事業成長を支える戦略人事・HRBP

ITサービス業界リーディングカンパニー◎ワークライフバランスを充実させる取り組み多数！

資格 ■必須条件： ・マネジメント経験（5名程度以上） ・人事制度整備・組織風土開発・組織図設計に主導的に携わった経験  ■歓迎条件： ・社労士資格保有者の方 ・周りとコミュニケーションをとりながら情報を蓄積し、自ら企画提案に結び付けられる方

(正社員)ケア21/大阪本社/人事企画部/部長職

ケア21　大阪本社/【正社員】人事企画部/人事・労務・給与

必要な経験・能力等 【必須経験】・人事全般の実務経験(特に人事制度の構築経験) ・人事責任者またはそれに準ずるマネジメント経験  【魅力】■IPO準備企業で人事制度をゼロから構築できるやりがい ■女性管理職として活躍できる環境(現在管理職の女性比率向上を推進中) ■経営層と近い距離で組織開発に携われる ■採用だけでなく入社後の育成・定着まで一貫して関われる ■従業員満足度向上やエンゲージメント施策など新しい取り組みにチャレンジできる  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

[渋谷]女性歓迎!人事部長(CHRO候補) 組織開発/ホワイトニング国内シェア82% 人事責任者/CHRO

国内344院が加盟する審美歯科フランチャイズを展開する当社にて、組織開発・人事制度の構築を担当。採用後の定着率向上や従業員満足度アップに向けた施策立案・実行を通じて、事業成長を人事面から支えます。

求める人材:  【求める人材】    人事・労務の実務経験を10年以上お持ちの方    給与計算、社会保険、人事制度構築の一連の知識・経験    複数名以上のマネジメント経験、または部門運営に携わった経験

人事職(次長職候補)

【人事次長候補／ホールディングス】グループ22社・2,000名の組織変革を担う／経営直結のHR戦略／残業抑制の安定環境

資格 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上） ｰ人事・総務・管理部門での実務  およびマネジメント経験 ｰ人事・組織コンサルティング  業務改善コンサルティング等の経験  加えて、以下いずれかの経験をお持ちの方 ｰ管理部門における業務改善・業務改革の推進経験 ｰAIやデジタルツールを活用した  業務効率化・DX推進経験

人事責任者/CHRO、女性が活躍中、600万円以上の転職・求人情報

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人事職(次長職候補)

オフィスでの人事総務・労務担当/1778S

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