求めている人材 求める人物像（当社のカルチャーにマッチする方）  年商100億への道は、決して平坦ではありません。だからこそ、スキル以上に「マインドの強さとスタミナ」を最重要視します。  【必須要件】 ・ 過去の在籍企業において、長期間にわたり粘り強くコミットし、事業成長や組織拡大の確固たる実績を残してきた方。 ・ 既存のルールや環境のせいにせず、「すべては自分次第」という圧倒的な当事者意識（自責思考）を持てる方。 ・ 20代〜30代を中心としたエネルギッシュかつ超高速な事業スピードに、違和感なく並走できる柔軟性とスタミナをお持ちの方。  【このような方は大歓迎です（カルチャーマッチ）】 ・ 目標達成に対して尋常ではない執着心を持ち、高い壁に対しても気概とタフさを持って泥臭く行動できる方。 ・ 感情の起伏に左右されず、常にロジックと結果に対してプロフェッショナルにコミットできる方。 ・ 「大企業の安定」ではなく、「ベンチャーの荒波」を自らの力でコントロールすることに快感を覚える方。  選考について：まずは「覚悟」をすり合わせましょう  今回の募集は、生半可な気持ちで務まるポジションではありません。 そのため、最初の面談ではスキルや経歴の確認だけでなく、「当社の目指す100億の世界観に本気でコミットできるか」「完全出社で泥臭く組織を率いる覚悟があるか」というマインドセットのすり合わせを深く行いたいと考えています。  我々とともに、会社の歴史を大きく塗り替える挑戦をしませんか？本気で上を目指したい方からのご応募をお待ちしています。

COO事業統括責任者候補

【完全出社】40億を100億へ導くタフな役員候補

求める人材:  《必須要件（MUST）》 ■ハンズオンでの泥臭い実行力 ・指示を出すだけでなく、自ら土台作りの ために現場で手を動かせる方 ■高い視座と横断的思考 ・全社最適の視点で物事を俯瞰できる方 ■ベンチャー・中小企業での仕組み構築経験 ・カオスな環境からゼロから仕組みを 構築してきた実績がある方  《アンマッチになりやすい方》 ・大手企業等のすでに整った環境において、 仕組みの「管理や改善のみ」を 経験されてきた方

【ベンチャー経営幹部限定/業務委託】複数事業を統括するハンズオン型COO候補

売上急成長ベンチャー。カオスを仕組み化し、複数事業を横断統括するCOO候補（大手管理職のみ不可）

求めている人材 ＜必須条件＞ ・ChatGPT／Claudeなど生成AIを日常的に活用している方 ・自ら考え、仮説を立てて行動できる方 ・指示待ちではなく主体的に動ける方 ・変化の速い環境を楽しめる方  ＜歓迎条件＞ ・スタートアップ／ベンチャー経験 ・マーケティング・営業経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・AIを活用した業務改善経験  ※AI・エンジニア経験は不問

急成長のAIベンチャー|社長直下の事業責任者候補

賞与年4回｜コツコツ積み上げた成果が認められる環境✨

求める人材:  ＼圧倒的当事者意識を持つ若手へ／  学歴もこれまでの経験も不問。 私たちが重視するのは、 これからの「未来」と「熱量」だけ。  ✨すべてを成長の糧にするハングリーさ ✨「なぜ？」を突き詰める知的好奇心 ✨同世代に負けたくない強いマインド  指示待ちの姿勢やルーティン、 「誰かがやってくれる」という他責は 当社のフェーズには合いません。 「社長を使い倒して経営を学ぶ」 その覚悟がある方を求めています。

インフラのライフアドバイザー(社長直下/未経験歓迎)

平均22〜23歳の創業期ベンチャー！一緒に会社を創る仲間募集

インフラのコンサルティング営業

学歴・過去不問！東京で成り上がる。研修充実×月収100万円可

求める人材:  ■ 必須条件 ・マーケ実務経験（広告代理店・事業会社など／1年以上目安） ・指示待ちではなく、自ら仮説を立てて動ける ・リサーチ→検証→改善を回すのが好き ・AI・新ツールに抵抗がない（経験不問）  ■ 歓迎条件 ・数字（CPA・CVR等）を見た改善経験 ・競合・事例リサーチを施策に落とした経験 ・戦略設計・施策の優先順位付け経験 ・クライアント折衝の経験  ■ 合わない方 ・指示待ち・作業中心が好き ・数字や検証が苦手 ・変化や試行錯誤を楽しめない ・AIや新ツールに拒否感がある

エグゼクティブ、業務委託、500万円以上の転職・求人情報

COO事業統括責任者候補

【ベンチャー経営幹部限定/業務委託】複数事業を統括するハンズオン型COO候補

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