求める人材:  * 経営者の「数字のパートナー」になれる方 経営者の想いやビジョンを汲み取り、それをPL/BS/CFという具体的な数字の物語に翻訳し、対等に議論ができる方を求めています。 * 「守りの財務」だけでなく「攻めの財務」を提案できる方 コストカットや管理の徹底だけでなく、その資金を使ってどう投資し、どう事業をグロースさせるかという視点を持てる方。 * カオスを仕組み化することに喜びを感じる方 地方企業の多くは、財務基盤が属人的で未整備な場合も少なくありません。そこに入り込み、誰でも経営判断ができる「型（仕組み）」を創り上げることにやりがいを感じる方。 * 自発的にボールを拾い、自走できる方 指示を待つのではなく、経営課題を自ら見つけ、「次はここを改善しましょう」と能動的にプロジェクトを牽引できる方。  《必須スキル》  * 金融機関（銀行・証券等）、会計事務所、またはコンサルティングファームでの実務経験 * 財務諸表（B/S、P/L、C/F）の構造を深く理解し、経営課題を抽出できる能力 * 社内外のステークホルダー（経営者、銀行員、現場スタッフ）と円滑な関係を築ける高いコミュニケーション能力 * Excel、Googleスプレッドシート等を活用した、財務シミュレーションや管理フォーマットの作成スキル  《歓迎スキル》  * 公認会計士、税理士、中小企業診断士、またはFPなどの有資格者 * 事業会社での財務部長・CFO、または経営企画の経験 * 資金調達（融資交渉、補助金申請、エクイティ等）の実務経験 * M&A、PMI（買収後の統合プロセス）、海外事業の財務管理経験

【リモート主軸・ハイブリット】戦略財務コンサルタント

財務戦略から経営を進化させる「社外CFO」

求めている人材 【学歴不問】  クラサポが採用でいちばん大切にしていること それは、肩書きでも経歴でもなく、 「この先、どんなマーケティング責任者になっていきたいか」というあなた自身の意志です。  今回の募集：民泊領域3事業のマーケティング責任者（業務委託）  "完璧なCMO"である必要はまったくありません。 広告でも、SEOでも、SNSでも、コンテンツでも、個人事業でも。 どんな領域でもいいので、「自分なりに数字を伸ばした経験」があれば、それが武器になります。  私たちが一緒に探しているのは、 「リードが増える状態」「成果が積み上がる状態」そのものを、ゼロからつくっていけるパートナーです。  この仕事の面白さ  ただ施策を打って終わり、ではありません。 顧客の反応や現場のリアルな声をもとに、訴求・導線・チャネル・運用を磨きながら、 "伸びる仕組み"をつくり、伸び続ける状態にしていく。 その一連のプロセスすべてに、当事者として関われることが最大の醍醐味です。  ・民泊という成長市場で、3事業のマーケ戦略のど真ん中に立てる ・「当てて終わり」ではなく、勝ちパターンを型にして、成果が積み上がっていく手応えを味わえる ・経営視点を持ちながら、実務の最前線にも立てるポジション ・生成AIをフル活用し、少人数で大企業以上のアウトプットを出す環境  「やってみたい」から始めてもらって大丈夫です  「面白そう」「自分にできるかわからないけど挑戦してみたい」──その気持ちで十分です。 大切なのは、そこから本気で学び、成長しようとする姿勢。 学歴は一切問いません。あなたの"これから"に期待しています。  ■必須（MUST）  マーケ責任者やCMOの経験は不要です。職種も問いません。  ✅ 広告・SEO・SNSいずれかのチャネルで、自分の工夫で数字（流入・CVR・リード数・売上など）を伸ばした経験がある方 ✅ 「仮説→実行→振り返り→改善」のサイクルを、完璧でなくても自分なりに回したことがある方 ✅ 生成AIを業務レベルで使いこなせる方（Claude Codeの理解、NotebookLMやManusを自由に活用できるレベル）  ■歓迎（WANT）── ひとつでも当てはまればぜひ  ✅ プラットフォーム（データベースビジネス）やマッチングサイトのグロースに関わった経験 ✅ SEO・X・YouTube・Instagram・広告・LINE・アフィリエイト等で、リード獲得〜商談化の導線をつくり、改善を回した経験（得意チャネルが1つあればOK） ✅ LP・訴求・オファー・価格のテストを通じて、CVRや商談化率を改善した経験（小さく試して当てにいく動き） ✅ 高単価商材のマーケティングやグロースに関わった経験 ✅ スタートアップやシード〜アーリー期で、マーケ戦略を主導した経験（変化を楽しめる方） ✅ 0→1で事業やサービスを立ち上げた経験（スモールでもOK） ✅ コンテンツマーケティング（YouTube・ブログ・メディア運営）で集客基盤をつくった経験  クラサポで評価されること  「言われたことをこなす人」より、「なぜそれをやるのか」を自分で考えて動ける人。 年次や役職は関係ありません。評価されるのは「忙しさ」ではなく、 何を考え、何を実現し、どんな仕組みとして残したか。 それが、あなたの価値になります。

民泊事業のマーケティング責任者_　月44万円(CMO募集)

民泊事業のマーケティング責任者＿　月44万円（CMO募集）

求める人材:  【スキル】 ・Tableauのダッシュボード、レポート開発 ・データレイク(Snowflake)のDB設計と構築 ・Snowflakeにデータを収集するための、連携先調達システムへの連携要件調整

Tableauエンジニア 調達システム調達データ分析基盤の構築

ITエンジニア募集/経験者優遇/稼働時期応相談/フリーランスエンジニア

求める人材:  ●MUST ・法人営業経験 ・クライアントとの関係維持のため、最低でも半年間は伴走が可能であること  ●WANT ・広告代理店での業務ご経験 ・営業などクライアント接点のご経験 ・仕事として、SNS問わずwebマーケティング全般のご経験  ＝＝＝＝＝  ●ご応募の際は ご経験の内容やご実績等について、なるべく可能な範囲で具体的に記述していただけますようお願いいたします。  ●この職種では相応のビジネススキルとご経験を求めます。個人でSNS運用などされてきた方は、同時に募集中の「SNSマーケター（業務委託）」へのご応募もあわせてご検討ください。  ●再委託による協業は行なっておりませんので、予めご了承くださいませ。  ●正社員への登用ありです！ 正社員としてのご応募を検討される方は、面談にてお申し出ください。

SNSマーケティングプランナー事業責任者候補

【フルリモートOK】経営者のSNS戦略をお任せ。経営者に特化したWEBマーケ事業責任者候補を募集！

求めている人材 【必須要件】 ・弊社のミッションやビジョンに共感いただける方 ・スタートアップのスピード感ある環境で働き成長したい方  【歓迎要件】 ・マネジメント、事業責任者、プロジェクトリードの経験 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・営業、コンサルティングなどの実務経験 ・スタートアップや新規事業の推進経験 ・数値分析やPDCAを通じた改善経験  ■募集背景 Sun Growingは創業8期目を迎えるベンチャー企業。 事業成長に伴い、経営体制の強化が重要なフェーズです。 現在、CEOに次ぐ経営・事業推進を担える人材を迎えることで 事業成長と組織づくりの両面を強化したいと考えています。  ◇現状の重要課題 人材開発とハイスキル人材獲得 →CEOに次ぐ経営メンバー、人材候補が不足  この課題を乗り越えるべく、事業を伸ばすだけでなく、 そこで働くメンバーの成長も設計できるCxO候補として ジョインいただける方を探しております。  まだまだ道半ばの中ではありますが、 共に人生を豊かにするパートナーとして 一緒に事業/会社づくりへ挑戦しませんか？  遊び心と野心を併せ持つような方とともに、 あらゆる市場に挑戦し続けながら 切磋琢磨できることを楽しみにしております。

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