求めている人材 【必須条件】 ✅人事領域での実務経験3年以上 ※採用、人事制度、組織開発など、いずれかの経験で応募可能です。 ✅営業の実務経験2年以上 ※法人営業・個人営業は問いません。  【歓迎する経験】 ✅スタートアップや急成長企業での人事経験 ✅採用戦略の立案・実行経験 ✅人事制度や評価制度の設計・運用経験 ✅組織開発や人材育成に関する経験 ✅人事チームのマネジメント経験 ✅経営陣や事業責任者と連携して業務を進めた経験  【こんな方に向いています】 ✅採用業務だけでなく、人事領域全体に携わりたい方 ✅経営視点を持って組織づくりに取り組みたい方 ✅課題を自ら発見し、改善策を考えて実行できる方 ✅変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ✅これまでの経験を活かして、人事責任者・マネージャーを目指したい方

HRBP。採用人事責任者候補。在宅勤務可・年休125日

20代〜40代活躍中！紹介から自社組織を創る人事へ★土日祝休

求めている人材 【MUST 必須要件】 ・人事業務の実務経験 ・KPIを追いながら試行錯誤し、成果を出した経験  【WANT 歓迎要件】 ・ベンチャー企業でのHR経験 ・人材紹介会社、RPOでの経験 ・採用責任者またはリーダー経験 ・研修、教育、人事制度に携わった経験  人事・採用の実務経験を活かし、高い採用目標にも主体的に向き合える方を歓迎します。 多くの応募者対応をスピーディーかつ丁寧に進めながら一人ひとりの人柄や適性を見極め、 候補者に誠実に寄り添えることを大切にしています◎  採用から研修・定着までを一貫して考え、 事業・現場・お客様を含めた全体最適の視点で意思決定し、 組織づくりに貢献していただける方と一緒に働きたいと考えています。

ベビーシッター事業会社の採用人事責任者(CHRO)

✅採用・HR経験者歓迎✅ベンチャーで働く✅裁量大

資格 【必須条件】 ・人事労務領域の実務経験（給与・労務・採用など、いずれかの領域で可） ・チームマネジメント経験（人数規模は不問、リーダーや育成経験があれば可） ・制度運用や評価プロセスに携わった経験、または今後携わる意欲 ・経営層や外部専門家との調整・折衝スキル（経験があれば尚可）  【歓迎条件】 ・人事制度（等級・報酬・評価）の設計・改定経験 ・採用戦略立案や面接官経験（書類選考～面接対応） ・小売・サービス業界での人事経験や現場経験 ・SmartHRやカオナビなどHRシステム活用の経験 ・経費管理や人件費予算の算出・運用経験 ・高年齢者雇用契約や正社員転換など、多様な雇用形態の人事対応経験

人事責任者/CHRO、ピアスOK、正社員の転職・求人情報

HRBP。採用人事責任者候補。在宅勤務可・年休125日

ベビーシッター事業会社の採用人事責任者(CHRO)

人事部マネージャー(小売り事業)5902

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