事業成長を支える戦略人事・HRBP

ITサービス業界リーディングカンパニー◎ワークライフバランスを充実させる取り組み多数！

必要な経験・能力等 【必須】■中途採用実務経験 ■エージェントコントロール経験 ■採用KPI管理、歩留まり改善経験【尚可】■採用責任者、TA Lead、HRBP経験 ■ベンチャーや成長企業での採用立ち上げ経験  【尚可要件】■責任者クラス採用経験 ■組織開発、評価制度設計経験 【当社の強み】「街の価値を上げる」という理念のもと、優良顧客基盤を持ち、スポーツ協賛やメディア事業など多角的に事業を展開。 【採用背景】現在25名規模の組織ですが、個人事業主の集合体から組織的な戦い方へ脱却を図るフェーズです。今後の企業成長の要となる採用・組織化を牽引していただくための重要ポジションです。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

人事責任者・TA[東京]採用戦略の立案 /組織開発・オンボーディング支援まで 採用人事

売上を作るプレイヤー採用から組織化フェーズへ移行する当社の人事責任者として、採用戦略立案からエージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、面接設計など採用活動を一気通貫でお任せいたします。

必要な経験・能力等 【必須】■IT/インターネット業界での人事責任者、またはCHRO経験 ■変化の速いスタートアップやベンチャー企業での就業経験 ■30名から100名規模への組織拡大フェーズを、人事としてリードした経験  ■事業計画と連携した全社的な人事戦略の策定・実行経験 ■人事制度設計・組織開発・労務など人事全般の知見 ■数値分析・データドリブンなアプローチでの施策立案・検証経験 ■経営陣と戦略的パートナーとして関係構築できるコミュニケーション 【歓迎】■事業責任者・子会社社長等の経営経験 ■AIやテクノロジーを活用した組織づくりの経験  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【人事部長/CHRO候補】ソーシャルEC「100人で企業価値1兆円」を人事戦略で実現 人事責任者/CHRO

全社AI活用を推進し急成長するカウシェにて、経営チームの一員として人事・組織・文化の全領域を統括。戦略策定から実行、採用・制度設計・組織開発・人事DXまで一気通貫でリードするポジションをお任せします。

求める人物像 応募資格 下記スキルをお持ちの方 ・SaaS、ITベンチャーでの人事経験（3年以上） ・経営陣や他部門と連携し、組織戦略や組織開発などの経験がある方 ・人事制度の設計などの人事企画業務を主体的に推進した経験  必要な経験等 下記スキルをお持ちの方 ・SaaS、ITベンチャーでの人事経験（3年以上） ・経営陣や他部門と連携し、組織戦略や組織開発などの経験がある方 ・人事制度の設計などの人事企画業務を主体的に推進した経験  必要な資格 資格不問

人事責任者/CHRO、在宅勤務（リモートワーク）OK、900万円以上の転職・求人情報

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人事/1473792

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