電気/電子フィールド/サポートエンジニア、第二新卒歓迎、500万円以上の転職・求人情報

求める人材: ✅️応募条件 ●要普免(AT可) ●研修開始までに車の用意が可能な方 ●本社での2ヶ月研修が可能な方 (住所：神奈川県藤沢市石川1-1-14) ✅レオパレス費用全額補助制度あり -≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡- 【こんな方は大歓迎】 ・明るくコミュニケーションのとれる方 ・技術を身につけ、長く働きたい ・機械いじりが好き ・家電やメカニックに興味がある ・頑張りに応じた収入を得たい ・独立経験のある方 ・ライフスタイルに合わせて働きたい ・I/Uターン、地元で働きたい方も歓迎 ・修理に関する知識やスキルは不要! ・文系出身や第二新卒の方も歓迎 【活かせる資格例】 第ニ種電気工事士、ガス溶接作業者、冷媒回収技術者 【家電修理エンジニアの前職例】 飲食店、介護、営業、大工、販売員、 ガス・水道などのメンテナンス業や 配送ドライバーなど様々な分野から 転職してます。

求める人材: 【必須】 ・基本的なPC操作（メール・Excelなど） ※業界・職種未経験、第二新卒歓迎。運転免許やIoT・建築の専門知識は不問で、入社後のOJTで習得できます。 【歓迎する経験（いずれも任意）】 ・電気工事、設備、通信、施工管理などの現場経験 ・防犯カメラ／入退室／家電など、機器の設置・保守の経験 ・店舗運営、SV、営業など「対人調整・段取り」の経験 ・図面や仕様書を見ることに抵抗がない方

求めている人材 学歴不問・経験不問！ 35歳未満の方(長期キャリア形成のため) 普通自動車免許お持ちの方(ＡＴ限定可) ＼こんな方が活躍中／ 未経験の方 フリーターさん 主婦・主夫さん 第二新卒の方 未経験・社会人デビューの方 ブランクのある⽅ 機械好きな方 ⻑期で働きたい⽅ 久しぶりの社会復帰の⽅ 新しいことを始めたい⽅ ガッツリ稼ぎたい方

求める人材: ✅️応募条件 ●要普免(AT可) ●研修開始までに車の用意が可能な方 ●本社での2ヶ月研修が可能な方 (住所：神奈川県藤沢市石川1-1-14) ✅レオパレス費用全額補助制度あり -≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡- 【こんな方は大歓迎】 ・明るくコミュニケーションのとれる方 ・技術を身につけ、長く働きたい ・機械いじりが好き ・家電やメカニックに興味がある ・頑張りに応じた収入を得たい ・独立経験のある方 ・ライフスタイルに合わせて働きたい ・I/Uターン、地元で働きたい方も歓迎 ・修理に関する知識やスキルは不要! ・文系出身や第二新卒の方も歓迎 【活かせる資格例】 第ニ種電気工事士、ガス溶接作業者、冷媒回収技術者 【家電修理エンジニアの前職例】 飲食店、介護、営業、大工、販売員、 ガス・水道などのメンテナンス業や 配送ドライバーなど様々な分野から 転職してます。

求めている人材 ＼お客様と丁寧に向き合える方／ 学歴・職歴は問いません。 技術より、人とのコミュニケーションを大切にできる方を求めています。 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 販売・接客・サービス業の経験がある方 不動産や店舗販売など、対面でお客様に提案してきた方 介護・福祉などで人と向き合ってきた方 ✨こんな方におすすめ ・接客経験を収入に活かしたい方 ・成果と報酬が連動する仕事を求める方 ・体を動かしながら手に職をつけたい方 ・自分のペースで働きたい方 ※学歴不問 ※第二新卒・ブランクOK

求めている人材 ［必須要件］ ・第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方 ［歓迎要件］ ・電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方 ・空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 ・Wi-Fi、LAN等のネットワーク設備に興味のある方 ［求める人物像］ ・大手グループの安定した経営基盤のもと、長く腰を据えて働きたい方 ・自身の持つ資格や施工スキルを、正当な給与・評価で還元してほしい方 ・生活に身近なサービスに携わりたい方 ・環境が整っている企業で技術職を目指す方 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方

求めている人材 学歴不問・経験不問！ 35歳未満の方(長期キャリア形成のため) 普通自動車免許お持ちの方(ＡＴ限定可) ＼こんな方が活躍中／ 未経験の方 フリーターさん 主婦・主夫さん 第二新卒の方 未経験・社会人デビューの方 ブランクのある⽅ 機械好きな方 ⻑期で働きたい⽅ 久しぶりの社会復帰の⽅ 新しいことを始めたい⽅ ガッツリ稼ぎたい方

求めている人材 ［必須要件］ ・第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方 ［歓迎要件］ ・電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方 ・空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 ・Wi-Fi、LAN等のネットワーク設備に興味のある方 ［求める人物像］ ・大手グループの安定した経営基盤のもと、長く腰を据えて働きたい方 ・自身の持つ資格や施工スキルを、正当な給与・評価で還元してほしい方 ・生活に身近なサービスに携わりたい方 ・環境が整っている企業で技術職を目指す方 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方

求めている人材 ［必須要件］ ・第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方 ［歓迎要件］ ・電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方 ・空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 ・Wi-Fi、LAN等のネットワーク設備に興味のある方 ［求める人物像］ ・大手グループの安定した経営基盤のもと、長く腰を据えて働きたい方 ・自身の持つ資格や施工スキルを、正当な給与・評価で還元してほしい方 ・生活に身近なサービスに携わりたい方 ・環境が整っている企業で技術職を目指す方 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方

求めている人材 ［必須要件］ ・第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方 ［歓迎要件］ ・電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方 ・空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 ・Wi-Fi、LAN等のネットワーク設備に興味のある方 ［求める人物像］ ・大手グループの安定した経営基盤のもと、長く腰を据えて働きたい方 ・自身の持つ資格や施工スキルを、正当な給与・評価で還元してほしい方 ・生活に身近なサービスに携わりたい方 ・環境が整っている企業で技術職を目指す方 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方

求めている人材 ＜応募条件＞ ■高卒以上 ■設計、開発、生産技術、生産管理 品質保証、 品質管理、実験評価などの 実務経験をお持ちの方 ※経験年数は不問(数ヶ月の経験も可)。 ※実務経験が浅い方や、 初めての転職される方も歓迎。 ※現在離職中の方も歓迎。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶第二新卒歓迎／初めての転職歓迎◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の会社のままでいいか、悩んでいる」 「もっと幅広い製品や技術に携わりたい」 「エンジニアとして市場価値を高めたい」 そんな方に向けて、 フォーラムエンジニアリングでは 年間9,188件のプロジェクトの中から、 あなたのキャリアプランに 合わせた案件をご提案しています。 自動車・航空宇宙・半導体・医療機器など、 様々なメーカーや製品に携わることで、 1社では得られない経験とスキルを 身につけることが可能です。 「初めての転職だから不安」 「経験は浅いけど次のステップへ進みたい」 そんなエンジニアの キャリア形成をサポートしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶“今よりもっと”レベルアップ◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・社内にCAD設備を完備 ・eラーニングによる無料研修 ・100種類以上の通信教育講座 ・資格試験費用補助制度 ・資格取得奨励金制度 ＼こんな未来も実現できます／ ★多彩なプロジェクトを経験し、リーダーに。 ★スキルを磨き続け、最先端の技術に触れる。 ★大手メーカーの正社員へ転籍。 豊富な選択肢がある当社で、 新しい可能性を拓きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶以下に当てはまる方も歓迎！◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第二新卒歓迎 ・初めての転職歓迎 ・経験が浅い方も歓迎 ・上流工程へ挑戦したい方歓迎 ・市場価値を高めたい方歓迎 ・自動車整備士学校卒業の方 ・CAD操作や図面読解経験がある方 ・理工系大学、工業高校等で 機械・電気電子を学ばれた方 ・製造、自動車整備士、施工管理、 CADオペレーター経験者 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶下記ツールの使用経験者歓迎◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ CAD（2D-CAD、3D-CAD） CATIAV5 AutoCAD Creo NX SolidWorks CR-5000 CR-8000 PLC CAE解析 シーケンス制御 ノギス マイクロメータ テスタ 三次元測定機 オシロスコープ ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ NC旋盤 フライス盤

求めている人材 ＜歓迎条件＞ ■電気工事用工具を使用した経験 ■各種測定器を使用した経験 ■電気回路図面を理解できる方 ■電気工事の実務経験 ■保守・メンテナンス・フィールドサービス経験 ■カスタマーサポートや技術サポートの経験 ※Not visa Support 在留資格の新規取得や 更新サポートは 一切行っておりません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求める人材: ＼未経験から、長く働ける仕事を探している方／ 学歴・職歴は問いません。 これから手に職をつけたい方、 腰を据えて働ける仕事を探している方を 歓迎します。 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 人と話すのが苦にならない方 コツコツ取り組める方 ✨こんな方におすすめ ・未経験から専門職にキャリアチェンジしたい方 ・大手メーカー専属の安定基盤で働きたい方 ・将来の独立も視野に入れたい方 ・自分のペースで働きたい方 ※学歴不問 ※未経験歓迎 ※第二新卒・ブランクOK

求めている人材 ■求める人物像 東海技研の技術職は、完全未経験からの チャレンジを応援しています。 「これまで接客や販売しかしたこと がない」 「専門的なスキルを身につけて正社員 として安定したい」 という意欲をお持ちの方であれば、 過去の経歴や知識は問いません。 相手の立場に立った気配りができる方や、 分からないことを正直に質問 できる方なら、 先輩たちが責任を持って一人前の技術者 に育てます。 ■不器用でも誠実に確認できる人 が向いている理由 技術職と聞くと、職人のような 特別なセンスや勘が必要だと 思われるかもしれません。 しかし、東海技研の巡回保守で 何よりも大切なのは、センスではなく 「決められた手順通りに確認できること」 です。 ボルトが緩んでいないか を指差し確認する。 センサーにホコリが溜まっていないか を拭き取る。 動作テストで異音がないか を耳で確かめる。 その一つひとつの地道な作業の積み重ね が、 街の駐輪インフラの安全を支えています。 分からないことが起きた時に、 自分勝手な判断で進めず、 「一度社内の技術担当に電話して聞いて みよう」 と素直に立ち止まれる人こそが、 重大なトラブルを未然に防ぎ、 お客様からも仲間からも信頼されます。 ■前の職場で、こんな痛み を抱えていた方へ もしあなたが、これまでの仕事の中で、 次のような葛藤や痛みを抱えてきた のなら、 当社の環境は人生の大きな転機 になるはずです。 【1. 体力的な限界や身体の痛み に悩んでいた方】 重い部品を無理な姿勢で持ち上げたり、 真夏や真冬に過酷な現場 で追われたりして、 「この先も何年も身体が持つだろうか」と 不安を感じていた方。 駐輪機の点検は目線の高さが中心で、 身体への極端な負担が少ない作業環境 です。 【2. 不規則な夜勤や宿直で生活 が崩れていた方】 24時間拘束の当直や、昼夜逆転の夜勤 で、 睡眠のリズムが乱れ、休日 は寝て終わるだけ。 友人と予定を合わせることもできず、 疲労が抜けなかった方。 9:00〜18:00の固定時間勤務で、 土日祝はカレンダー通りに休めます。 【3. 誰からも感謝されない孤独な作 業に疲れていた方】 数字やスピードばかりを求められ、 手抜きをしないと納期に間 に合わないような プレッシャーの中で作業してきた方。 ここでは、1件1件の設備に丁寧 に向き合えます。 現地で利用者に「いつもありがとう」と 声をかけられる温かい瞬間があります。 ■応募にあたっての条件 学歴や過去の業界経験は問いません。 【必須となる応募条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作（日報入力、 メール確認） 工具を使った経験がなくても大丈夫です。 実際に活躍している保守スタッフの多く は、 飲食店のスタッフ、販売員、 営業職など異業種からの転職組で、 技術職の経験ゼロからスタートしていま す。 チームの仲間には、元自動車整備士、 ビル管理の出身者、元自衛官など、 多彩なバックボーンを持つ社員 が集まっています。 「身体を壊さずに長く技術を続けたい」 「夜勤や宿直のない生活に戻りたい」 「自分のペースでコツコツ作業 を進めたい」 そんな想いを持った仲間たち が活躍しています。 ■入社後の丁寧な育成ステップ 入社後すぐに一人で現場へ行かせる ようなことはありません。 最初の3ヶ月間は、先輩スタッフの 社用車に同乗し、現場へ同行します。 機器の名称や構造、点検の手順、 安全確認のポイントを隣で見ながら 一つひとつじっくり覚えていきます。 現場から新横浜本社に戻ってきたら、 分からない箇所を先輩に質問できます。 「なぜあの時あそこのボルト を締めたのか」 「エラーが出た時の確認手順」など、 疑問はその日のうちに解消できます。 自社内に製造拠点や設計部門があるため、 難しい構造についても電話や写真で 専門スタッフに相談できる体制 が整っています。 3ヶ月を目安に基本的な点検を一人で 行えるようになり、徐々に担当エリアを 広げていくので無理なく成長できます。 ■東海技研で働く先輩技術者の声 現場で実際に働く技術スタッフの声です。 ・自動車整備出身の社員（入社2年目） 「リフトの下に潜り込んで重いタイヤを 何本も運ぶ重労働から解放されました。 駐輪機は目線の高さで作業できるので、 腰や膝への負担が本当に軽くなりました」 ・ビル設備出身の社員（入社3年目） 「24時間の当直勤務がなくなり、 毎晩自宅の布団で眠れるよう になりました。 睡眠リズムが整って体調が改善し、 土日祝も家族と過ごせています」 ・販売職出身の社員（入社1年目） 「機械いじりの経験はありませんでした が、 先輩が3ヶ月横についてくれたので、 安心して独り立ちすることができました。 街の役に立っている実感が持てます」 ■選考の流れについて 選考は以下のようなステップで進みます。 1. ZOOMでのカジュアル面談（約 15分） まずはリラックスしてお話ししましょう。 前職で大変だったことや、 これからどんな生活を送りたいか を教えてください。 2. 新横浜本社での現地面接 新横浜の本社オフィスにお越しいただき、 実際の機器や仕事内容について 丁寧にお話しします。 3. 内定・採用 ご応募から内定までは、平均して 1週間から1ヶ月程度を予定しています。 在職中の方も面接日時や入社時期など、 柔軟に対応いたしますの でご相談ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ■この求人の要点 ・仕事：駐輪場の精算機やゲートを 点検し、状態をその場で記録する 技術職 ・勤務地：新横浜駅から徒歩5分の本社 ・年俸：350万〜750万円 （成果インセンティブを含む） ・休み：完全週休2日制（土日祝）、 年間休日124日以上 ・経験：学歴・経験不問 （普通自動車運転免許（AT可）が必要） ・合う人：現場で見た違いを、 その場で記録に残せる人 ■こういう動き方をする人と合います 性格の話ではありません。 現場でどう動くか、の話です。 ・いつもと音がちがう、と思ったら そのままにせず、記録に書く人。 ・毎朝のミーティングで、 昨日気づいたことを口に出せる人。 小さな違和感でも構いません。 ・分からないとき、 朝のミーティングで話したり、 工場のスタッフに聞いたりできる人。 現場は基本一人作業ですが、 一人で抱え込む仕事ではありません。 ・見たことを、あとから読む人が 分かる言葉で書ける人。 点検の記録は、次にその現場へ行く人の 手がかりになります。 ・その場で直せない日に、 持ち帰るか、部品を取りに行くかを 決められる人。 迷ったら、まず動く。 完璧でなくても、止まらない人。 ・屋外の設備に向き合える人。 雨、風、気温差、ほこり。 天気の日ばかりではありません。 ・社用車か電車で、 決まったエリアを回れる人。 ・朝、担当エリアの予定と 前日の引き継ぎを確認してから、 1件目へ向かえる人。 現場に着く前に、今日見る場所を 頭に入れておく動きです。 ・午前の現場と午後の現場で、 頭を切り替えられる人。 1日2件が目安で、 場所も設備の状態もちがいます。 ■前の仕事のこういう経験が、ここで効きます 大野さんは、食品工場の ライン作業から来た想定です。 その前職に即して書きます。 毎日同じ工程に立ち続けた人は、 「いつもの状態」を体で知っている のかもしれません。 いつもの音。いつもの重さ。 いつもの動きの速さ。 この仕事は、前回との違いに 気づく仕事です。 少し重い。音が変わった。戻りが遅い。 「いつも」を知っている人ほど、 その違いに気づけるのかもしれません。 決められた手順を、 毎回同じように守ってきた人も、 点検項目を順に見ていく動きに 入りやすいと思います。 ゲートの開閉、精算機の動作、 ラックの固定、表示の見え方。 ラインでは、「判断」は上の人の 仕事だったかもしれません。 ここでは、現場に立っている人が 見たことが、判断の材料になります。 その場で直せない日の 持ち帰るか、部品を取りに行くかも、 その人が決めます。 元製造業で入社4年目のDさんは、 こう話します。 「同じ仕事名でも、求められることが 全然違う」 ラインで身につけた正確さを、 自分で判断する場面に使う。 その切り替えが、入社後の いちばん大きな変化になるのだと 思います。 元製造業のGさんは、 年齢層が幅広く、教え合い、 学び合う文化があると話します。 ■入社してからの順番 決まっているのは、次の順番です。 毎朝、朝礼で今日の予定や 気づきを共有します。 一人で出るようになっても、 朝の共有の時間はあります。 最初は、先輩と同行します。 3ヶ月目に、初めて一人で現場に出ます。 元販売職のEさんは、 3ヶ月で基本的な作業は 一人でできるようになったと話します。 Eさんの場合の話で、 全員が同じとは限りません。 一人で出るようになると、 簡単な部品交換を一人で担当する 場面があります。 センサー、基板、バッテリー、 カードリーダーなどです。 駐輪場特有の機構は、 入ってから覚えればよい。 そういう考え方です。 技術研修と、資格取得の支援があります。 電動工具や専用機器が発達していて、 力仕事は大幅に減っています。 元飲食業で入社1年目のCさんは、 体力に自信がなかったと話します。 実際は、頭を使う作業が中心だそうです。 入社5年目で、サービスリーダーに なった人もいます。 ■「安定か、面白さか」で迷っている人へ こんな迷いがあるかもしれません。 安定した会社に入ると、 毎日が同じになる。 面白い仕事を選ぶと、 生活が不安定になる。 大野さんも、前の職場で そう思っていたのだと思います。 雇用は安定していたけれど、 毎日同じで、判断する場面がなかった。 この仕事は、その二択を 逆から見ています。 休みは、土日祝と決まっています。 完全週休2日制で、年間休日は124日以上。 勤務は9:00〜18:00。 残業は少なめで、固定残業代はありません。 通勤交通費は全額支給です。 生活の土台が決まっているから、 仕事の中身が毎日ちがっても、 疲れ切らずに向き合える。 そうなのだと思います。 元IT業界のFさんは、 「残業がほとんどないので、 時給に直すと改善している」 と話します。 そして仕事の中身は、毎日ちがいます。 現場ごとに設置環境がちがう。 1日2件の相手が、毎回ちがう。 緊急コールが入れば、順番も変わる。 昨日と同じ今日が続く不安と、 来週の予定が立たない疲れ。 どちらも、選ぶ前に 天秤にかけてしまいがちです。 けれど、休みと時間が固定されていれば、 仕事の中身の変化は、 負担ではなく楽しみになりえます。 日曜の夜に、明日が少し楽しみになる。 予定を入れても、崩れる心配がない。 この二つは、同じ1週間の中で 両立できます。 ■その先 駐輪場システム「サイクルン」と 駐車場システム「トーカイパーキング」。 昭和50年に設立された、メーカーです。 全国1,000ヶ所以上で稼働しています。 自分が点検した設備が、 明日も、毎日使われる。 止まらずに動いていることが、 街の当たり前を支える。 IoT・AIの導入も進んでいます。 機械、電子、通信が組み合わさる 仕事になっていきます。 今は何も知らなくても、 数年後には、自分の記録を 手がかりに後輩が現場へ行く。 そんな日が来るかもしれません。 ■選考の流れ 1 ZOOMでのウェブ面接（15分） 2 現地面接 3 採用 応募から内定まで、 平均で1週間〜1ヶ月です。 在職中で、すぐに転職するのが 難しい人も、調整の相談ができます。 試用期間は3ヵ月。 条件は本採用と同じです。 ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT可） ・基本的なPC操作（メール、Excel入力） ・学歴・経験は不問 ■こういう方には向きません ・毎日まったく同じ動きを 続けたい人。 現場も相手も、毎日ちがいます。 ・緊急コールで予定が入れ替わる のが、どうしても嫌な人。 1日2件は目安で、順番が 変わる日があります。 ・屋外の作業が、どうしても 苦手な人。 雨や風や気温差の中に出ます。 ・決められたことだけを やりたい人。 その場で直すか、持ち帰るか、 決める場面があります。 ・記録を書くことが まったく苦手な人。 報告書に、作業内容と気づいた 改善点を書きます。 ・賞与が毎年必ず出る 仕事を探している人。 決算賞与のみで、昨年は2ヶ月分。 出ない年もあります。 土日祝が休み。 毎日は、ちがう。 その両方を、同じ仕事で 持ちたい人を待っています。 まずは、ZOOMで15分。 話を聞くだけでも構いません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））