インテリアデザイナー、髪型・髪色自由、500万円以上の転職・求人情報

求める人材: ＜必須条件＞ ・何らかのCADソフトの知識 ※ソフトの種類・分野は一切問いません！ （AutoCAD、Vectorworks、Jw_cadなど何でもOK） ・「これから空間設計デザイナー、空間コンサルタント、インテリアデザイナーを目指していきたい」という強い意欲をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・非住宅領域（店舗・オフィス・商業施設など）の図面を読める方 ・空間コンサルタントやデザイナーへの ステップアップを目指している方 ・「誠実さ」「真摯な姿勢」を持って業務に 取り組める方 ※建築施工管理や営業出身で、図面を読める方も 歓迎します！

求める人材: 応募資格（スキル・経験）【必須スキル・経験】・空間デザイン、内装設計、インテリアデザインいずれかの実務経験（2年以上目安）・Illustrator／Photoshop／Vectorworks または AutoCAD いずれかの操作経験・提案資料・パース・図面のいずれかを作成できる方【歓迎スキル・経験】・飲食店やホテル、美容サロン等の商業空間デザイン経験・SketchUpや3Dモデリングソフトの使用経験・ブランディング・コンセプト設計の経験【求める人物像】・デザインの本質を探求できる方・人の心を動かす空間をつくりたい方・柔軟にコミュニケーションを取れる方・長期的に案件へ関わりたい方。 ◆ 感性と構造、両方で考えられる人。 ただ美しい空間をつくるだけでなく、「なぜこのデザインなのか」を論理的に説明できる方。 感覚と理性のバランスを大切にし、クライアントの想いを“体験”として形にできる方を求めています。 ◆ チームの一員として誠実に動ける人。 フリーランスであっても、プロジェクト全体を俯瞰し、責任を持って行動できる方。 コミュニケーションを大切にし、関係者との信頼を築ける方を歓迎します。 ◆ 自ら考え、提案できる人。 指示待ちではなく、課題を見つけ、提案・改善できるタイプのデザイナー。 「経営をデザインする」という視点を持ち、空間の先にある“ブランドの価値”を考えられる方を歓迎します。

求める人材: 【必須条件】 ・設計デザインの実務経験 【歓迎条件】 ・店舗設計経験 ・商業施設設計経験 ・CADソフトの使用経験 ・設計デザインの実務経験 ・後輩育成経験 ・チームリーダー経験 ※マネジメント経験は必須ではありません。 これまでの設計経験や実務スキルを重視します。

求めている人材 ✅望ましいこれまでの経歴・職歴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・空間デザイン/インテリアデザインの実務経験 ・イベント・展示会の空間設計経験 ・舞台美術・ディスプレイデザインの経験 ・建築・インテリア設計の経験 ✅募集要件（スキル面） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須条件】 ・空間デザイン、美術デザイン、展示設計、VMD、イベント空間設計などの実務経験 ・Vectorworks/Illustrator/Photoshopなどを用いた実務経験 ※使用ソフトが一部異なっても構いません 【歓迎条件】 ・イベント・展示会の空間デザイン経験 ・設計ツール(AutoCAD・VectorWorks・SketchUp等)の使用経験 ・3DCG・パース作成スキル ・商業施設での設計経験 ・什器・展示物の設計経験 ✅求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・空間を通じてIPの世界観を立体的に表現することに情熱を持つ方 ・美術的センスと施工知識を兼ね備え、構想を実現可能な図面に落とし込める方 ・安全性、コスト、デザイン性のバランスを考えられる方 ・チームでの協働を大切にし、コミュニケーション力のある方 ・施工、素材、コスト、スケジュールを踏まえて実現可能な設計ができる方 ✅キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュニアスタッフ（指示に基づき制作物を正確にアウトプット） ↓ コアスタッフ（IPレギュレーション/ブランドルールを理解し制作、制作目的を理解したアウトプット） ↓ コアリーダー（案件単位で空間方向性を設計、統一感を担保） ↓ プロフェッショナル（空間デザインディレクター）