ビジネス機能別責任者、髪型・髪色自由、600万円以上の転職・求人情報

資格 ＜必須条件＞ 【必須スキル・経験】 ・SNS運用経験（3年以上） ・SNS運用における数値改善の実績 ・ショート動画の企画経験 ・トレンドを高速でキャッチアップできる方 ＜最終学歴＞ 専門卒以上

経験・資格 ＜必要な能力・経験＞ 【必須】 ・店舗を運営する化粧品ブランドでの消費財マーケティング経験5年以上 ・プロダクトマーケティング経験(商品企画・開発など) ・デジタルマーケティングやデジタルPR経験 ・EC 外部モールとの広告連携経験 ・データ分析に基づき顧客育成ストーリーを構築した経験 ・部下マネジメント経験 【歓迎】 ・一般流通(バラエティショップ、ドラックストアなど)と関わる実務経験 ・語学：英語または韓国語ビジネスレベル ■学歴： ・高校 専修 短大 高専 大学 大学院 【必要なコンピテシー】 1. プロフェッショナルマインド 2. 多様性・Diversityへの尊重 3. 化粧品に対するハイレベルの知見・インサイト 4. 変化に対する柔軟性、新しいトレンド・技術に対するオープンマインド 5. 個人の成果よりチーム全体と部下を優先するリーダーシップ

資格 ＜必須＞ ・プロダクトのプロモーション経験2年以上 ・売上／利益に貢献した実績と具体的エピソードが話せる方 ＜歓迎＞ ・自社プロダクトのマーケティング経験 ・数字分析経験 ・インターネット広告業界経験 ・医療×ITの経験 ＊ブランクOK ＊男女活躍中 ＊学歴不問 - 《日本語スキル》 ビジネスまたは接客レベルで日本語でのコミュニケーションが取れる方（JLPT N1相当） Native-level Japanese communication skills required. 《活かせる経験》 一般事務、営業事務、営業アシスタント、医療事務、 調剤薬局事務、経理事務、学校事務、データ入力、 受付事務、総務事務、金融事務、書類作成、電話対応、 コールセンタースタッフ、テレフォンオペレーターなど パート事務で働いていた方や、ブランクある方も歓迎！ もちろんオフィスワーク未経験の方も大歓迎です！

求める人物像 必須要件 ・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ・人材紹介事業でのマネジメント経験 歓迎/尚可 ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験 学歴 不問

求める人材: ※35歳以下の方（例外事由3号のイ） （若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） ／ 20代の若手積極採用中♪ ＼ ✅️若いうちに職を安定させたい ✅️成長出来る環境で働きたい ✅️成長意欲・やる気十分 ✅️1つの場所で腰を据えて働きたい ✅️若い間に安定キャリアを築きたい など そんな想いのある若手にピッタリ！！ ココでは… 頑張る若手を全力サポートします❗️ 転職するなら今がチャンス❗️ ※経験年数不問 ※学歴・スキル不問 ※20代若手活躍中

求める人材/能力 ■ご年齢の制限 35歳以下の方までが選考対象となります （長期勤続によるキャリア形成のため ※例外事由3号のイ）

経験・資格 【必須条件】 ・ECまたはデジタルマーケティング領域での実務経験2年以上 ・売上改善を目的としたマーケティング施策の企画・実行経験 ・組織マネジメントやチームビルディング経験 【歓迎条件】 ・PL管理／KPI設計など事業責任者視点での業務経験 ・アパレル／コスメ／D2Cブランドでの実務経験 ・自社ECおよび他社ECモール運営責任者経験 ・インフルエンサー施策の企画・ディレクション経験

求める人材/能力 ■ご年齢の制限 35歳以下の方までが選考対象となります （長期勤続によるキャリア形成のため ※例外事由3号のイ）

求める人材: 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆人材紹介での実務経験 （CA・RA・両面不問） ◆マネジメント経験 （リーダー・拠点長等） ◆プレイヤーでの実績 【こんな経験のある方が活躍中】 ★組織立ち上げや仕組み化 ★KPI設計やメンバー育成 ★医療や福祉領域での経験 ★経営層との事業施策実行 ★柔軟に営業手法を変更 【こんなKWでお探しの方も◎】 人材紹介・コンサルタント キャリアアドバイザー リクルーティングアドバイザー 営業責任者・拠点長 チームリーダー・育成

求める人材: ■必須条件： ・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験 ・人材紹介会社でのプレイングマネージャー以上の経験 ・メンバーのKPI管理、行動管理、育成、営業フィードバックの経験 ・自らも現場に入り、数字を作ってきた経験 ・未経験者や経験の浅いメンバーを育成し、成果につなげた経験 ・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて営業手法を変えられる方 ■歓迎条件： ・人材紹介事業での営業責任者、拠点長、チームリーダー経験 ・CA/RA両面型での高い実績 ・営業組織の立ち上げ、仕組み化、KPI設計の経験 ・未経験者中心の組織で育成、マネジメントを行った経験 ・医療、介護、福祉、保育領域での人材紹介経験 ・経営陣と連携し、事業成長に向けた施策を実行した経験

経験・資格 ■ 必須スキル・経験(MUST) ・ECまたはデジタルマーケティング経験(1年以上) ・事業会社のマーケティング職へのキャリア志向がある ■ 歓迎スキル・経験(WANT) ・事業会社でのEC経験 ・マネジメント経験 ■求める人物像 ・若くして圧倒的な裁量をもって同世代より突き抜けたい方 ・大手ではなく、ベンチャーで成果で抜擢や評価を受けたい方 ・年次や役職に関わらず、成果でキャリアを切り拓いていきたい方