電気/電子生産技術、高定着率、正社員の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】 ■製造業における生産技術または評価経験（品質管理経験も歓迎です） （設備導入/立ち上げ、工程管理/改善、不具合対応、評価解析など） 【福利厚生】 ■家族手当：扶養配偶者15,000円/月、家族1人3,000円/月※条件有 ■手当：役職手当5,000円～40,000円 ■寮・社宅：10,000円～20,000円/月ほどで入居可能（入居条件有。入居先、空き状況による） ■社員食堂（1食300円～400円程度) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■生産技術、設備設計の実務経験がある方 ■プリント基板設計の実務経験がある方 【歓迎】プリント基板実装、検査設備に関する知見をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】メーカーでの生産技術経験者／CAD使用経験(実務不問)／理系学科卒 【歓迎】臨機応変に対応できる方 ／機械や物づくりに興味関心がある方 世界トップシェアを誇る生産技術部でご経験を活せます。 【生産技術の特徴】当社の特徴は製品だけでなく製造機械も自社で設計していることです。ミック独自の生産技術で作りあげた特許製品は累計50以上。MIKオリジナルによる独創の生産技術は、本社、いわき工場、松山工場、タイ工場の各生産現場で特性に応じて発揮され、メッキ処理、プレス加工から始まり樹脂成形・組立までの一貫生産を実現しています。 ★生産技術職には珍しい、工場ではなく本社ビルでの勤務です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■自動化設備に関するハード・ソフト設計が可能な方 【歓迎】■プレス製造ラインの生産技術経験者（プレス及びプレス周辺の自動化設備に関する知識保有者） ■生産工程設計の経験者 【募集背景】 ■ミクロン単位で製品を作ることができる技術力で国内外の多くのお客様 から信頼を頂いている当社。この技術を今後も継承していくためにも生産体制を強化し続けることが必要となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第三種電気主任技術者

必要な経験・能力等 【必須】■製造メーカや加工メーカなどにおける、工場での生産技術職経験 ■大卒以上の理工学知識(材料、機械、電気、化学、物理など)【歓迎】■製品開発、研究開発の経験 ■プログラミングスキル■2D-CAD、製図 ■日常会話レベルの英語力 (海外関連会社とのコミュケーションの機会あり) 【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90％のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100％です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】生産技術業務の実務経験 【歓迎】電子機器製造、生産設備導入、工程改善、品質管理の経験 ・日立グループのモノづくりを支える生産技術職 ・社会インフラを支える産業機器の製造に貢献 ・設備導入から工程改善まで一貫して携われる環境 ・改善提案を積極的に発信できる風土 ・OJT・専門研修による継続的なスキルアップ支援 ・賞与年2回／25年度は計6.28ヶ月分の支給実績有 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■電気関連設計の経験 ■設備のセットアップ、試運転調整の経験 【歓迎経験】 ■製造業での設備開発経験 【働き方改革】■毎週水曜日ノー残業デー実施■定時退社率毎週100％の実績！【有給取得率】前年度実績 平均80％！【働きやすさ】DX推進や従業員の働きやすさを追求しているため、無理な業務差配がされず過度な残業等がありません。そのため従業員の定着率も高いです。また、休日に関しても有給取得を推進しており、あえて連休を取りやすいよう会社カレンダーを作っているので、連続した休みが取得しやすいです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：