ものづくり/職人、中途入社50％以上、400万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ・時計修理の実務経験がある方（年数・業界・資格・学歴不問） ✅経験者歓迎 自社工房の立ち上げや環境づくりに携わりたい方 【歓迎条件】 ・時計修理技能士の資格をお持ちの方 ・時計修理の専門学校を卒業された方 ・リユース企業や時計修理会社での実務経験がある方 ・時計のメンテナンスや研磨作業の経験がある方 ・ロレックス、オメガ等のオーバーホール経験がある方 ・機械式時計のオーバーホールができる方 【このような方に】 ・これまでの経験を活かして、さらにスキルアップしたい方 ・自社工房の立ち上げや環境づくりに携わりたい方 ・幅広いブランドやモデルに携わりたい方 ・チームで協力しながら技術を磨きたい方

求めている人材 【必須】 ・家具製作の実務経験 【歓迎】 ・工場などでの製造経験 ・オーダーメイド家具の製作経験 ＼ こんな方にもおすすめ ／ ・手作業で一点物を形にしたい ・職人技の面白さを実感したい ・自分の能力で仕事をすすめたい ・技術をしっかり活かしたい

求めている人材 ■応募資格 ・時計の修理、メンテナンスの 実務経験がある方 （電池交換、研磨のみでもOK） ※オーバーホールの経験や 特定ブランドの経験は 問いません ※時計を扱った経験がない方は 今回は選考の対象外です ■歓迎する経験 ・時計技師としての実務経験 ・オーバーホールの経験 ・外装仕上げ（研磨）の経験 ・時計メーカー、正規店、 販売店での修理経験 ・見積作成、修理受付の経験 ・時計修理技能士（1級・2級） ・カメラ、万年筆など 精密機器の修理経験 ■こんな方に来てほしい ・時計修理の腕を 正当に評価されたい方 ・最高峰の時計に触れ、 技術を磨き続けたい方 ・品質にこだわりがある方 ・新しい店づくりを楽しめる方" 【ご注意ください】 時計を扱ったご経験がない方、 他業種での作業経験のみの方は、 選考をお通しできません。 恐れ入りますが、 ご応募はお控えください。

求めている人材 【歓迎条件】 ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅異業種からの転職歓迎 ⭐モノづくりが好きな方 ⭐自ら形にする仕事にワクワクできる方 ⭐細かい作業や精度にこだわれる方 ⭐仲間と協力しながら仕事を進めたい方 ⭐人との関わりも大切にできる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼職人技を身につけられる環境！ 最初は仕上げ作業からスタート。 将来的には… ■設計 ■加工 ■成型 まで幅広い技術を習得可能✨ マスターすれば、 世界に一つしかないパーツ製作にも 携われるようになります✊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼現在活躍中の先輩社員は… ➰携帯販売 ➰コンビニ店長 ➰飲食店スタッフ ➰アパレル販売 ➰鳶職 など異業種出身者が多数✨ 作業工程はすべて指示があるため、 未経験からでも 少しずつ技術を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼スタッフの声(30代男性／前職:飲食業) モノづくりの仕事に興味があり、 未経験から挑戦しました。 工具の使い方も分かりませんでしたが、 先輩が丁寧に教えてくれました。 毎回違う試作品を作るため、 同じ作業の繰り返しにならないのが魅力。 毎日図工をしているようで楽しいです。 完成品を見るたびに達成感を感じています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 ものづくりに興味がある方歓迎 ◆未経験OK！ ◆第二新卒歓迎！ ◆20代活躍中！ 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 経験や知識よりも、 「自分の手で何かをつくってみたい」 という気持ちを歓迎します！ ＜こんな方は尚歓迎です！＞ ・準中型免許をお持ちの方 ・ものづくりが好きな方 ・DIYや機械いじりが好きな方 ・工具を使うことに興味がある方 ・身体を動かして働きたい方 ・チームでひとつのものをつくるのが好きな方 ・ライブやイベントの舞台裏に興味がある方 ・働きながら技術や資格を身につけたい方 「DIYやものづくりが好き」 「図工や美術の授業が好きだった」 「文化祭やイベントの準備では、 つい張り切ってしまう」 ひとつでも当てはまれば、この仕事を楽しめる素質は十分です！ 未経験からでも、工具の使い方や製作の技術を身につけ、徐々にできる仕事を増やしていけます。 自分が手がけたものが、多くの人の目に触れる。 そんな“カタチに残る仕事”に挑戦してみませんか？

求めている人材 求める人材 【✨キャリアパス】 ＜製造スタッフ＞ 家具製作の基礎習得・製造補助 ▼ ＜家具職人＞ 木材や各種素材の加工・組立・仕上げを担当 ▼ ＜熟練職人＞ 図面に応じた加工判断・難易度の高い素材の加工 3か月間の研修と先輩社員によるマンツーマン指導で、基礎から技術を習得できます。年1回の昇給と年2回の個別面談を通じて、一人ひとりの成長や将来の目標をサポートします！