その他クリエイティブ/デザイン職、土日祝休み、500万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【いずれか必須】体験コンテンツの演出やディレクションの実務経験／3DCG、Adobe After Effectsを用いた映像制作の実務経験3年以上／映像演出・モーショングラフィックスに関する理解 【歓迎】Unity・Unreal EngineやHoudiniを用いたリアルタイム表現経験／デジタルとリアルの垣根を越えた新しい体験デザインに挑戦したい方／新しい表現開発・R&Dへの意欲のある方 ★UXデザインや空間デザイン（世界観創出）に興味があり、課題や市場のニーズを踏まえた上流のクリエイティブに挑戦したい方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須要件】 ・キャラクター及び背景、プロップ3Dモデル制作経験 ・Mayaを使用したモデリング又はアニメーションの制作経験 ・Photoshopを使用したテクスチャ制作経験 ・3D制作に関わる業務経験3年以上 【歓迎要件】 ・Unityの知識、ご利用経験 ・お客様とのコミュニケーションスキル ・10名程度のチームでの作業経験 【求める人物像】 ・他スタッフと円滑なコミュニケーションによる連携及び情報共有ができる方 ・自身の作業範囲を限定せず、自身の作業範囲拡張と新しいスキルを身につける事に前向きな方 ・お客様のご要望に真摯に向き合い、時にはご提案によりクオリティー向上を目指すことが意識できる方 【選考フロー】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 （選考フロー、面接回数が変更になることもございます）

必要な経験・能力等 【必須】■3D CGモデルの制作およびディレクション経験 ■大規模アセットのパイプライン構築・管理経験 技術発想と統率力で高品質なVR空間創出に挑戦したい方を求めています。 【当社の魅力】当社は「Planetary Intelligence OS」の構築を目指し、衛星データ分析やAI解析を核に防衛・インフラなど官公庁との取引を急拡大している最先端スタートアップです。フレックスタイム制やリモートワーク相談など柔軟な働き方を完備。社会インフラや安全保障など公共性の高い領域で、自らの手でゼロから仕組みを構築する大きなやりがいとスキルアップが得られる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】動画制作および編集経験2年以上 書類通過イメージ：企業イベントの撮影・編集のご経験がある方、ドキュメンタリー編集のご経験がある方 【多様な案件経験】グループ会社の事業PR動画や採用動画、研修・マニュアル動画など、幅広いジャンルの制作案件に携わることができます 【キャリアアップ】将来的には動画制作チームの核となり、後進育成やサービス企画・プロジェクトマネージャーなど、マネジメント職へのステップアップが可能です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Timelineを用いたシーン制作経験■VFXGraph/ShaderGraph/Particle System/Houdiniいずれかの経験【歓迎】■Unityでのエフェクト作成経験■チームのリーダー・マネジメント経験 【ユーザーの熱狂をダイレクトに感じる唯一無二のやりがい】 ■制作した演出に対し、ユーザーからの熱い反応がダイレクトに返ってくるため、最高峰の顧客体験を追求するものづくりの楽しさを実感できます。 ■直近では、最新のバーチャルライブ演出技術の導入や、大規模イベントの完全満員御礼、表現力を高める新スタジオ開設など、技術と事業の両面で圧倒的な成長を続けている環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須条件】 ・体験設計・UXデザイン・演出企画のいずれかでの経験 ・クリエイティブ制作への関心と基礎知識 【歓迎条件】 ・IP活用展示・体験型イベントの企画経験 ・インタラクティブ技術（センサー・AR／VR・プロジェクションマッピング等）の知見 ・エンタメ・アート業界での制作経験 ・演劇・映像・テーマパーク等のエンタメ演出経験 ・デジタルアート・メディアアートへの知見 【求める人物像】 ・「体験を通じて物語を伝える」ことに情熱を持つクリエイター ・テクノロジーとアートの境界を超え、五感に訴える没入体験を設計したい方 ・「もっと面白くするには？」を常に考え、新しい表現に挑戦し続けられる方 ・チームの力を結集し、一つの体験を創り上げるコラボレーション力のある方

応募条件 【必須経験】 ・３Dキャラクターモデルの制作経験（3年以上） ・アートディレクターとしてのクオリティーチェック業務の経験（2年以上） 【歓迎経験】 ・チームリーダーの経験をお持ちの方 ・ゼネラリストとして経験を積まれた方や、 これから幅広い業務に着手していきたいという方のご応募を歓迎いたします。 その他・・ ・3DでCM制作のご経験をお持ちの方 ・ゲーム会社での3Dモデル業務経験 ・イラストライクなテクスチャ作成、造形が得意な方 【必須ツール使用経験】 ・MAYA：3Dモデリング（3年以上） ・Photoshop：テクスチャ作成（3年以上） 【歓迎ツール使用経験】 Unity／Zbrush／Substance 【選考プロセス】 必要書類 ：履歴書（写貼）、職務経歴書、ポートフォリオ（必須） 選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 （選考フロー、面接回数が変更になることもございます）

応募条件 【必須要件】 ・CG演出（ライティング、コンポジット、シェーディング等）の実務経験 ・CM、MV、PV、映画、ゲームにおけるシネマティクス等の制作に関する業務経験 上記に加え、下記いずれかの実務経験 ・Unityでのシステム開発 ・Maya・Blende等、何かしらのDCCツールの実務使用経験 【歓迎要件】 ・UnityもしくはUnreal Engineの使用経験 ・リアルタイムレンダリングでの制作におけるツールやプロセスの知識 ・映像編集、撮影処理の経験 ・構図や演出に関する知識 ・空間デザインなどの経験 【求める人物像】 ・Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 ・自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 ・試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 ・自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 ・妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 ・互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 【選考フロー】 （1）応募時確認・同意事項のアンケート ※採用活動に関するプライバシーポリシーに基づき、フォームでの回答を依頼しています （2）書類選考 （3）面接前ヒアリング ※面接をより良い時間にするために、簡単な質問の回答をフォームにて依頼しています （4）面談／面接（2 3回程度） （5）リファレンスチェック ※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます （6）最終面接 （7）内定 （8）オファー面談 ※上記フローに限らず、状況に応じて様々な方との面談／面接や、課題対応などを実施させていただくことがあります。

応募条件 【必須経験／スキル】 映像／3DCG制作（Adobe CC、3DCGツール）のご経験 【歓迎経験／スキル】 生成AI（画像／動画）を用いたビジュアル生成のご経験 【求める人物像】 NAKEDの「人材マネジメントポリシー」に共感いただける方 ▼3つの人材マネジメントポリシー ・想像して創造しよう どうあればいいか、そうすることでどうなるのか、誰に向けて創るのかをとことん想像する。そして創造しよう ・自分事化しよう 一人一人の意識と行動が集まって強い組織ができる。成功・解決へ働きかけることは誰がやってもいい正しいリーダーシップ、フォロワーシップが発揮されること ・良い失敗をしよう 想像から始めて創造し、自分事化してオーナーシップを持っていったら良い失敗を得ることが出来る。挑戦を褒め称える（良い失敗をすることで成功に一歩近づく）

応募条件 【必須要件】 ・DCCツール（Maya、Blender、3ds Max等）を使用した3Dキャラクターモデリング経験（素体・髪・衣装・小物のいずれかを含む） ・2Dイラストの意図を汲み、アニメーションを考慮したトポロジー、UV設計、テクスチャ制作スキル ・フェイシャル、リギング、スキニング、ウェイト調整のうち、いずれか1つ以上の実務経験 ・リードモデラーとしてチームを率いた経験 ・ポートフォリオの提出ができる方 【歓迎要件】 ・アニメ、ゲームでの3Dキャラクター開発経験 ・リードモデラーとしての実務経験 ・VTuberのモデル制作経験 ・キャラクターイラストなど、2Dイラスト作成業務の経験 ・VRChatアバターの制作経験 【求める人物像】 ・Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 ・自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 ・試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 ・自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 ・妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 ・互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 【選考フロー】 （1）書類選考 （2）面接前ヒアリング ※面接をより良い時間にするために、簡単な質問の回答をフォームにて依頼しています （3）面談／面接（2 3回程度） （4）リファレンスチェック ※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます （5）最終面接 （6）内定 （7）オファー面談 ※上記フローに限らず、状況に応じて様々な方との面談／面接や、課題対応などを実施させていただくことがあります。