総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer、転勤なし、400万円以上の転職・求人情報
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環境分析センターの総務・人事|コーポレート部門の管理者候補
(株)ネクサス分析センター【年間休日127日・土日祝休み・転勤なし】成長企業&安定した業界の管理部門の責任者候補のキャリア採...
大阪府大阪市淀川区木川東3丁目8-26
年俸588万円~630万円
求める人材: 【必須条件】 * 人事・総務の実務経験 * メンバーの育成や指導、チームでの業務推進に関心・意欲がある方 * 周囲とコミュニケーションをとりながら、柔軟に調整や提案ができる方 【優遇条件】 * 企業やベンチャーで、人事・総務まわりの業務を幅広く担当してきた方 * リーダーや主任として後輩指導・業務改善に取り組んできた方 ★マネジメント未経験歓迎!総務の実務経験と意欲があればOK 「意見が届きにくい経営」「上のポジションが詰まっていて昇進の機会がない」とお悩みの方へ。 指示待ちではなく、自ら提案して組織を動かしたいという「意欲」を何より評価します! 成長企業だからこそ、あなたの力を存分に試せて、活かせる会社です◎
交通費支給
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管理本部 部長職(総務・人事労務)
株式会社ミヨシコーポレーション課長・次長で培った実務とマネジメントを、次のキャリアへ。
101-0041東京都千代田区神田須田町1-3-9PMO神田万世橋2F
年俸550万円~650万円
求めている人材 【必須条件】 ・総務を中核とする管理部門での実務経験(契約・文書・社内運営等) ・社会保険、給与、労務、採用の4領域すべてに実務として関わった経験 ・管理職として、担当者の業務確認・指導、進捗管理、育成を行った経験 ・実務を把握したうえで課題を整理し、改善・標準化を進められる力 【歓迎する経験】 ・管理部門の立て直し、業務品質向上、属人化解消を進めた経験 ・経営層への報告・提案、部門横断調整、プロジェクト推進の経験 ・飲食、小売、サービス、多店舗・複数拠点企業での管理部門経験 ・SmartHR等の活用、AI・DXによる業務改善、社労士等との連携経験 【大切にしている姿勢】 管理部門の基盤整備を優先し、必要な実務に入りながらメンバーを確認・支援できる方。新規・重要案件は抱え込まず、副統括部長へ確認・上申できる方を求めます。 総務の専門性を最重視します。経営課題の整理や部門横断推進の経験者は、入社後に担当領域を広げられます。課長・次長等で同等の責任を担った方も対象です。 部長を目指したい30代~の方の応募も大歓迎です! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・50歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))
転勤なし
管理職・マネジメント経験歓迎
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介護・福祉施設運営会社の総務事務(管理職)/1001B2s
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総 務 人 事 ( 管 理 職 候 補 )
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月給47万2000円~57万円
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