ゲーム、管理職・マネジメント経験歓迎、業務委託の転職・求人情報

求めている人材 【必須要件】 ・IPを用いたゲームにおけるクリエイティブ発注業務や要件定義経験 ・インプットのみならずアウトプット（言語化等）が得意な方 ・版元様との折衝、関係性構築経験 【歓迎要件】 ・マネジメント／ディレクション経験 ・有名タイトル／有名企業での就業経験

求めている人材 【必須要件】 ・新規ゲーム開発におけるPM経験 【歓迎要件】 ・1年以上のソーシャルゲーム運用経験、もしくはネイティブアプリ運用経験 ・コンシューマやPCオンラインゲームの開発経験 ・ディレクター／リーダー経験をお持ちの方は優遇 【求める人物像】 ・幅広い視野を持って行動できる方 ・ロジカルに物事を組み立てられる方 ・主体的に行動できる方 ・チーム内への気配りができる方 ・「ゲームプレイ」「ゲーム創り」に本気・情熱のある方

求めている人材 【必須要件】 スマホゲームにおけるレベルデザイン経験 スマホゲームにおける開発タイトルの企画、運用経験2年以上 【歓迎要件】 漫画やアニメが好きな方 いわゆる＂キャラゲー＂あるいは＂コマンドRPG＂ゲームの開発経験 また、それらに当てはまるタイトルの開発／運用に関わった経験 人数規模が、中〜大規模サイズのPJTでのご経験（例：50名以上〜等） 大規模タイトルでの開発／運用の経験（例：MAU数10万以上〜等） リーダー／マネジメント経験者（施策毎・小〜中規模チームでのリーダーも歓迎 【求める人物像】 素直で柔軟。多様さや客観性を受け入れる姿勢のある方 協業推進性。周囲へのリスペクト。チームで成果を最大化する意識。 自律自走性。決めたこと・決まったことに対する能動的な行動力。やり切り力。

求めている人材 【必須条件】 ・ゲームUIデザイン実務経験（3年以上） ・立ち上げからの経験 【歓迎条件】 ・コンシューマーのUI開発経験 ・プロフェッショナル志向の方 ・３Dツールの知見・経験

求める人材: 【必須スキル】 ・ゲーム開発におけるディレクション プロジェクト推進経験 ・新規ゲームの企画立案 ゲームコンセプト策定経験 ・ゲームデザイン 仕様策定および開発チームとの調整経験 ・開発チームの進行管理 マネジメント経験 【歓迎スキル】 ・新規ゲームプロジェクトの立ち上げ経験 ・ゲームの事業計画策定 企画推進経験 ・ゲーム開発におけるディレクター プロデューサー経験 ・少数精鋭チームを率いたプロジェクトマネジメント経験

求めている人材 ✅望ましいこれまでの経歴・職歴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ゲーム・アニメ・コンテンツ制作における進行管理の経験 ・クリエイターへの発注・納品管理を担った経験 ・プロジェクト管理ツールを活用した経験 ✅募集要件（スキル面） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《必須条件》 ・ゲーム・アニメ・映像等のコンテンツ制作における進行管理経験 ・複数のクリエイターやベンダーを同時に管理した経験 《歓迎条件》 ・ゲーム開発プロジェクトでのアセット管理経験 ・Backlog、Notion、Jira等のプロジェクト管理ツールの活用経験 ・制作パイプラインの構築・改善に携わった経験 ・クリエイティブの品質チェックやフィードバックの経験 ✅求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・細部まで目を配り、漏れなく管理できる方 ・複数の関係者と円滑にやり取りできる方 ・問題の早期発見と迅速な対処が得意な方 ・制作現場への深いリスペクトと理解を持つ方 ・『仕組みで解決する』という発想を持つ方