全社単位戦略/特定テーマ責任者、介護休暇・介護サポートあり、正社員の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】事業責任者、経営企画等の経験。PLや組織の責任を持ち難易度の高い現場で成果を出し経営陣と折衝した経験【尚可】低利益率事業の改善、高離職組織の立て直し、BPRや組織改革等の経験 【採用背景】IPOに向けた守りの強化と新規事業推進の攻めを両立すべく、経営層の増員募集です。 【働き方】フレックス制・年休122日と柔軟な働き方が可能です。 【求める人物像】完成された環境より変化を楽しみ、机上の空論ではなく現場に入り込み人を動かせる方。過去の常識に縛られず事業構造を理解し、自身の管掌範囲を超えて全社の成果に向き合える方を求めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】複数名の部下を持ったマネジメント経験（COO未経験可）。ゼロベースからの組織構築を楽しみ、泥臭い業務も自ら遂行できる高いベンチャーマインドをお持ちの方。業界経験は一切不問です。 【求める人物像】フラットかつ健全な議論を交わせる方。大企業志向ではなく、スタートアップならではの圧倒的なスピード感、変化対応、柔軟性の中で、強い当事者意識を持ち事業を前進させられる方。過去の枠組みに囚われず自ら仮説を立てて実行と改善を泥臭く回せる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における業務改革・システム運営組織のマネジメント経験 ■複数部門・複数案件を統括したプログラム／PMO経験 ■業務要件整理から導入・運用・定着までの実務経験 ■業務システムの運用設計・QCD管理経験 ■部下のマネジメント・育成経験 【求める人物像】■経営と現場の双方を理解し、優先順位を明確にできる方 ■安定運営と変革を両立し、組織として再現可能な仕組みをつくれる方 ■食を通じて高齢化・介護などの社会課題の解決に貢献したい方 ■顧客や関係部門と誠実に対話し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：