ビジネス機能別責任者、残業なし（原則定時退社）、300万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・営業 ・販売 ・接客 ・店舗運営 ・マネジメント ・教育 加えて、以下に当てはまる方を想定しています。 ・人を巻き込みながら物事を前に進めた経験がある方 ・基本的なPC操作ができる方 ・数字や行動量を確認しながら改善に取り組める方 ・現場に入りながらチームづくりにも取り組める方 【今回、特にお会いしたい方】 ・営業リーダー、主任、店長、SVなど、現場経験に加えて後輩育成・チーム運営を経験してきた方 ・営業プレイヤーとしての経験を活かし、次は本格的なマネジメントに挑戦したい方 ・「自分が売る」だけでなく、人を育て、チームで成果をつくる仕事に進みたい方 ・完成された仕組みを運用するより、自分で仕組みをつくることに面白さを感じる方 【歓迎】 ・営業チーム、販売チーム、店舗などでのリーダー・マネジメント経験 ・後輩、若手社員、アルバイト、学生などの育成経験 ・催事、イベント、店舗販売、訪問販売などの現場経験 ・KPI管理、数値管理、日報管理、シフト管理の経験 ・営業企画、営業改善、営業戦略の立案経験 ・新規事業、新規プロジェクトの立ち上げ経験 ・店長、SV、エリアマネージャーなどの経験 ・住宅設備、太陽光、蓄電池、リフォーム業界での経験 業界経験は問いません。 営業経験を活かし、次のキャリアとしてマネジメント・組織づくりへ進みたい方を歓迎します。

求めている人材 ▼ 必須条件 ▼ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・日本国内での法人営業（BtoB）実務経験2年以上（業界不問） ・営業組織のマネジメント経験（目標設定・役割分担・進行管理・育成評価） ・中国語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル（N1相当／クライアントとの商談・契約折衝で使用します） ・PC操作ができる方（Word、Excel、PowerPoint） ▼ 歓迎条件 ▼ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・音楽・エンタメ・IP・広告・イベント領域での法人営業経験 ・日本と中国をまたぐ取引・折衝のご経験 ・営業プロセスや評価制度の設計・改善のご経験 ▼こんな方と長く働きたいと考えています▼ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・日本の商習慣を理解し、日本語でクライアントと折衝できる方 ・中国語と日本語の両方で、中国本社側と日本のクライアントの間に立てる方 ・腰を据えて営業組織を育てていただける方 ※書類選考では、日本国内での法人営業のご経験を中心に拝見します。

求める人材: ・学歴：高校以上 ・物流管理業務経験あれば尚可 ・パソコン操作必須 ・Excel（基本関数）使用必須 ・要普通自動車免許（AT限定OK！）

求める人材: 【求める人材】 ・営業経験3年以上（業界不問） ・後輩育成やOJTの経験がある方 ・数字目標に対する管理・改善に取り組んだ経験がある方 ＼以下の方は特に歓迎／ ・住宅・リフォーム・不動産業界経験者 ・プレイングマネージャーとして動ける方 ・成果を正当に評価されたい方

求めている人材 ＼／ ＊ お客様第一に頑張れる方を歓迎します ＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 自動車販売関連の就業経験 ※実務経験年数不問 ※資格不問 ＊学歴不問 ＊年齢不問 ＊ブランクOK ＊UIターン歓迎(U・Iターン) ＊正社員を目指すフリーター歓迎

求めている人材 ✅今回は営業経験者の募集になります！ ≪必須条件≫ ・普通自動車免許をお持ちの方 ・建設または不動産業界で何かしらの営業経験(5年以上／法人個人問わず) ≪歓迎条件≫ ・プロジェクトリーダーの経験がある方 ・5名以上のチームマネジメント経験がある方 ≪こんな方にピッタリ！≫ ◎コミュニケーションをとることが好きな方 ◎建築業界等での営業経験を活かしたい方 ◎企画提案型の営業でキャリアアップしたい方 ◎店舗づくりや空間設計に興味がある方 ◎セカンドキャリアを見据えた転職を希望される方

求めている人材 ＼組織づくりに情熱を持てる方を歓迎！／ ＜必須条件(MUST)＞ ・IT業界での営業経験（SESやSI、システム開発など） ・営業組織のマネジメント経験（人数・規模は不問） ・経営視点を持って組織づくりに携わりたい方 ＜歓迎条件(WANT)＞ ・部長職や事業責任者の経験 ・新規事業立ち上げの経験 ・エンジニアの採用や、人事評価制度の構築経験 ＜求める人物像＞ ・現場のプレイングマネージャーから「経営」にステップアップしたい方 ・裁量権の大きい環境で、自らの手で組織を創り上げたい方 ・成長フェーズの企業で自身の市場価値を高めたい方