電気/電子技術営業、ブランクOK、400万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ◆学歴不問 ◆業種未経験OK ◆職種未経験OK ◆営業、業界経験者歓迎 「技術営業は初めて」という方も 機械や設備に興味があれば挑戦できます。 【必須】 ◎普通自動車運転免許／AT限定可 ◎基本的なPC入力スキル ✨ こんな方に向いています ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・機械や設備に関わる仕事を続けたい方 ・製品知識だけでなく、 提案力も身につけたい方 ・お客様と関わりながら、 導入まで携わる仕事がしたい方 ・提案だけで終わらず、 導入後のフォローにも関わりたい方 ・機械や設備に関する経験を活かしたい方 パチンコ機器メーカーやホール、 代理店など遊技業界での経験がある方は、 これまでの知識や経験も活かせます。

求めている人材 【必須条件】―――――――――――― ✅要普通運転免許(AT限定OK) ✅営業経験(業種不問)または 自動車製造・電子機器製造経験がある方 ※経験年数不問 ―――――――――――――――――― ■男女不問 ■UIJターン歓迎 ■第二新卒歓迎 ■ミドル・中高年応援 ■機械設備業界の経験者歓迎 ■自動車部品業界の経験者歓迎 ◤ スタッフインタビュー ◢ 「分からないことがあっても質問できない・ しにくいような雰囲気は全くありません。 効率的な仕事を重視している社長の元、 メリハリもつけながら働けます！ 初めのうちは扱っている商品について 覚えることは多少大変かもしれません。 ただ、新しいことにも挑戦させてもらえるので やりがいや楽しさを感じてもらえると 思います！一緒に頑張りましょう！」 ▶20代・入社半年・元家電量販店販売員 「少人数だからこそ周りのスタッフと 協力しながら仕事を進めていきます。 人間関係のストレスは感じていません！ 社長がおもしろい方で、仕事でまじめに 取り組む中でもたまに笑って とても和やかな職場だと思います。 少人数の会社ですが、だからこそ 自分の得意分野を活かすことができる、 自分のペースで活躍していくことができる、 そんな職場です！ 周りのスタッフも協力しますので、 転職の不安もすぐになくなると思います！」 ▶30代・入社半年・元電子系製造

求めている人材 《 営業経験者限定 》 □学歴不問・業界未経験歓迎！ □第二新卒、既卒歓迎 □20代・30代活躍中 □要普通自動車免許（AT限定可） ★ペーパードライバーOK！ （運転サポート研修あり） ★営業経験3年程度が目安ですが、 1年程度の方もまずはご応募ください！ ― ― ― ― ― ― ― 《 こんな方にピッタリ！ 》 □数字より顧客重視の営業がしたい □手に職がつく専門知識が欲しい □知識を武器にする営業職がしたい □建築業界やインフラ業界に興味がある □段階を踏んで成長したい □昇進や資格取得も目指したい □ワークライフバランスを重視したい □明るく前向きな人と働きたい □働きやすい会社で長く続けたい ※定着率が高いため、3年以内の離職率は0％です。 ★法人営業、提案営業、ルート営業、開拓営業、反響営業など、どんな営業経験者も歓迎します！

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅高卒以上 ✅未経験・第二新卒歓迎！ ✅電気工事士または電気施工管理技士の 有資格者優遇（必須ではありません） ＜活かせる資格＞※資格手当別途支給！ ✅第一種・第二種電気工事士 ✅1級・2級電気施工管理技士 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） └免許をお持ちでない方は、 勤務時間中に教習所に通えます◎ ＜こんな方にぴったり！＞ ◎手に職をつけ、技術的な知見を活かした 提案職に挑戦したい方 ◎将来的には全国規模・ビッグプロジェクトで 活躍したい方 ◎「現場でずっと体を動かすより、知識を活かして 営業をサポートしたい」という方 ◎エンジニア・電気業界に興味がある方 ✨未経験でも安心！資格取得を全力サポート 当社では「第二種電気工事士」や 「電気施工管理技士」などの国家資格の 取得を全面支援。 受験費用・試験会場までの交通費は 会社が全額負担、講習時間も勤務時間 として扱います。 実技試験前には先輩社員が マンツーマンで練習に付き添うなど、 サポート体制も万全！ 実際に、未経験・無資格で入社した 多くの社員が制度を活用し、資格を取得して 活躍しています。 ＼⭐社長にインタビュー⭐／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤ “ちゃんと育てる”が、うちのいちばん 大事な仕事です。 ◢ ──はじめに、社長からひとこと お願いします！ いやあ、ほんとね。 うちって「何をやるか」より「誰と働くか」 が大事だと思ってて。 だからこそ、一緒に働く人のことはめっちゃ 大切にしたいって思ってるんです。 ──環境づくりにも力を入れてるとか？ うん、それはずっと意識してますね。 「働きやすさ」って、空気感とか制度とか、 いろんな要素があるけど… そこにはちゃんとお金も時間もかけたい。 言ってしまえば、それが自分の“夢” なんですよ。みんなが 「ここ、働きやすいな」 って自然に思える会社を作りたい。 ──いわゆる“社長命令”みたいなの って、あります？ それ、めっちゃ苦手（笑） トップダウンで「これやって」って 言われても納得できなきゃ動きづらい じゃないですか。 だからなるべく、「なんでそれをやるのか」 って理由もセットで伝えるようにしてます。 そうじゃないと面白くないしね。 ──どんな人と一緒に働きたいですか？ 正直、スキルとか資格より、 「一歩踏み出せるか」かな。 失敗してもいいから、 「ちょっとやってみよう」って思える人。 そういう人となら、きっといい チームが作れると思うんです。 ──ありがとうございました！ こちらこそ。 「ちゃんと育てたい会社」で、 「ちゃんと働きたい人」と出会えたら、 最高ですよね。