求める人材:  ＜＜当社の理念＞＞ 〇従業員の頑張りをしっかり評価する ​従業員のプライベートをしっかり確保する  ✨当社で活躍する従業員の転職のきっかけ✨ ・家庭を持っているのに、家族や子どもとの時間がまったく確保できない ・提示されていた労働時間と異なる条件で働かされ、会社が信用できない ・業務時間の資格取得サポートがなくて、最低限の資格しか取得できない  当社はやる気がある従業員は全力でサポートします。メリハリをもって土日はしっかり休む、働くときは働くができる方のご応募をお待ちしております。  【必須】 ●第二種電気工事士 ●電気工事の経験年数3年以上 ●普通自動車第一種免許（AT限定可）  【優遇】 ◆主任や職長としての勤務経験 ◆第一種電気工事士 ◆施工管理技士  ＜求める人材＞ 学歴不問 年齢不問 性別不問 経験者・有資格者優遇 ブランクOK U・Iターン歓迎 協調性がある方

電気工事士(経験年数3年以上or職長経験あり)

《年間休日115日》大手案件メインで土日祝休！有給と繋げて5連休以上も可能✨

求める人材:  当社は以下の理念を大切にしています。 ・従業員の頑張りはしっかり評価する ・従業員が頑張れるようプライベートを確保する  ✨いま当社で活躍する従業員の転職のきっかけ✨ 〇プライベートの確保 ⇒家族や子どもとの時間が確保できなかった。 〇労働条件が提示と違った ⇒異なる条件で働かされ、信用できなくなった。 〇資格取得と業務のやりがい ⇒支援が少なく欲しい取得が取れなかった。  当社は やる気がある従業員は全力でサポートします。 「メリハリをもって働くことができる方」の ご応募をお待ちしております！！  【必須】 ●第二種電気工事士 ●電気工事の経験年数3年以上 ●普通自動車第一種免許（AT限定可）  【優遇】 ◆主任や職長としての勤務経験 ◆第一種電気工事士 ◆施工管理技士  ＜求める人材＞ 学歴不問 年齢不問 性別不問 経験者・有資格者優遇 ブランクOK U・Iターン歓迎 協調性がある方

《年間休日115日》土日祝休みは「当たり前」です。腰を据えて働ける場所へ。

求めている人材 ★既卒・第二新卒歓迎 ★ 高卒以上 / 経験者のみ募集  ■必須スキル・経験 １．工場設備の電気メンテナンス経験（1年以上） ２．電気工事士の資格 ３．下記の基礎知識 - 電気配線回路 - PLC（三菱・シーメンス等） - サーボドライブ - コントロールバルブ - プロセス機器 - センサー  ■歓迎スキル・経験 - 機械保全技能士（電気） - 電気主任技術者 - エネルギー管理士 (入社後に取得をお願いする場合があります）  ■保有している資格（免許）によって手当が出ます 対象資格：公害防止管理者大気、危険物取扱者、電気主任技術者、衛生管理者、公害防止管理者 等  会社で必要な資格を取得する際には、講習料・受験料は当社で負担

ストーンウール製造工場の電気メンテナンス作業

完全週休二日制！年間休日124日！単身・世帯用社宅有！

求めている人材 【応募条件】 業界経験・資格・学歴は不問。  【歓迎スキル】 ・玉掛け技能講習 ・アーク溶接特別教育 ・クレーン関連資格 ・溶接、工場・製造現場での実務経験  【求める人柄】 ・安全を最優先に行動できる方 ・周囲と声を掛け合い、チームで協力できる方 ・仕事に責任と誇りを持てる方 ・新しい知識や技能を自ら学べる方

設備保全/メンテナンス、ピアスOK、500万円以上の転職・求人情報

電気工事士(経験年数3年以上or職長経験あり)

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ストーンウール製造工場の電気メンテナンス作業

製造サポート|未経験2年目で年収420万

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