その他クリエイティブ/デザイン職、転勤なし、400万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■照明のデザインについて施設へ反映・表現させるため、方向性をとりまとめた品質監修経験■テーマパーク、アミューズメント施設、劇場、ホール等の景観用 演出用など、照明の調整、演出維持管理経験 ■照明についてのデザイン構築経験 【歓迎】■照明機器の設計・施工管理・メンテナンス経験 ■照明コンサルタント等、照明に関する資格保有者 ■テーマパーク施設等工事現場経験 ■図面（設計図、施工図）を読み、理解できる方 ■AdobePhotoshop/Illustrator、ベクターワークス or AutoCad の業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■音楽レコーディングディレクション、 制作コーディネーションの業務経験3年以上 ■音楽に関連するソフト(主にprotools)のスキル 【歓迎】■映像に関連する音楽(特に劇伴)の制作ディレクション、コーディネーション経験のある方 【求める人物像】■映画、ドラマ、アニメのサウンドトラックが好きな方 ■作曲家、演奏家、音楽制作スタッフ、映像制作者それぞれにリスペクトを持ちながら働いて頂ける方。 ■コミュニケーション能力のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】体験コンテンツの演出やディレクションの実務経験／3DCG、Adobe After Effectsを用いた映像制作の実務経験3年以上／映像演出・モーショングラフィックスに関する理解 【歓迎】Unity・Unreal EngineやHoudiniを用いたリアルタイム表現経験／デジタルとリアルの垣根を越えた新しい体験デザインに挑戦したい方／新しい表現開発・R&Dへの意欲のある方 ★UXデザインや空間デザイン（世界観創出）に興味があり、課題や市場のニーズを踏まえた上流のクリエイティブに挑戦したい方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ■必須条件：（1）および（2） （1）下記いずれかのソフト使用経験 LBlender / Rhinoceros / Zbrush/ Revit （2）下記いずれかのご経験3年以上 ・造形制作会社や舞台美術製作会社での実務経験 ・テーマパークなどでのディレクション業務経験 ・ディスプレイ業界においてデザイナーとしての実務経験 　 ■学歴： 　高等学校卒以上

必要な経験・能力等 【必須】■photoshop、illustrator,その他イラスト＆合成ソフトの実務経験3年以上 ■造形企画担当の経験 ■造形を加味したイラスト作成技術 ■写真などの合成加工技術 ■原型師とのやり取り経験 ■ポートフォリオの提出 【歓迎】 ■FreeForm、ZBrush を使用経験など造形知識、経験のある方 ■ジャンプ系など少年青年漫画に強い、好きな方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■映像システム設計、映像機器施工、メンテナンス。いずれかの経験をお持ちの方 【尚可】英語スキル ※海外メーカーとのやりとりが発生しますが、できなくても問題ございません 《当社について》■セールスからプランニング、設計・施工、運用・保守まで、一気通貫のシステムインテグレーションを行っております。■少数精鋭で行っており、決まったことをやるだけでなく裁量の大きい職場環境です。■直接受注している案件も多いですが、グループ企業と連携をして取り組む案件もございます。■海外メーカーとも直接やりとりが可能で、常に最新の技術に触れることで視野が広がります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■3D CGモデルの制作およびディレクション経験 ■大規模アセットのパイプライン構築・管理経験 技術発想と統率力で高品質なVR空間創出に挑戦したい方を求めています。 【当社の魅力】当社は「Planetary Intelligence OS」の構築を目指し、衛星データ分析やAI解析を核に防衛・インフラなど官公庁との取引を急拡大している最先端スタートアップです。フレックスタイム制やリモートワーク相談など柔軟な働き方を完備。社会インフラや安全保障など公共性の高い領域で、自らの手でゼロから仕組みを構築する大きなやりがいとスキルアップが得られる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■3DCGジェネラリストの実務経験3年以上 ■BlenderまたはC4Dを使用した制作経験 ■AR用3Dモデル制作経験 【当社の魅力】「デジタル×リアル」をコンセプトにプロモーション活動を開始したパイオニア的企業。信頼と実績から世界的ブランドがクライアント(GUCCI/ブルガリ/adidasなど)。世界基準のクオリティを要求される環境で、社内にエンジニアがいるため、デザインの「動き」や「実現性」を即座に議論でき、スキルの幅が飛躍的に広がります。 【キャリアパス】国内外でのキャリア形成、海外プロジェクトへの参加などが可能です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】動画制作および編集経験2年以上 書類通過イメージ：企業イベントの撮影・編集のご経験がある方、ドキュメンタリー編集のご経験がある方 【多様な案件経験】グループ会社の事業PR動画や採用動画、研修・マニュアル動画など、幅広いジャンルの制作案件に携わることができます 【キャリアアップ】将来的には動画制作チームの核となり、後進育成やサービス企画・プロジェクトマネージャーなど、マネジメント職へのステップアップが可能です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■映像/音響/照明における専門的な知識(業界従事3年以上のキャリア保持の方) ■代理店/クライアントに対して提案業務を行った経験 ■複数のプロジェクトに同時にコミットできるスキル ■状況に合わせた対話ができるコミュニケーションスキル ■困難な場面でも落ち着き、前向きにチャレンジできる方 【歓迎】■比較的大規模なイベントにおける演出システムの統括責任を担った経験■オンラインイベントやXR/メタバースに関する深い知見と業務実績■新しいソリューション開発/稼ぎ方などに前向きに取り組める方■ビジネス英語が要求されるグローバル案件に従事した経験■TOEIC800点以上(その他の外国語スキル) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Timelineを用いたシーン制作経験■VFXGraph/ShaderGraph/Particle System/Houdiniいずれかの経験【歓迎】■Unityでのエフェクト作成経験■チームのリーダー・マネジメント経験 【ユーザーの熱狂をダイレクトに感じる唯一無二のやりがい】 ■制作した演出に対し、ユーザーからの熱い反応がダイレクトに返ってくるため、最高峰の顧客体験を追求するものづくりの楽しさを実感できます。 ■直近では、最新のバーチャルライブ演出技術の導入や、大規模イベントの完全満員御礼、表現力を高める新スタジオ開設など、技術と事業の両面で圧倒的な成長を続けている環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須条件】 ・企画制作会社または照明・音響・映像等の営業経験 ・イベント・ディスプレイ会社での現場経験 【歓迎条件】 ・広告代理店、イベント企画会社での勤務経験 ・音響機器や映像機器の営業経験 ・内装設計の経験 ・建築施工管理や電気施工管理の経験 ※学歴不問／ブランクOK 【採用プロセス】 STEP1：書類選考 ↓ STEP2：面接 ↓ STEP3：内定

応募条件 【必須経験／スキル】 ・映像／音響／照明／特殊効果機器のシステム設計や施工管理経験がある方 ※上記機器（映像／音響／照明／特殊効果機器）いずれかのご経験でOK！ 【歓迎経験／スキル】 ・イベントやエンタメコンテンツなどの現場施工経験をお持ちの方 ・電気施工管理、電気工事士等、電気工事に関する資格をお持ちの方 ※上記いずれかに当てはまる方は優遇いたします！ 【求める人物像】 NAKEDの「人材マネジメントポリシー」に共感いただける方 ▼3つの人材マネジメントポリシー ・想像して創造しよう どうあればいいか、そうすることでどうなるのか、誰に向けて創るのかをとことん想像する。そして創造しよう ・自分事化しよう 一人一人の意識と行動が集まって強い組織ができる。成功・解決へ働きかけることは誰がやってもいい正しいリーダーシップ、フォロワーシップが発揮されること ・良い失敗をしよう 想像から始めて創造し、自分事化してオーナーシップを持っていったら良い失敗を得ることが出来る。挑戦を褒め称える（良い失敗をすることで成功に一歩近づく）

応募条件 【必須経験／スキル】 Unity（C#）を用いたXR（VR／AR／MR）の実務、開発経験をお持ちの方（業界／年数不問） 【歓迎経験／スキル】 ・グラフィックスや演出の知見をお持ちの方 ・パフォーマンスおよびデータの最適化などのご経験がある方 ・リアルタイムレンダリングのコンテンツ開発のご経験がある方 ※上記いずれかのご経験がある方は優遇いたします！ 【求める人物像】 NAKEDの「人材マネジメントポリシー」に共感いただける方 ▼3つの人材マネジメントポリシー ・想像して創造しよう どうあればいいか、そうすることでどうなるのか、誰に向けて創るのかをとことん想像する。そして創造しよう ・自分事化しよう 一人一人の意識と行動が集まって強い組織ができる。成功・解決へ働きかけることは誰がやってもいい正しいリーダーシップ、フォロワーシップが発揮されること ・良い失敗をしよう 想像から始めて創造し、自分事化してオーナーシップを持っていったら良い失敗を得ることが出来る。挑戦を褒め称える（良い失敗をすることで成功に一歩近づく）