必要な経験・能力等 【必須】事業責任者・COO・統括等の経験、現場マネジメント経験、複数部門を巻き込んだKPI改善や組織立て直しの経験【尚可】100名以上のマネジメント、多拠点統括、労働集約型ビジネス経験  【採用背景】個人の力に依存しない組織の成果再現性を創るための増員。介護・小売・飲食・物流など、難易度の高い環境で現場を回した異業界出身者を歓迎します。【働き方】フレックス制・年休122日 【求める人物像】現場の泥臭さを理解し、理想論でなく制約の中で成果を出せる方。マネージャー育成にコミットし、属人的な強さを組織の強さに変えられる方を求めています。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【COO・執行役員候補】異業界歓迎/事業・組織両面の変革をリード/フレックス 執行責任者/COO/Chief Operation Officer

IPOを控える急成長フェーズにて、営業・CRM・マーケ・人事等を横断し、現場オペレーションとマネジメント体制を再設計。売上成長を組織で再現する仕組みを創るCOO候補・執行役員候補のポジションです。

必要な経験・能力等 【必須】■人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験■ピープルマネジメント経験/採用経験■P/Lマネジメント経験■アントレプレナーシップ■修羅場を経験して突破した経験  【歓迎】■上場企業での事業マネジメント■HR領域のSaaSプロダクト事業マネジメント経験■採用・人事・組織開発いずれかのコンサルティングの経験■エンタープライズ企業への営業経験（もしくは部長クラス以上への営業経験）■人事責任者（CHROなど）または人事コンサルティングのマネジメント職の経験  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

執行責任者/COO/Chief Operation Officer、連続休暇取得可能、正社員の転職・求人情報

【COO・執行役員候補】異業界歓迎/事業・組織両面の変革をリード/フレックス執行責任者/COO/Chief Operation Officer

CEO直下【株式会社ピープルアンドデザインの執行役員(COO候補)】経営企画

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