ゲームプランナー、ネイルOK、業務委託の転職・求人情報

求めている人材 【必須要件】 スマホゲームにおけるレベルデザイン経験 スマホゲームにおける開発タイトルの企画、運用経験2年以上 【歓迎要件】 漫画やアニメが好きな方 いわゆる＂キャラゲー＂あるいは＂コマンドRPG＂ゲームの開発経験 また、それらに当てはまるタイトルの開発／運用に関わった経験 人数規模が、中〜大規模サイズのPJTでのご経験（例：50名以上〜等） 大規模タイトルでの開発／運用の経験（例：MAU数10万以上〜等） リーダー／マネジメント経験者（施策毎・小〜中規模チームでのリーダーも歓迎 【求める人物像】 素直で柔軟。多様さや客観性を受け入れる姿勢のある方 協業推進性。周囲へのリスペクト。チームで成果を最大化する意識。 自律自走性。決めたこと・決まったことに対する能動的な行動力。やり切り力。

求めている人材 【必須要件】 －ゲーム業界における3年以上の実務経験（プランナーとしての経験） －複数人のプランナーへの指示出し、レビュー、進行管理のいずれかの経験 －仕様書作成からデータ実装・検証まで、一連の企画業務を主導した経験 －チーム内外の関係者と調整しながら、業務を推進できるコミュニケーション能力 －自分の意見を持ちつつ、ディレクターやチームの方針に沿って柔軟に動ける姿勢 【歓迎要件】 － 1タイトル以上のリリース・運用経験（企画リーダーとしての参加実績） － 後輩・メンバーの育成、評価・フィードバックに関わった経験 － ゲームエンジン（Unreal Engine／Unity等）を用いた開発フローの深い理解 － 3Dアクション、対戦・対人要素、運用型タイトル等、専門性の高い企画領域の経験 － 外部パートナー・協力会社との折衝・ディレクション経験 － 将来的にディレクターを目指す意欲、またはディレクター候補としての実績 【求める人物像】 －チームの方向性を理解した上で、メンバーが動きやすいように仕様やタスクを整理・翻訳できる方 －自分の手を動かす実務と、チームを見るマネジメントの両方にバランスよく向き合える方 －メンバーの強みや課題を把握し、適切なフォロー・フィードバックができる方 －ディレクターとメンバーの間に立ち、双方の意図を汲み取りながら橋渡しできる調整力がある方 －現状に満足せず、より良い仕様・より良いチーム運営を追求し続けられる方