CEO/社長/代表取締役/代表理事、完全週休2日制、700万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業において新規の開拓営業で実績があり、役職をお持ちの方 ■5名以上の営業マネジメント経験がある方(マネジメント経験がない場合は最低年商粗利5000万以上のトップセールスでも可) 【歓迎】■上記に加えて人材事業の法人営業経験のある方 【実際に代表が出資した法人の成功実績】2年で従業員数10名・年商3億6000万・月300万営業利益を達成。まだまだ右肩上がりで売上・利益を伸ばしております。「新規事業拡大能力」「営業開拓力」「商品提供力」「マーケティング力」「採用力」が強い為、売上・利益と組織を拡大できるノウハウが多分にあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 事業開発・企画推進、5名以上の部門マネジメント、新規事業の立ち上げ主導、営業、マーケティング、または事業運営組織におけるリーダーシップ発揮経験のいずれかの経験（目安3～5年以上） ■子会社経営・既存部門の拡大・新規事業の立ち上げの3つから、COO直下で志向に合う役割に就けます ■M&Aで子会社が増えており、PMIからバリューアップまで1社の経営を丸ごと担う経験を積めます ■約400社のEC支援で蓄えた知見と自社BIツールを使い、ブランドの売上を伸ばす打ち手を実行できます ■想定年収600万～1,600万円、年間休日126日以上、給与改定年2回、ストックオプション制度あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】▼必須条件 ・正社員5年以上or事業立ち上げ（企業含む）1年以上 ・自動車運転免許（なければ入社してから半年以内に取得） ・LivCoの理念への共感 ・マネジメント経験 ・スタートアップ組織への意向 （N1程度の会話力のある方）

求める人材: 【必須条件】 - 事業責任者/GM/事業部長としてのマネジメント経験 - 複数拠点/複数チームを横断したマネジメント経験 - 経営陣と対等に議論し、意思決定を推進できる方 【歓迎条件】 - SaaS/人材サービス/メディア事業における事業運営の経験 - 既存事業の立て直しや成長再加速を主導した経験 - 新規拠点/新規事業立ち上げの経験

求める人材: 【求めるスキル(必要条件)】 ・事業別の収益構造を理解し、収益性改善・投資判断・経営戦略の立案から実行までを主導し、 事業価値向上に貢献した経験 ・IPO準備、資金調達、資本政策、M&A・PMI等のいずれかにおいて、 戦略立案から実行までを実務責任者として推進した経験 ・財務・企業価値評価に関する知見を持ち、経営陣や投資家等のステークホルダーに対し、 成長戦略やバリューアップ戦略を自らの言葉で説明・提案できる能力 【求めるスキル(望ましい条件)】 ・成長企業における経営管理・ガバナンス体制の構築・高度化経験 ・FP&A、管理会計、事業別KPI・予算管理体制の構築・高度化経験 ・上場企業・IPO準備企業等での経営企画・財務戦略の責任者経験、 または開示・監査対応や組織マネジメントの経験