求めている人材 採用だけでは、物足りない。 “組織を動かす側”へ進みたい方へ。  ＝＝＝＝＝＝  これまで培ってきた経験を、 事業成長に直結する力へ変えていきたい。  そんな想いを持つ方を求めています。  ★業界未経験OK ★経験者歓迎 ★30代～40代活躍中 ★社会人経験10年以上の方も歓迎  単なる採用担当ではなく、 経営と組織をつなぐ存在として、 主体的に組織づくりへ関わっていただける方を歓迎します。  【必須条件】 下記いずれかの経験をお持ちの方  ■人材紹介会社などでの営業または求職者対応経験（5年以上） ■中途採用の実務経験 ※定量・定性分析～企画・実行・改善まで一貫して担った経験 ■不動産業界での営業職採用（中途）経験  【歓迎条件】 □成長企業・IPO準備企業での人事総務経験 □人事／労務部門のマネジメント経験（5年以上） □評価制度・人事制度設計の経験 □採用広報・ブランディング経験  【こんな方に向いています】 ✅経営に近い立場で組織づくりに関わりたい方 ✅採用だけでなく、制度設計や育成にも携わりたい方 ✅変化や挑戦を前向きに楽しめる方 ✅成長フェーズの企業で経験を広げたい方 ✅主体的に提案・改善を進められる方 ✅成果や実力を正当に評価されたい方  ■ ■ ■  当社では、 年齢や社歴ではなく、 成果や取り組みを正当に評価しています。  求められるレベルは決して低くありません。 その分、得られる裁量や影響力、 キャリアの可能性も大きい環境です。  人事として、 より高いレベルで挑戦したい方にとって、 大きな成長機会があるポジションです。  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

人事戦略責任者候補(CHRO候補)

経営と組織をつなぐコアポジション｜IPOフェーズで組織づくり

求めている人材 【大卒以上／業界経験不問】 PCの基礎能力のある方（特にExcel）、経験者・未経験者共に歓迎  【具体的には】 ・経験者 人事制度の構築、ホームページ改修等も推進できるだけの数値分析、求人メディアの運営経験のある方 ・未経験者 急成長を続ける企業と共に成長したい方  【この仕事に必要なスキル】 ・コミュニケーション能力 ・自分の意見を伝える姿勢 ・問題解決能力

人事責任者/CHRO、固定給25万円以上、400万円以上の転職・求人情報

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公務員試験スクール事業を発展させる採用人事(責任者)

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