生産技術、資格取得支援・手当あり、契約社員の転職・求人情報

応募資格 ＜必須＞ ・治具もしくは設備設計のご経験がある方（CATIA V5の経験があると尚可） ＜歓迎＞ ・自動車生産ラインの生産技術業務経験がある方 ・塗装、板金、溶接の知識がある方

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。生産技術の経験はもちろん、設計や開発に関する業務に携わっていた方は大歓迎。製品の開発工程が分業された大手企業や大きな組織とは異なり、設計した機器や設備のシミュレーションをはじめ、評価のフィードバックまで一貫して担当することができ、挑戦心次第でキャリアを広げていくことも可能です。 ◆必須条件： ・製造業における生産技術の実務経験ある方（期間不問） ◆こんな方歓迎： ・設計および開発業務の実務経験ある方 ・CADソフトを用いた製品の設計経験ある方 ■長く働いてもらいたい思いから準備期間有 キャリア採用の場合はどの職種も最初は全員「契約社員」の肩書でスタート。その後、何か大きな問題（勤怠状況の不良など）がない限り入社1年後にはほとんどの方が「正社員」で登用されています。最初の1年間は会社や業務に慣れていただく目的も込められており、社内で作られる製品や職場内の理解をきちんと深めていただく期間でもあります。待遇面についても賞与支給以外は正社員と変わらず、残業代も支給され（残業自体も1年目は少ない状況）、有給も取得＆利用可能。その為、年収額は1年目に比べ2年目で賞与分で大きく上がる状況になります。※経験値やスキルによって正社員登用までの1年という期間が短くなる場合もございます ■「熱とその制御」でものづくりの未来を築く 家電製品から大規模化学プラントなど、幅広い業界へ「熱」をテーマにしたソリューションを提供しています。「熱とその制御」を核とし、時代と共に様々なものづくり産業で、業界をリードする製品を展開してきました。加速するものづくり環境の変化や市場動向、お客様のニーズに応えるべく、今後も新たな分野や自社オリジナルの製品開発にチャレンジしていきます。また、開発・設計・製造を全て自社で行う一貫体制も強みの1つです。 ■エア・ウォーターグループの傘下企業 働きやすい環境が整っています。年間休日数（120日以上）をはじめ、各種手当（通勤、役割、家族、資格等）や資格支援制度、階層・職種・課題別の教育制度なども充実。2023年春には同敷地内に新工場も完成。社員が順調にスキルアップできると共に、長く活躍できるような体制を整えています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問