製品開発、介護休暇・介護サポートあり、契約社員の転職・求人情報

求める人物像 ★CADオペレーター経験者歓迎！★ 【必須条件】 ◆ AutoCADでの実務経験がある方（分野不問） ◆チームマネジメントに挑戦したい／すでに経験がある方 ◆現場感を大切にしながら、育成や改善にも携わりたい方 ◆自分の成長が、組織の成長にもつながる環境を求めている方 ◆チームワークを重視し、協力しながら業務を遂行できる方 【この仕事に向いている人】 ◆AutoCADの操作に慣れていて、配線図・構成図に挑戦したい人 ◆トレーサーではなく、図面の責任者として一歩上の技術者を目指したい人 ◆機械設計や建築設計ほどの専門構造計算は不要でも、 システム全体を理解する力を鍛えたい人 【歓迎条件】 ◆企業理念や行動指針に共感し、会社と共に成長できる方 ⇒詳細はHPよりご覧いただけます ◆相手の要望の背景を読み取り、解決に向けた提案ができる方 ◆上昇志向の高い方 ◆成長意欲のある方 ◆素直に物事を受け止められる方 ◆人や物に対して真摯な姿勢で誠実に向き合える方 ◆常に前向きな気持ちを持って積極的に言動・行動出来る方 ◆熱い気持ちを持って目標に向かって一生懸命になれる方 【求める人物像】 ◆マネジメントスキルを身につけたい方 ◆時代に左右されないスキルを身につけたい方 ◆成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方 ◆自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 学歴 学歴不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。設計の役割は多岐に渡りますが、自社の工場で製造を行うこともあり、ただ図面を書いて終わりではありません。自分が描いたモノがしっかりと実現でき、カタチとなり、お客様の元まで届くのを見届けることができるため、設計としてのやりがいが大きいと感じられる職場です。 ◆必須条件： ・何かしらの設計業務の実務経験（期間は不問です） ◆こんな方歓迎： ・モノづくりの設計や評価に関わりたい方 ・様々な仕様に合わせて設計ができるようになりたい方 ・技術者としての専門性を高めたい方 ・若手社員に対しての指導やサポートのご経験がある方 ■長く働いてもらいたい思いから準備期間有 キャリア採用の場合はどの職種も最初は全員「契約社員」の肩書でスタート。その後、何か大きな問題（勤怠状況の不良など）がない限り入社1年後にはほとんどの方が「正社員」で登用されています。最初の1年間は会社や業務に慣れていただく目的も込められており、社内で作られる製品や職場内の理解をきちんと深めていただく期間でもあります。待遇面についても賞与支給以外は正社員と変わらず、残業代も支給され（残業自体も1年目は少ない状況）、有給も取得＆利用可能。その為、年収額は1年目に比べ2年目で賞与分で大きく上がる状況になります。※経験値やスキルによって正社員登用までの1年という期間が短くなる場合もございます ■「熱とその制御」でものづくりの未来を築く 家電製品から大規模化学プラントなど、幅広い業界へ「熱」をテーマにしたソリューションを提供しています。「熱とその制御」を核とし、時代と共に様々なものづくり産業で、業界をリードする製品を展開してきました。加速するものづくり環境の変化や市場動向、お客様のニーズに応えるべく、今後も新たな分野や自社オリジナルの製品開発にチャレンジしていきます。また、開発・設計・製造を全て自社で行う一貫体制も強みの1つです。 ■エア・ウォーターグループの傘下企業 働きやすい環境が整っています。年間休日数（120日以上）をはじめ、各種手当（通勤、役割、家族、資格等）や資格支援制度、階層・職種・課題別の教育制度なども充実。2023年春には同敷地内に新工場も完成。社員が順調にスキルアップできると共に、長く活躍できるような体制を整えています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問