求める人材:  ■必須条件 ・事業会社または人材業界における採用実務経験（目安：3年以上）  ■歓迎する経験・スキルのイメージ ・採用戦略の立案、KPI管理、数値分析による改善施策の実行経験 ・外部パートナー（人材紹介、RPO、媒体会社等）との折衝・ディレクション経験 ・ATSや人事システムの導入・運用、業務フローの仕組み化・改善経験 ・メディカル領域（医療法人・ヘルスケア事業者・医療系人材会社）での採用経験  ■こんな方に向いています！ ・表面的な対応ではなく、課題の根本分析から改善まで主体的に動きたい方 ・大きな裁量を持って自分のアイデアを試したい方 ・新しいツールや手法に興味があり、柔軟に取り入れられる方 ・将来的に採用責任者として、採用全体をリードしたい志向をお持ちの方

人事採用担当者

【梅田駅直結】採用戦略の立案から改善まで一貫して携わる！裁量をもって働ける人事採用

資格 ＜資格・必要スキル＞ ◆損保代理店もしくは生保・損保会社で営業の勤務経験のある方 ◆損保一般資格・生保資格の有る方（未取得、期限切れ等の方もご相談下さい♪） ◆ＰＣ基本操作（word、Excel、保険会社オンライン経験者）

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三河地区を代表する保険代理店での人事総務、態勢整備責任者　NFHA5222A

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