必要な経験・能力等 【必須】■人材業界での営業経験およびマネジメント経験 【尚可】■高い営業実績をお持ちの方 ■ベンチャーでの組織拡大フェーズの経験 ■AIやDXツールを活用した業務改善の経験・知見  【採用背景】来期30～40名規模の増員を見据えた組織統括体制の構築。次期事業部長候補として経営視点でご活躍頂きます。【環境】独自のAIシステム活用により、戦略立案や組織構築等のコア業務にリソースを集中できる環境。成果は報酬で還元します。実力主義を徹底しており、仕組み化された組織をさらに成長させる、新時代のマネジメント経験を積むことが可能です。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

大阪【マネージャー候補/人材紹介】AI活用/組織構築/年休120日/賞与有 その他営業

AIを活用した人材紹介事業を行う当社にて、部門マネージャーとして複数チームの統括、事業戦略立案、組織全体のPL管理、メンバーの評価・育成等をお任せいたします。

求める人材:  【必須（MUST）】  * 事業会社の経営企画／事業企画、またはコンサルティングファーム等でのプロジェクト推進経験（目安3年以上） * 複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを完遂まで導いた推進・PMO経験 * データ（数値）に基づいて課題を構造化し、論理的に整理・提案できる力 * 経営層・各部門と対等に議論できるコミュニケーション能力  【歓迎（WANT）】  * スタートアップ・急成長企業での就業経験 * 新規事業の立ち上げ、M&A、全社的な業務改革のいずれかの経験 * 経営会議体の運営・ファシリテーション経験 * 財務・会計・人事など管理領域の基礎知識

【社長直下/港区西麻布】経営参謀(代表の右腕)|次期CXO候補|20代30代活躍中

社長直下で経営の意思決定に踏み込み、数年で次期CXOを狙えるポジション。 220名→1,000名へ拡大する組織の「経営参謀」として、特定部門に縛られず全社の最重要課題を動かします。 「経営を、最も近くで動かす側へ」——そんなキャリアを本気で目指す方を募集します。

資格 ＜必須条件＞ 【必須条件】 ・介護/福祉/医療領域人材紹介または人材派遣での実務経験 ・5名～10名以上のマネジメント経験、または複数のチームを統括した経験  【歓迎条件】 ・ 0から組織を作り上げるプロセスにワクワクし、主体的に行動できる方 ・ 既存の仕組みに囚われず、テクノロジーを活用した事業改善に意欲的な方 ＜最終学歴＞ 大卒以上

経営者・CEO・COO等/1355569

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応募条件 必要資格 普通自動車免許（MT)  求めるスキル 下記いずれかのご経験 ・製造業での生産管理 ・営業 ・総務、人事 建設業界での勤務経験  学歴 高校卒

CEO/社長/代表取締役/代表理事、家賃補助・住宅手当あり、正社員の転職・求人情報

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経営幹部(CEO・COO・CFO・CIO・CTO)

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