必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■エンジニアリングマネジメント実務経験 ■2名以上のチームマネジメント経験  【歓迎】■組織開発/カルチャー醸成への深い関心 【求める人物像】■当社が定義するバリューに沿ったスタンスをお持ちの方■責任感とオーナーシップを持つ方■自身を変化/進化させることができる方■現状分析/課題分析から目標達成に向けて思考し行動に移せる方■周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【東京/EM】心理学×AI×HR Tech/AIネイティブな開発環境/リモート可 エンジニアリングマネージャー/VP

デリバリーマネジメントとチーム運営を担いながら,自らも実装/レビューに携わるプレイングマネージャーとして活躍します。チームが最大のアウトプットを出せる環境を創り上げることがミッションとなります。

求める人材:  MUST  * エンジニアとしての実務経験（AI/データ活用領域でのPoC,実装,アーキテクチャ設計経験） * AI／業務変革／プロダクト開発のいずれかにおける戦略策定・推進経験 * 複数職能（PdM、Biz、エンジニア）を巻き込み、横断的にプロジェクトを推進した経験 * AI活用における課題整理・構想設計・技術選定・実装の一連の経験 * CxO直下での実務経験、または経営レイヤーとの協働経験 * 3名以上のチームマネジメント・人材育成経験 * LLM、ML、RPAなどの技術トレンドに対する理解と応用力  WANT  * AI部門／AIプロダクトの立ち上げ・責任者経験（0→1・1→10両方歓迎） * 開発チームやベンダーと連携したAIプロジェクトマネジメント経験 * 社内業務やプロセスへのAI導入・浸透活動の推進経験 * 社内AI文化の醸成・教育プログラム・制度設計の経験 * グローバルな技術組織との連携／マネジメント経験 * スタートアップまたはスケールアップ企業における執行責任経験（CxO・VPクラス）  求める人物像  * 技術とビジネスの両面を深く理解し、抽象と具体を自在に往復できる方 * AIの力で「意思決定の質を高める」ことに本質的に向き合い、構想から実装まで責任を持てる方 * 事業責任者・PdM・開発チームとの壁打ちを通じて、課題の発見から技術的な打ち手の提案・実行まで並走できる方 * プロジェクト単位ではなく、全社視点でAI活用を推進する“当事者”として物事を進められる方 * 変化の激しい状況でも、言語化・構造化してチームを巻き込み、再現性のある仕組みに昇華できる方 * ログラスのミッション「良い景気を作ろう。」に共鳴し、SaaS×AIで社会の生産性向上に挑める方

技術責任者/CTO/Chief Technology Officer、寮・社宅あり、900万円以上の転職・求人情報

【東京/EM】心理学×AI×HR Tech/AIネイティブな開発環境/リモート可エンジニアリングマネージャー/VP

【ハイブリッドワーク】VPoAI候補(Vice President of AI)

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