等の責任を担った方も対象です。 部長を目指したい30代～の方の応募も大歓迎です！  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

管理本部 部長職(総務・人事労務)

課長・次長で培った実務とマネジメントを、次のキャリアへ。

求めている人材 【必須条件】 ✅事業会社での総務経験(2年以上) ✅何かしらのマネジメント経験  ※福祉業界未経験歓迎◎  ＼＼こんな方にオススメ／／ ⭐誰かの助けになることが好き ⭐サポート役として会社に貢献したい ⭐福祉業界に興味がある ⭐家庭とキャリアを両立したい ⭐成長企業の中枢で働きたい ⭐ライフステージの変化に合わせて働きたい

介護・福祉施設運営会社の総務事務(管理職)/1001B2s

管理職募集｜月給35万以上！年収460～500万円スタート✨

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■総務、労務、法務いずれかのご経験 （目安5年程度） ■マネジメント、またはチームリーダーのご経験 ■運転免許普通自動車（第一種）  【当社について】当社は、三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた独自の「集合型モデルハウス」の運用を行っております。地域住民の皆さまを巻き込んだ各種イベントの実施など、地域密着型の社風が特徴で、三重県ビルダーランキングではトップクラスの成績を誇ります。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【三重(四日市)/総務部長】年休125日/土日祝休 福利厚生 /地域貢献可能! 総務

プレイングマネージャーの募集です。人事、採用、労務業務全般と、管理職として人事制度運用や総務業務の統括、マネジメント業務をお任せいたします。※ご経験により「管理職候補」からのスタート可能性あり

求める人材:  【必須条件】 【応募条件】 ・従業員数1000人以上の会社での総務実務経験 ・PCの基本操作スキル ※Excel・PowerPointが使用できる方

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求める人材:  【必須条件】 ・上場企業の総務部門、もしくは従業員数100名以上の非上場会社での管理本部長クラスの経験 ・リーダー、もしくはマネジメントの経験

総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer、社員割引あり、正社員の転職・求人情報

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